Améliorer la qualité de la formation et le développement des ressources humaines

La province de Quang Ninh a identifié le développement de ressources humaines de haute qualité comme l'une de ses trois priorités stratégiques, en lien avec les exigences de développement de l'économie numérique, de l'économie verte, de l'économie circulaire et de l'intégration internationale. C'est pourquoi elle a déployé de nombreuses politiques, programmes et ressources pour mener à bien cette mission.

La plupart des filières de l'Université d'Industrie de Quang Ninh sont axées sur les ressources humaines et l'industrie manufacturière de la province. Photo : Lan Anh

Immédiatement après que le Premier ministre a publié la décision 1446/QD-TTg du 30 août 2021 approuvant le programme « Formation et recyclage pour améliorer les compétences des ressources humaines afin de répondre aux exigences de la quatrième révolution industrielle », le Comité populaire provincial a rapidement publié le plan n° 190/KH-UBND du 8 octobre 2021 pour préciser la politique du gouvernement central sur les objectifs, les tâches et les solutions pour mettre en œuvre le programme dans la province.

Des actions de sensibilisation ont été menées auprès des travailleurs, des employeurs, des étudiants et des parties prenantes pour sensibiliser les travailleurs, les employeurs, les étudiants et les acteurs concernés à la qualité des ressources humaines. La province a mené une enquête sur l'état actuel des compétences professionnelles des travailleurs de plus de 300 entreprises, principalement dans les secteurs suivants : industrie manufacturière et de transformation, logistique, textile, technologie automobile, haute technologie, technologies de l'information et services touristiques .

Sur cette base, les établissements d’enseignement professionnel ont ajusté la liste des professions et la structure des quotas d’inscription en fonction des besoins du marché du travail ; ont élaboré et mis à jour des programmes de formation à court terme et des programmes de recyclage pour les travailleurs actuellement en poste dans les entreprises ; et ont proposé l’ouverture de nouvelles professions avec des applications de haute technologie ou répondant aux futures exigences en matière de compétences professionnelles.

Examen de fin d'études des étudiants de la classe K7A1, K7A2 du Collège de technologie automobile, Vietnam - Corée, Quang Ninh.

Ces établissements se concentrent également sur l'innovation des programmes d'études, le renforcement de la coopération avec les entreprises pour l'organisation de l'enseignement et de la pratique, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité de la formation et à la capacité à répondre aux besoins en main-d'œuvre des entreprises. Ainsi, depuis 2021, les établissements de formation professionnelle ont révisé et mis à jour plus de 200 programmes de formation existants et créé 140 nouveaux programmes afin d'intégrer les connaissances liées à la révolution industrielle 4.0. Les programmes et manuels sont révisés et élaborés conformément à la réglementation en vigueur, garantissant ainsi un taux de pratique de 70 à 80 % de la durée totale du programme. L'innovation structurelle des programmes de formation permet aux étudiants et aux diplômés de répondre immédiatement aux exigences pratiques des entreprises et des établissements de production.

La province met également l'accent sur l'organisation d'activités de formation visant à améliorer les compétences professionnelles, pédagogiques et numériques des enseignants et des cadres des établissements d'enseignement professionnel. En moyenne, chaque année, la province organise des formations visant à améliorer les qualifications professionnelles d'environ 150 enseignants et cadres. Certaines entreprises de la région collaborent avec des établissements d'enseignement professionnel pour sélectionner et former des personnes hautement qualifiées afin de devenir formateurs stagiaires en entreprise.

Quang Ninh applique également de nombreuses politiques pour soutenir l'inscription et la formation dans les établissements de formation professionnelle, telles que : l'exonération et la réduction des frais de scolarité, l'aide aux études et aux frais de logement ; l'inscription prioritaire des groupes de travailleurs défavorisés (minorités ethniques, personnes handicapées, chômeurs). Les formes de formation sont diversifiées et flexibles : alternance travail-études ; formation en entreprise ; partenariats de formation entre écoles professionnelles et universités et collèges hors de la province.

Ouvriers travaillant chez JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd. (Parc industriel de Song Khoai)

De 2020 à fin juin 2025, les établissements de formation professionnelle de la région ont accueilli 207 892 personnes dans plus de 120 métiers répartis en sept groupes professionnels différents ; 31 568 personnes sont de niveau intermédiaire, 4 561 de niveau universitaire, les autres étant de niveau professionnel primaire et suivant une formation de moins de trois mois. Le nombre de personnes suivant des études de niveau universitaire et dans les métiers du tourisme et des services tend à augmenter, répondant ainsi aux besoins en ressources humaines des entreprises et à ceux de la société.

La province a également élaboré et mis en œuvre des politiques efficaces pour soutenir la formation professionnelle. Plus précisément, selon la résolution 310/2020/NQ-HDND du Conseil populaire provincial, au cours de la période 2021-2024, elle a soutenu 53 893 personnes avec un budget de 94,4 milliards de VND ; selon la résolution 35/2021/NQ-HDND du Conseil populaire provincial, elle a soutenu 16 049 étudiants avec un budget de 67,9 milliards de VND. Selon la décision 46/2015/QD-TTg du Premier ministre, la province a soutenu la formation professionnelle de 8 058 personnes.

La coordination entre les trois instances (État, École, Entreprise) a été renforcée. Entre 2021 et 2024, les dépenses budgétaires locales totales consacrées à l'éducation, à la formation et à la formation professionnelle dans la province de Quang Ninh ont atteint environ 21 638 milliards de dôngs, soit environ 20 % du total des dépenses budgétaires locales. Depuis 2000, les secteurs et localités de la province ont formé plus de 84 000 travailleurs en entreprise. De 2021 à aujourd'hui, plus de 48 000 travailleurs ont été formés en entreprise.

Grâce à l'accent mis sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines, fin juin 2025, le taux de travailleurs formés dans la province a atteint 87,3 %, dont 51,6 % titulaires de diplômes et de certificats. Au cours des six premiers mois de 2025, environ 17 580 travailleurs de la région ont trouvé un emploi. À l'avenir, Quang Ninh continuera de renforcer le lien entre la formation et le marché du travail et de diversifier les solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines afin de contribuer au développement durable de la province.

Jeu Nguyet

Source: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-3374224.html