Nam Dinh s'attache à améliorer la qualité des organisations de base du parti et de ses membres.

Des solutions axées sur la base

Récemment, nous nous sommes rendus au groupe résidentiel n° 7, dans le quartier de Tran Quang Khai, à Nam Dinh, afin de nous informer sur le travail de mobilisation citoyenne et avons constaté ses résultats concrets. Plus précisément, les travaux de déblaiement et d’acquisition foncière ont été menés avec diligence et méthode, contribuant ainsi de manière significative à l’avancement du projet de construction d’un pont sur la rivière Dao, reliant la rue Song Hao à la rue Vu Huu Loi. Ce projet a débuté en octobre 2022.

Selon le camarade Trinh Van Ngoan, secrétaire de la cellule du Parti du groupe résidentiel n° 7, les camarades du comité supérieur du Parti se rendent régulièrement sur le terrain pour appréhender la situation de la population, rencontrer les membres du Parti et participer aux activités de la cellule. Ils ont ainsi pu rapidement lever les difficultés et résoudre les problèmes rencontrés par les habitants. Parallèlement, ils ont aidé la cellule à consolider et à renforcer son leadership en encourageant les membres du Parti à participer aux groupes de travail du comité de pilotage pour le déblaiement des terrains, afin de mobiliser, informer et convaincre chaque famille. Grâce à cela, les problèmes de 9 ménages (sur un total de 39 qui devaient être relogés) ont été résolus, et tous les ménages ont accepté de recevoir une indemnisation, un soutien et de céder leur terrain au projet.

Le camarade Nguyen Nam Ha, chef adjoint du comité d'organisation du comité du Parti de la ville de Nam Dinh, a déclaré : Le comité du Parti de la ville prend en compte les performances des organisations du Parti à la base pour évaluer le niveau d'accomplissement des tâches du comité du Parti directement supérieur et des membres du comité du Parti qui lui sont affectés.

Ces derniers temps, la délégation aux comités du Parti à tous les niveaux de la ville de la supervision et de la prise en charge des organisations de base, conformément à la devise « Les comités du Parti au niveau municipal contrôlent directement les cellules du Parti sous l'égide des comités de base du Parti ; les membres de base du Parti contrôlent les foyers », a été mise en œuvre avec sérieux et méthode, produisant de nombreux résultats, contribuant à améliorer la capacité de direction, la force de combat des organisations de base du Parti et la qualité des membres du Parti, et assurant la mise en œuvre réussie des résolutions du Comité du Parti de la ville.

Grâce à un suivi et une gestion efficaces au niveau local, les camarades du Comité du Parti appréhendent les problématiques concrètes, détectent rapidement les difficultés et les lacunes existantes et trouvent des solutions adaptées. Par exemple, dans certaines sections, le travail professionnel et la gestion des membres du Parti manquent de rigueur et de coordination. En 2022 et 2023, le Comité du Parti de la Ville a chargé son Bureau d'organisation d'élaborer et de mettre en œuvre un plan visant à vérifier les listes, à compléter les données et à examiner et sélectionner les membres du Parti.

Après examen, le Comité du Parti de la Ville a décidé de radier 156 membres du parti pour violation de la Charte du Parti ; il a ordonné de rectifier rapidement la situation des membres du parti qui n'ont pas rempli leurs obligations, de ceux qui n'ont pas correctement appliqué les règlements relatifs au transfert des activités du parti, de ceux qui ont enfreint la discipline du parti, de ceux qui ont enfreint la loi, de ceux qui ont manqué de conduite exemplaire et de ceux qui ont un faible prestige.

Une solution importante mise en œuvre avec succès par le district de Giao Thuy pour renforcer et développer les organisations de base du parti et améliorer la qualité de ses membres consiste à accroître les ressources allouées à la base.

Selon le camarade Luong Xuan Vinh, chef du Conseil d'organisation du Comité du Parti de district, depuis le début du mandat, le district a muté 10 cadres de niveau départemental aux postes de secrétaire, de secrétaire adjoint et de président du Comité populaire des communes et des villes ; et a muté 7 camarades d'une commune à une autre aux postes de secrétaire, de secrétaire adjoint et de président du Comité populaire.

En effet, tous les camarades ont rapidement assimilé et se sont adaptés promptement aux nouvelles tâches et au nouvel environnement de travail, participant à la direction et à l'orientation de l'organisation pour bien mettre en œuvre les tâches politiques au niveau local, contribuant ainsi à ce que Giao Thuy atteigne les normes d'un nouveau district rural avancé en 2023.

À titre d'exemple, citons le camarade Vu Xuan Truong, chef adjoint du département de l'économie et des infrastructures, qui a été nommé président du comité populaire de la commune de Giao Yen mi-2021, puis récemment secrétaire du comité du Parti de la commune de Giao Hai ; et le camarade Bui Thanh Thuy, secrétaire de l'Union de la jeunesse du district, nommé secrétaire du comité du Parti de la commune de Giao Long…

Améliorer la qualité de l'évaluation et de la classification des individus et des groupes

Le Comité provincial du Parti de Nam Dinh compte 15 comités affiliés, 921 organisations de base et 4 293 cellules regroupant plus de 110 300 membres. Conformément à la résolution n° 21-NQ/TW du Comité central du 16 juin 2022, le Comité provincial a élaboré un programme d’action assorti d’objectifs et de tâches précis. Ce programme vise à réviser, modifier, compléter et perfectionner la réglementation relative à l’évaluation annuelle de la qualité, à l’appréciation et à la classification des organisations, des membres et des collectifs et individus de dirigeants et gestionnaires du système politique, du niveau provincial au niveau local.

