Le secteur de l'organisation du développement du parti diffuse fortement l'esprit de détermination et de proximité.

Au cours des 94 dernières années, le Comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoï et le Département de l'organisation du renforcement du Parti de Hanoï se sont toujours concentrés sur la mise en œuvre synchrone et exhaustive des tâches clés et régulières et sont dignes d'être un soutien fiable pour les comités du Parti à tous les niveaux.

Vu Duc Bao, chef du comité d'organisation du comité du Parti de la ville, a pris la parole lors de la conférence sur le renforcement du Parti et le travail d'organisation au troisième trimestre, en présentant les tâches clés pour le quatrième trimestre 2024.

De nombreuses innovations dans tous les aspects du travail

Il y a plus de 94 ans, le 3 février 1930, naissait le Parti communiste vietnamien , marquant un tournant historique majeur dans la révolution vietnamienne. Dès sa création, notre Parti a accordé une grande importance à la formation des cadres, considérant cette tâche comme déterminante pour sa force.

Le 14 octobre 1930, lors de la première conférence du Comité exécutif central provisoire à Hong Kong (Chine), le Comité central du Parti décida de créer des ministères, dont le ministère de l'Organisation (ancêtre de l'actuel Comité central de l'Organisation), afin de répondre aux besoins du travail organisationnel et de gestion du personnel du Parti. Le 2 février 2002, le Secrétariat du Comité central du Parti (9e législature) adopta le 14 octobre comme Journée traditionnelle du secteur de l'organisation et des organes d'organisation des comités du Parti à tous les niveaux.

À Hanoï, le processus de construction, de développement et de maturation du secteur de l'organisation et du renforcement du Parti est étroitement lié à la tradition glorieuse du Comité du Parti de la ville. En particulier, depuis le début du 17e Congrès du Comité du Parti de Hanoï, le Bureau d'organisation du Comité du Parti de la ville a présidé et coordonné ses actions avec le Comité du Parti de la ville et son Comité permanent afin de les conseiller sur de nombreuses questions importantes.

Il convient de noter que le Comité d'organisation du Comité du Parti a formulé des recommandations concernant l'élaboration de la résolution n° 04-NQ/TU du 31 mai 2021 du Comité du Parti de Hanoï relative à « l'accent mis sur le renforcement et l'amélioration de la qualité des cadres à tous les niveaux pour la période 2020-2025 et les années suivantes » ; et du règlement n° 07-QD/TU du 17 novembre 2021 du Comité du Parti relatif à « la rotation, la mutation et la conversion des postes des cadres, fonctionnaires et employés de la ville de Hanoï ». De ce fait, le travail d'organisation et de construction du Parti est de plus en plus standardisé et professionnalisé, garantissant clarté, facilité de compréhension et de mise en œuvre, contenu, publicité et transparence.

Par ailleurs, conformément aux règlements du Comité du Parti de la ville, de nombreuses localités ont mis en œuvre simultanément la rotation des secrétaires du Parti et des présidents des comités populaires communaux. Au total, 28 secrétaires du Parti et 21 présidents des comités populaires de district sur 30 sont des personnes extérieures à la ville. Cette politique a été appliquée à l'échelle communale dans l'ensemble des districts, villes et communes. Il en a résulté une transformation profonde du leadership, de l'orientation et du fonctionnement de l'action politique locale.

Dans le même temps, le Comité d'organisation du Comité du Parti a pris l'initiative de conseiller sur l'utilisation d'un logiciel pour l'évaluation mensuelle des cadres, permettant ainsi un gain de temps et une réduction des formalités administratives, tout en garantissant la pertinence et la qualité des données. Le Comité a également conseillé au Comité permanent du Comité du Parti de modifier et de compléter neuf points du « Règlement relatif à l'évaluation et à la classification mensuelles des cadres, fonctionnaires, agents publics et travailleurs contractuels du système politique de la ville de Hanoï ». Cette modification contribue à une identification plus précise des personnes évaluées et renforce la responsabilité des responsables des comités du Parti et des autorités compétentes.

 

Au troisième trimestre 2024, il a été recommandé d'ouvrir 3 sessions de formation pour 420 camarades ; 2 sessions de formation pour 62 fonctionnaires de la capitale Vientiane (Laos) ; 4 sessions de formation pour 40 camarades relevant du Comité permanent du Parti de Hanoï et étudiant en Chine...

Il convient de noter que le Comité d'organisation du Comité du Parti a recommandé au Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï de promulguer la Directive n° 24-CT/TU du 7 août 2023, relative au renforcement de la discipline et de la responsabilité dans la conduite des affaires au sein du système politique de la ville de Hanoï. Plus d'un an après l'application de cette Directive, les méthodes de direction du Comité du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux ont connu de nombreuses innovations ; la direction est désormais plus ciblée et axée sur les points clés.

La mise en œuvre de la directive n° 24-CT/TU a contribué à promouvoir la réforme administrative et à renforcer l'utilisation des technologies de l'information dans l'exécution des tâches. Elle a suscité un large mouvement d'émulation parmi les cadres, les membres du parti et la population. De nombreux modèles novateurs et efficaces ont été élaborés et mis en œuvre, améliorant ainsi la qualité des services rendus aux citoyens et aux entreprises. L'application rigoureuse de cette directive a également contribué à renforcer la discipline et la responsabilité dans la gestion du travail au sein du système politique, diffusant avec force l'esprit de détermination et de proximité du pouvoir central jusqu'aux collectivités locales, notamment pour la résolution des problèmes complexes et en suspens.

