Améliorer les compétences des centres de conseil juridique

Dans le cadre du projet « Renforcement du droit et de la justice au Vietnam », soutenu par l’UE et le PNUD, l’Association des avocats du Vietnam a mené, en collaboration avec le PNUD, une enquête en 2019 afin d’évaluer les besoins en renforcement des capacités de son équipe de consultants et de collaborateurs fournissant conseils et assistance juridiques. Outre la nécessité d’améliorer les compétences en matière de conseil juridique des consultants et des agents de l’Association à tous les niveaux, l’enquête a également mis en évidence le besoin de renforcer les compétences en gestion et le développement organisationnel des Centres de conseil juridique relevant de l’Association, dans le but d’améliorer en continu la qualité des services de conseil et d’assistance juridiques offerts par ces Centres.

En 2022, le barreau vietnamien s'est associé au PNUD pour sélectionner des experts indépendants chargés d'élaborer des supports de formation sur cette compétence. Le projet de documents a été finalisé suite aux observations des experts et des responsables du Centre de conseils juridiques lors de la réunion de consultation du 14 avril 2023.

Afin de perfectionner la documentation et d'obtenir une version optimale avant son utilisation officielle pour la formation du personnel de l'Ordre des avocats du Vietnam, dans le cadre du Programme « Renforcement du droit et de la justice au Vietnam », financé par l'UE et géré par le ministère de la Justice , l'Ordre des avocats du Vietnam et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) ont organisé conjointement une session de formation pilote. Les participants pourront ainsi se familiariser avec la documentation et faire part de leurs commentaires, permettant à l'Ordre des avocats et aux experts de poursuivre son amélioration.

Événement - Finalisation du dossier de formation des centres TVPL de l'Association des avocats du Vietnam — Aperçu de la séance d'entraînement à l'essai.

Mme Le Thi Kim Thanh, vice-présidente du barreau vietnamien, qui a présidé la formation, a exprimé l'espoir que le contenu de ce document réponde aux besoins réels des centres de conseil juridique en particulier et des responsables du barreau à tous les niveaux en général, et a souhaité que les délégués apportent les contributions les plus pratiques possibles en s'appuyant sur leurs propres expériences.

L'ensemble de documents sur les compétences en matière de gestion et de développement organisationnel des centres de conseil juridique relevant de l'Association des avocats du Vietnam comprend 3 contenus principaux : Gestion stratégique et planification ; Communication et gestion de la marque ; Gestion et développement des ressources humaines.

Le document est conçu en deux volumes, l'un destiné aux étudiants et l'autre aux formateurs, afin que ces derniers puissent l'utiliser pour former leur personnel.

M. Vu Van Tuan, directeur de la société de conseil en gestion et transformation organisationnelle T&C Company, chef du groupe d'experts chargé de l'élaboration des documents et également formateur, a présenté les principaux éléments du projet de documents de formation visant à améliorer les compétences de gestion et le développement organisationnel des centres de conseil juridique relevant de l'Association des avocats du Vietnam et a expliqué aux participants comment utiliser ces documents.

Événement - Finalisation de l'ensemble des documents visant à améliorer les compétences des centres TVPL sous l'égide de l'Association des avocats du Vietnam (Figure 2). — M. Vu Van Tuan, chef du groupe d'experts chargé de l'élaboration des documents, a présenté les principaux éléments du dossier documentaire.

Les délégués participant à la formation étaient des responsables des Centres de conseil juridique relevant du Comité central de l'Association des avocats du Vietnam, des Centres de conseil juridique de plusieurs associations d'avocats de provinces et de villes, ainsi que des consultants juridiques – des personnes ayant une expérience en matière de développement organisationnel. Ils ont échangé et discuté ouvertement et franchement de nombreux sujets afin d'enrichir le document de leurs idées .

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