Nam Dinh se concentre sur l’amélioration de la qualité des organisations de base du parti et des membres du parti.

Des solutions axées sur la base

Nous nous sommes récemment rendus au quartier résidentiel n° 7, quartier Tran Quang Khai, ville de Nam Dinh, pour en savoir plus sur le travail de mobilisation populaire et avons constaté que celui-ci a porté ses fruits. Plus précisément, les travaux de déblaiement et d'acquisition de terrains ont été menés avec diligence et méthode, contribuant ainsi significativement à l'avancement du projet de construction d'un pont sur la rivière Dao reliant les rues Song Hao et Vu Huu Loi. Les travaux ont débuté en octobre 2022.

Selon le camarade Trinh Van Ngoan, secrétaire de la Cellule du Parti du Groupe de Logement n° 7, les camarades du Comité supérieur du Parti se rendent régulièrement sur le terrain pour comprendre la situation de la population, rencontrer les membres du Parti et participer aux activités de la Cellule. Ils ont ainsi rapidement orienté la résolution des difficultés, des obstacles et des problèmes liés à la vie de la population. Parallèlement, ils ont aidé la Cellule du Parti à consolider et à améliorer son leadership en sensibilisant chaque famille à la responsabilité des membres du Parti de participer aux groupes de travail du Comité de Pilotage du Déblaiement du Site afin de mobiliser, de diffuser et de convaincre. Grâce à cela, les problèmes de 9 ménages (sur un total de 39 ménages à reloger) ont été résolus, et tous ont accepté de recevoir une indemnisation, un soutien et de céder le site au projet.

Le camarade Nguyen Nam Ha, chef adjoint du comité d'organisation du comité du Parti de la ville de Nam Dinh, a déclaré : « Le comité du Parti de la ville prend la performance des organisations du parti de base comme base pour évaluer le niveau d'accomplissement des tâches du comité du Parti directement supérieur et des membres du comité du Parti assignés. »

Ces derniers temps, la mission des comités du Parti à tous les niveaux de la ville pour surveiller et prendre en charge la base selon la devise « Les comités du Parti au niveau de la ville contrôlent les cellules du Parti directement sous les comités du Parti de base ; les membres du Parti de base contrôlent les ménages » a été mise en œuvre sérieusement et systématiquement, apportant de nombreux résultats, contribuant à améliorer la capacité de leadership, la force de combat des organisations du Parti de base et la qualité des membres du Parti, assurant la mise en œuvre réussie des résolutions du comité du Parti de la ville.

Grâce à la surveillance et à la prise en charge des activités de base, les camarades du Comité du Parti appréhendent les problèmes pratiques, détectent rapidement les difficultés et les lacunes existantes et élaborent des solutions appropriées pour les surmonter. Par exemple, le travail professionnel et la gestion des membres du Parti dans certaines unités sont inégaux et manquent de coordination. En 2022 et 2023, le Comité municipal du Parti a chargé son Conseil d'organisation d'élaborer et de mettre en œuvre un plan visant à établir des listes, à compléter les données, à examiner et à sélectionner les membres du Parti.

Après examen, le Comité du Parti de la Ville a décidé de retirer les noms de 156 membres du parti de la liste pour violation de la Charte du Parti ; a ordonné de rectifier rapidement la situation des membres du parti qui n'ont pas accompli leurs tâches, des membres du parti qui n'ont pas correctement appliqué les règlements sur le transfert des activités du parti, ont violé la discipline du parti, ont violé la loi, ont manqué de conduite exemplaire et ont eu un faible prestige.

Une solution importante pour renforcer et construire les organisations de base du parti et améliorer la qualité des membres du parti que le district de Giao Thuy a mis en œuvre de manière assez efficace est d'augmenter les ressources pour la base.

Selon le camarade Luong Xuan Vinh, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district, depuis le début du mandat, le district a transféré 10 cadres de niveau départemental pour occuper les postes de secrétaire, secrétaire adjoint et président du comité populaire des communes et des villes ; et transféré 7 camarades d'une commune à une autre pour occuper les postes de secrétaire, secrétaire adjoint et président du comité populaire.

En fait, tous les camarades ont rapidement compris et se sont adaptés promptement aux nouvelles tâches et au nouvel environnement de travail, ont participé à la direction et à la gestion de l'organisation pour bien mettre en œuvre les tâches politiques au niveau local, contribuant ainsi à ce que Giao Thuy atteigne les normes d'un nouveau district rural avancé en 2023.

Parmi les exemples typiques, on peut citer le camarade Vu Xuan Truong, chef adjoint du département économique et des infrastructures, qui a été muté au poste de président du comité populaire de la commune de Giao Yen à la mi-2021 et qui a récemment continué à être muté au poste de secrétaire du comité du parti de la commune de Giao Hai ; le camarade Bui Thanh Thuy, secrétaire de l'Union des jeunes du district, au poste de secrétaire du comité du parti de la commune de Giao Long...