Selon le rapport du Comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoï, au cours des neuf premiers mois de 2024, le Département de l'organisation et du développement du Parti de la ville a suivi de près le programme de travail du Comité du Parti de la ville et des comités du Parti à tous les niveaux, a continué d'améliorer la qualité de son travail consultatif et s'est concentré de manière proactive sur la mise en œuvre synchrone et exhaustive des tâches clés et régulières.

Fin septembre 2024, la ville comptait 85/90 organisations du parti (soit 94,4 %), 746/903 nouveaux membres (soit 82,6 %), dont 6 chefs d'entreprise, et 570/550 organisations politiques et sociales regroupant 52 997/35 000 membres. Parallèlement, les efforts se sont concentrés sur le renforcement des organisations les plus fragiles et la résolution des dossiers complexes, en suspens ou en cours. À ce jour, 20 organisations doivent encore être consolidées (dont une sous tutelle municipale et 19 sous tutelle de district), réparties entre 10 comités de district et de comté et 2 organisations de quartier.

Nguyen Doan Toan, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville et chef du Département de la propagande de ce même Comité, a présenté les décisions d'admission au Parti aux membres du Comité du Parti du district de Long Bien.

Concernant le travail d'organisation de la base du parti et de ses membres, au 20 septembre 2024, la ville comptait 9 133 membres (soit 89,10 % de l'objectif fixé). Concernant le travail d'organisation et de formation des cadres, au troisième trimestre 2024, 9 camarades ont été recommandés pour leur nomination ou leur reconduction ; 11 autres ont été présentés comme candidats. Les comités d'organisation ont recommandé la nomination ou la reconduction de 181 camarades ; 175 camarades ont été mutés ou mobilisés ; et les comités de base du parti, composés de 49 camarades, ont été finalisés.

Innovation dans les méthodes, les pratiques et les styles de travail

Afin de promouvoir la tradition et les acquis, le Département de l'organisation et de la construction du Parti de la ville s'attachera, dans les prochains mois, à conseiller les comités du Parti à tous les niveaux sur l'organisation de conférences visant à diffuser et populariser les nouvelles directives et orientations du Comité central et du Comité du Parti de la ville. L'accent sera mis sur la mise en œuvre de la Directive n° 35-CT/TW du 14 juin 2024 du Bureau politique relative aux congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national du Parti ; du Plan n° 258-KH/TU du 15 juillet 2024 du Comité du Parti de Hanoï relatif à l'organisation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du XVIIIe Congrès du Parti de la ville ; et sur le soutien aux activités du Sous-comité du personnel. Il s'agira également de veiller à la bonne organisation des congrès des cellules du Parti sous l'égide des comités du Parti de base, en garantissant leur qualité et leur progression conformément au plan.

En outre, tout en continuant d'insister sur la mise en œuvre effective des programmes et des résolutions du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville, l'ensemble du secteur continue de conseiller sur le perfectionnement des institutions en matière de structure organisationnelle et de dotation en personnel conformément aux objectifs de dotation en personnel du Centre ; en mettant l'accent sur la mise en œuvre et l'achèvement des objectifs pour 2024 et pour la totalité du mandat.

L'ensemble du secteur s'intéresse à l'examen des indicateurs relatifs au travail de renforcement du Parti et à leur optimisation en 2024 afin de contribuer à la réalisation des objectifs pour l'ensemble du mandat. Il s'agit également de formuler des recommandations sur l'organisation d'un travail de synthèse des actions menées durant le mandat en matière de renforcement du Parti, en vue de l'élaboration des documents du 18e Congrès du Comité du Parti de Hanoï. À partir de là, il conviendra de définir les orientations et les tâches pour la période 2025-2030 en matière de renforcement du Parti.

En outre, participez activement à l'élaboration des documents du Congrès du Parti à votre niveau. Veillez à conseiller les Congrès du Parti à tous les niveaux afin de garantir le respect des délais et du plan établis. Renforcez et consolidez les organisations de base du Parti les plus fragiles. Élaborez et mettez en œuvre le plan de travail 2025 relatif au recrutement, à la formation et au perfectionnement des cadres. Innovez régulièrement en matière de méthodes, de procédures et de styles de travail ; développez l'utilisation des technologies de l'information ; améliorez l'efficacité du travail. Accomplissez avec diligence les tâches urgentes et ponctuelles qui vous seront confiées par le Comité du Parti, le Comité permanent du Comité du Parti et vos supérieurs.

Le 94e anniversaire de la Journée traditionnelle de l'Organisation de construction du Parti est l'occasion pour chaque cadre et membre du Parti du secteur de se réjouir de cette glorieuse tradition et de la revisiter, afin d'en tirer pleinement les enseignements et la signification. C'est également l'occasion pour chacun d'eux de s'efforcer constamment d'être digne des générations précédentes et de la confiance du Parti, de l'État et du Peuple.

Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-lan-toa-manh-me-tinh-than-quyet-liet-sau-sat.html