Améliorer la coordination et l'efficacité de la connexion des tâches

Lors du salon de l'emploi en ligne pour le delta du Mékong et les provinces et villes voisines, récemment organisé par le Centre de services pour l'emploi de la ville, au deuxième trimestre 2025, 468 entreprises ont participé et plus de 75 180 postes étaient vacants. Parmi celles-ci, Hô-Chi-Minh-Ville, Can Tho et la province de Dong Thap étaient les plus susceptibles de recruter. Il s'agit d'une des activités du secteur fonctionnel visant à atteindre, voire à dépasser, l'objectif annuel de création d'emplois dans la ville.

Les travailleurs bénéficient de conseils en matière de carrière et d’emploi lors de salons de l’emploi.

Plus d'emplois correspondants

Participant à la Journée des employeurs organisée périodiquement par le Centre de services pour l'emploi de la ville de Can Tho, TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd., quartier de Hung Phu, souhaite recruter directement des travailleurs pour la production de chaussures de sport , avec des conditions de travail et des politiques sociales adaptées. À partir de 2024, compte tenu de la nécessité d'accroître sa production et sa productivité, l'entreprise recrutera plus de 8 000 travailleurs. Afin de compléter proactivement son vivier de travailleurs en constante évolution, l'entreprise publie des informations de recrutement sur les réseaux sociaux et auprès du Centre de services pour l'emploi de la ville ; elle reçoit directement les candidatures et organise les entretiens au siège social. L'entreprise privilégie le recrutement de travailleurs prêts à accepter un emploi et à y rester durablement. Actuellement, le revenu moyen des travailleurs de TKG Taekwang Can Tho Co., Ltd. se situe entre 6,5 et 9 millions de VND par personne et par mois.

Phuoc Vinh Garment Company Limited, située dans le quartier de Thoi An Dong, spécialisée dans la transformation de robes destinées à l'exportation, a participé pour la première fois à la Journée des employeurs afin de recruter 130 travailleurs qualifiés. La priorité était donnée à ceux possédant une expérience de la couture par étapes et la capacité à effectuer des heures supplémentaires. M. Nguyen Van Khuong, responsable des ressources humaines de Phuoc Vinh Garment Company Limited, a déclaré : « L'entreprise, en activité depuis 14 ans, recrute des travailleurs pour ouvrir une nouvelle usine à Can Tho en août 2025. Pour les travailleurs non qualifiés, l'entreprise proposera des emplois assortis d'une rémunération adaptée. Les travailleurs recevront un salaire en fonction des produits, une aide au déjeuner, des heures supplémentaires, une prime pour l'essence, un logement et bénéficieront d'un régime de primes pour les jours fériés et le Têt. »

Lors de la Journée des employeurs, la société par actions Co Chien Seafood, située dans le parc industriel de Phuoc Thoi, a également recherché des candidats qualifiés pour recruter 200 ouvriers de la transformation des crevettes. Selon les informations de l'entreprise, le revenu moyen des ouvriers de la transformation des crevettes varie de 6 à 12 millions de VND par personne, selon les compétences et l'efficacité du travail en fonction des produits.

Mme Lam Thi Truc Ly, de la commune de Phu Tan, province de Ca Mau, a déclaré : « Je suis venue au salon de l'emploi dans l'espoir de trouver un emploi adapté à mes études en gestion du tourisme . J'ai été reçue en entretien directement par l'entreprise, espérant obtenir les résultats escomptés. J'étudie également d'autres postes qui correspondent à mes conditions et je compte déposer ma candidature. »

Augmentez vos chances d'atteindre les employeurs

Lors des journées d'offres d'emploi, le Centre municipal d'emploi publie les besoins en recrutement des entreprises agréées afin que les travailleurs puissent les mettre à jour, choisir les postes qui leur conviennent et s'inscrire aux recrutements. Chaque mois, grâce à des enquêtes, le Centre municipal d'emploi recense les postes vacants et les besoins en recrutement des entreprises. Il recueille également des informations auprès des demandeurs d'emploi afin d'alimenter la base de données, de réaliser des statistiques et d'évaluer la situation du marché du travail local.

Chaque année, le Centre de services pour l'emploi coordonne l'organisation d'activités : Journée de rencontre des employeurs, salon de l'emploi en ligne, café de l'emploi, salon de l'emploi dans les centres de formation, points de conseil en emploi dans les quartiers et les communes... Ainsi, de plus en plus d'entreprises, de centres de formation et de travailleurs sont attirés pour participer et se connecter avec succès aux emplois, contribuant à réduire progressivement le déséquilibre entre l'offre et la demande de travail.

Selon le Centre municipal de l'emploi, le marché du travail est de plus en plus diversifié, avec une sélection et une concurrence acharnées, offrant de nombreuses opportunités d'emploi, mais aussi une forte pression pour les travailleurs qui doivent répondre aux exigences de recrutement. Afin de mettre efficacement les entreprises en relation avec les travailleurs, le Centre municipal de l'emploi rassemble des travailleurs de diverses sources avant chaque salon de l'emploi et forme les candidats à la participation aux salons et aux techniques d'entretien. Selon les représentants des entreprises, les diplômes et les qualifications professionnelles ne sont pas les critères les plus importants. Ce qui importe le plus aux entreprises pour trouver un candidat qualifié, c'est le dynamisme, la capacité à résoudre des problèmes et la volonté d'accepter un emploi ; une préparation adéquate pour un marché du travail de plus en plus exigeant ; la volonté d'apprendre, l'engagement et le partage des responsabilités.

M. Nguyen Tran The Dung, du quartier de Tra Noc, a déclaré : « Je mets régulièrement à jour les informations sur les besoins en main-d'œuvre via les réseaux sociaux, notamment celles du Centre municipal d'emploi, qui sont très précises et complètes. Mes compétences sont encore limitées, j'ai donc vraiment besoin d'être accompagné pour réussir les entretiens et trouver un emploi qui me convient. »

Dans les temps à venir, le Centre de services pour l'emploi de la ville continuera à renforcer la communication afin que les travailleurs puissent saisir rapidement les besoins et les tendances de recrutement, améliorer leurs compétences pour répondre aux exigences du marché du travail ; diversifier les formes d'organisation des transactions d'emploi ; continuer à promouvoir la connexion tripartite entre les écoles - Centre de services pour l'emploi - entreprises pour contribuer à améliorer la qualité des ressources humaines, en renforçant l'efficacité de la connexion entre l'offre et la demande de travail.

Article et photos : ANH PHUONG

Source : https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html