En 2023, conformément au Règlement n° 124-NQ/TW du 4 octobre 2023 du Bureau politique relatif à l'examen, à l'évaluation et à la classification annuels des collectivités et des individus au sein du système politique, la province de Nam Dinh a élaboré et publié de nouvelles réglementations, complétant et prolongeant la mise en œuvre de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs en matière d'évaluation et de classification, conformément aux réglementations précédentes. La province a désigné des membres du Comité permanent provincial du Parti pour diriger la préparation et l'organisation des examens au sein des comités du Parti qui lui sont assignés ; un groupe de travail du Comité permanent provincial du Parti a été créé pour assister, superviser et orienter l'examen, l'évaluation et la classification des comités du Parti relevant de la province. Les collectivités et les individus proposés pour examen par le Comité permanent provincial du Parti doivent, après examen, élaborer un plan de correction et de résolution des problèmes et en faire rapport au Comité exécutif provincial du Parti avant de saisir les autorités compétentes, conformément à la réglementation.

L’étude du nouveau règlement provincial, ainsi que du plan de mise en œuvre de l’examen annuel, de l’évaluation et du classement de la qualité des collectifs et des individus au sein du système politique, révèle que ce règlement précise davantage les responsabilités des unités et organisations concernées. Concernant le pouvoir d’évaluation, le nouveau règlement stipule que celui qui attribue la tâche est également celui qui l’effectue. Le camarade Luu Quang Huy, chef du Département de l’organisation du Parti et des membres du Parti au sein du Comité provincial du Parti, a donné un exemple : le dirigeant évalue le dirigeant adjoint et communique les résultats de l’évaluation au supérieur hiérarchique de ce dernier.

Pour les départements, le Comité du Parti du Comité populaire provincial procède à une évaluation, dont les résultats sont soumis au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour examen. Si le directeur du département est membre du Comité provincial du Parti, une évaluation supplémentaire sera effectuée par le Comité permanent du Comité provincial du Parti à son égard. Par ailleurs, conformément à la nouvelle réglementation, outre les sujets prescrits par le Comité permanent du Comité provincial du Parti, les comités du Parti, les organisations du Parti, les délégations du Parti et les instances dirigeantes et administratives à tous les niveaux examineront et statueront sur les sujets d'évaluation et de classification relevant de leur compétence.

Conformément à l'article 18 du nouveau règlement provincial, chaque année, les comités du Parti, les organisations du Parti, les comités exécutifs du Parti, les délégations du Parti, les collectifs de direction et de gestion des localités, des organisations, des agences et des unités attribuent des objectifs et des tâches spécifiques (ou déterminent des objectifs et des tâches conformément aux résolutions, programmes et plans) à chaque collectif et individu sous leur autorité de gestion, sur la base d'une évaluation et d'une classification de la qualité ; mettent rapidement en œuvre des solutions pour surmonter les limitations et les lacunes constatées ; s'attachent à renforcer les organisations du Parti, les collectifs de direction et de gestion et à aider les individus qui ne parviennent pas à accomplir leurs tâches.

De plus, la province encourage l’organisation d’évaluations mensuelles, trimestrielles et semestrielles dans les lieux où les conditions le permettent et encourage la mise à l’essai de méthodes d’évaluation appropriées et efficaces afin d’en garantir la pertinence. Il s’agit d’un critère novateur dans la réalisation des objectifs politiques annuels des unités et des organisations.

L'enquête montre que, grâce à de nombreuses solutions adaptées et pratiques, la mise en œuvre de la résolution n° 21-NQ/TW du Comité central dans la province de Nam Dinh est de plus en plus efficace. Cependant, dans certaines organisations de base du Parti, le Comité du Parti souffre encore de lacunes en termes de qualifications, de sensibilisation et de moyens, ce qui engendre des difficultés à concrétiser les instructions de la hiérarchie et à accomplir les tâches qui lui sont confiées.

Bien que la qualité des activités des cellules du Parti se soit améliorée, cela reste flou. Dans certains endroits, la qualité des décisions prises par la direction des cellules du Parti est insuffisante et ne répond pas aux exigences de la situation actuelle. Le travail de formation et d'encadrement des élites chargées de recruter des membres du Parti parmi les étudiants, les coopératives et les entreprises privées n'a pas reçu l'attention qu'il mérite.

Ce sont là les lacunes et les limites sur lesquelles le Comité provincial du Parti de Nam Dinh continue d'ordonner aux comités du Parti à tous les niveaux de se concentrer dans les prochains mois afin d'améliorer encore la qualité des organisations et des membres du Parti dans toute la région, contribuant ainsi à assurer la réussite des tâches politiques de la province au cours de ce mandat et créant une dynamique pour la période suivante.

Source : https://nhandan.vn/nam-dinh-chu-trong-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-va-dang-vien-post811422.html