Améliorer la qualité de l’évaluation et de la classification des individus et des groupes

Le Comité provincial du Parti de Nam Dinh compte 15 comités affiliés, 921 organisations de base du Parti et 4 293 cellules du Parti relevant de comités de base, totalisant plus de 110 300 membres. En application de la résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 du Comité central, le Comité provincial du Parti a élaboré un programme d'action avec des objectifs et des tâches spécifiques, axé sur la révision, la modification, le complément et le perfectionnement des règlements relatifs à l'évaluation annuelle de la qualité, à l'évaluation et à la classification des organisations du Parti, des membres du Parti, des collectifs et des individus de dirigeants et de gestionnaires du système politique, de la province à la base.

En 2023, conformément au règlement n° 124-NQ/TW du 4 octobre 2023 du Bureau politique relatif à l'examen annuel, à l'évaluation et à la classification des groupes et des individus dans le système politique, Nam Dinh a élaboré et publié de nouveaux règlements, complétant et reprenant la mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs en matière d'évaluation et de classification conformément aux règlements précédents. La province a désigné des membres du Comité permanent provincial du Parti pour diriger la préparation et l'organisation des examens au sein des comités du Parti désignés ; un groupe de travail du Comité permanent provincial du Parti a été créé pour assister, suivre et diriger l'examen, l'évaluation et la classification des comités du Parti relevant de la province. Les groupes et les individus proposés par le Comité permanent provincial du Parti pour examen doivent, après l'examen, élaborer un plan pour corriger et surmonter les lacunes et en rendre compte au Comité exécutif provincial du Parti avant de le signaler aux autorités compétentes, comme prescrit.

L'étude des nouveaux règlements provinciaux et du plan de mise en œuvre de l'évaluation annuelle et de la classification qualitative des collectifs et des individus au sein du système politique a permis de constater que ces règlements ont précisé plus clairement les responsabilités des unités et organisations concernées. Concernant l'autorité d'évaluation, les nouveaux règlements prévoient que celui qui attribue la tâche est celui qui évalue. Le camarade Luu Quang Huy, chef du Département de l'organisation du Parti et des membres du Parti au Département de l'organisation du Comité provincial du Parti, a donné un exemple : le chef évalue le chef adjoint et rend compte des résultats de l'évaluation à son supérieur hiérarchique.

Pour les départements, le Comité du Parti du Comité populaire provincial procède à l'évaluation et les résultats sont soumis au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen. Si le directeur du département est membre du Comité provincial du Parti, une évaluation complémentaire sera effectuée par le Comité permanent du Comité provincial du Parti pour ce membre. De plus, conformément à la nouvelle réglementation, outre les sujets prescrits par le Comité permanent du Comité provincial du Parti, les comités du Parti, les organisations du Parti, les comités du Parti, les délégations du Parti et les collectifs de direction et de gestion à tous les échelons examineront et décideront des sujets d'évaluation et de classification selon leurs compétences.

Conformément à l'article 18 du nouveau règlement provincial, chaque année, les comités du Parti, les organisations du Parti, les comités exécutifs du Parti, les délégations du Parti, les collectifs de direction et de gestion des localités, organisations, agences et unités assignent des objectifs et des tâches spécifiques (ou déterminent des objectifs et des tâches conformément aux résolutions, programmes et plans) à chaque collectif et individu sous leur autorité de gestion comme base pour évaluer et classer la qualité ; trouvent rapidement des solutions pour surmonter les limitations et les lacunes signalées ; se concentrent sur le renforcement des organisations du Parti, des collectifs de direction et de gestion et aident les individus qui ne parviennent pas à accomplir leurs tâches.

De plus, la province encourage l'organisation d'évaluations mensuelles, trimestrielles et semestrielles dans les lieux où les conditions sont réunies et encourage l'expérimentation de méthodes d'évaluation appropriées et efficaces pour garantir le contenu. Ceci est considéré comme un critère créatif pour la mise en œuvre des missions politiques annuelles des unités et organisations.

L'enquête montre que, grâce à de nombreuses solutions pratiques et adaptées, la mise en œuvre de la résolution n° 21-NQ/TW du Comité central dans la province de Nam Dinh est de plus en plus efficace. Cependant, dans certaines organisations de base du Parti, le Comité du Parti souffre encore de limitations en termes de qualifications, de sensibilisation et de capacités, ce qui le rend difficile à mettre en œuvre les instructions de ses supérieurs et à accomplir ses tâches.

Bien que la qualité des activités des cellules du Parti ait évolué, elle n'est pas clairement établie. Dans certains endroits, la qualité des résolutions de la direction des cellules du Parti est insuffisante et ne répond pas aux exigences de la situation actuelle. Le travail de création de sources et de formation des élites pour recruter des membres du Parti parmi les étudiants, les coopératives et les entreprises privées n'a pas reçu l'attention qu'il méritait.

Ce sont les lacunes et les limites que le Comité provincial du Parti de Nam Dinh continue de demander aux comités du Parti à tous les niveaux de s'efforcer de surmonter dans les temps à venir afin d'améliorer davantage la qualité des organisations du Parti et des membres du Parti dans toute la région, contribuant à assurer la mise en œuvre réussie des tâches politiques de la province au cours de ce mandat, créant ainsi une dynamique pour la période suivante.

Source : https://nhandan.vn/nam-dinh-chu-trong-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-va-dang-vien-post811422.html