Le secteur de l’organisation de la construction du Parti diffuse fortement l’esprit de détermination et de proximité.

Au cours des 94 dernières années, le Comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoi et le Département d'organisation de la construction du Parti de Hanoi se sont toujours concentrés sur la mise en œuvre synchrone et complète des tâches clés et régulières et sont dignes d'être un soutien fiable pour les comités du Parti à tous les niveaux.

Le chef du comité d'organisation du comité du Parti de la ville, Vu Duc Bao, a pris la parole lors de la conférence sur le travail de construction et d'organisation du Parti au troisième trimestre, déployant les tâches clés pour le quatrième trimestre de 2024.

De nombreuses innovations dans tous les aspects du travail

Il y a plus de 94 ans, le 3 février 1930, naissait le Parti communiste vietnamien , marquant un tournant historique majeur dans la révolution vietnamienne. Dès sa création, notre Parti a accordé une grande importance à l'organisation des cadres, considérant cette tâche comme essentielle et déterminante pour sa force.

Le 14 octobre 1930, lors de la première conférence du Comité exécutif central provisoire à Hong Kong (Chine), le Comité central du Parti décida de créer des ministères, dont le ministère de l'Organisation (ancêtre de l'actuel Comité central d'organisation), afin de répondre aux besoins du Parti en matière d'organisation et de gestion du personnel. Le 2 février 2002, le Secrétariat du Comité central du Parti (9e mandat) décida de faire du 14 octobre la Journée traditionnelle du Secteur d'organisation du Parti et des agences d'organisation des comités du Parti à tous les échelons.

À Hanoï, la construction, le développement et la maturation du Secteur de l'organisation et de la construction du Parti sont étroitement liés à la glorieuse tradition du Comité municipal du Parti. Depuis le début du XVIIe Congrès du Comité municipal du Parti, en particulier, le Conseil d'organisation du Comité municipal du Parti préside et coordonne ses travaux avec ceux du Comité municipal du Parti et de son Comité permanent pour les conseiller sur de nombreuses questions importantes.

Le Comité d'organisation du Comité du Parti a notamment contribué à l'élaboration de la Résolution n° 04-NQ/TU du 31 mai 2021 du Comité du Parti de Hanoi sur la « Formation et l'amélioration de la qualité des cadres à tous les niveaux pour la période 2020-2025 et les années suivantes » et du Règlement n° 07-QD/TU du 17 novembre 2021 du Comité du Parti sur la « Rotation, le transfert et la conversion des postes de cadres, fonctionnaires et agents publics de la ville de Hanoi ». Ainsi, le travail d'organisation et de construction du Parti est de plus en plus standardisé et professionnalisé, garantissant clarté, facilité de compréhension et de mise en œuvre, substance, publicité et transparence.

Par ailleurs, en application des règlements du Comité municipal du Parti, de nombreuses localités ont mis en place une rotation synchrone des secrétaires du Parti et des présidents des comités populaires de commune. Au total, la ville compte 28/30 secrétaires du Parti d'arrondissement et 21/30 présidents de comité populaire d'arrondissement qui ne sont pas des résidents locaux. Tous les arrondissements, villes et bourgs ont mis en œuvre cette politique au niveau de la commune. Cela a entraîné une transformation qualitative dans la direction, l'orientation et le fonctionnement des missions politiques locales.

Parallèlement, le Comité d'organisation du Comité du Parti a pris l'initiative de conseiller sur l'utilisation d'un logiciel pour l'évaluation mensuelle des cadres, permettant ainsi de gagner du temps et de simplifier les formalités administratives tout en garantissant la connectivité et la cohérence. Il a également recommandé au Comité permanent du Comité du Parti de modifier et de compléter neuf points du Règlement sur l'évaluation mensuelle et la classification des cadres, fonctionnaires, employés publics et contractuels du système politique de la ville de Hanoï. Cet amendement permet d'identifier correctement le sujet de l'évaluation et de renforcer la responsabilité des responsables des comités et des autorités du Parti.

Au troisième trimestre 2024, il a été conseillé d'ouvrir 3 classes de formation pour 420 camarades ; 2 classes de formation pour 62 fonctionnaires de la capitale Vientiane (Laos) ; 4 classes de formation pour les fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Parti de Hanoi étudiant en Chine pour 40 camarades...

Il convient de noter que le Comité d'organisation du Comité du Parti a recommandé au Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi de publier la Directive n° 24-CT/TU, datée du 7 août 2023, sur le renforcement de la discipline, de la discipline et de la responsabilité dans la gestion du travail au sein du système politique de la ville de Hanoi. Après plus d'un an de mise en œuvre de la Directive n° 24-CT/TU, les méthodes de direction du Comité du Parti et des comités du Parti à tous les niveaux ont connu de nombreuses innovations ; le leadership a des objectifs et des points clés.

La mise en œuvre de la Directive n° 24-CT/TU a également contribué à promouvoir la réforme administrative et à renforcer l'utilisation des technologies de l'information dans l'exécution des tâches. Elle a suscité un large mouvement d'émulation parmi les cadres, les membres du Parti et la population. Elle a permis l'élaboration et la mise en œuvre de nombreux modèles innovants, créatifs et efficaces, améliorant ainsi la qualité des services rendus aux citoyens et aux entreprises. L'application rigoureuse de la Directive n° 24-CT/TU a également contribué à renforcer la discipline et la responsabilité dans la gestion du système politique, diffusant ainsi un esprit de détermination et de proximité de la ville à la base, notamment pour résoudre les problèmes difficiles et en suspens.

Selon le rapport du Comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoi, au cours des 9 premiers mois de 2024, le Département d'organisation de la construction du Parti de la ville a suivi de près le programme de travail du Comité du Parti de la ville et des comités du Parti à tous les niveaux, a continué d'améliorer la qualité du travail de conseil et s'est concentré de manière proactive sur la mise en œuvre synchrone et globale des tâches clés et régulières.

Fin septembre 2024, la ville avait créé 85 organisations du parti sur 90 (atteignant 94,4 %), accueilli 746 nouveaux membres sur 903 (atteignant 82,6 %), dont 6 chefs d'entreprise ; créé 570 organisations politiques et sociales sur 550, avec 52 997 syndiqués et 35 000 membres d'associations. Parallèlement, l'accent a été mis sur la consolidation des organisations du parti faibles et la résolution des dossiers complexes, en suspens et prolongés. À ce jour, 20 organisations du parti doivent être consolidées (dont une organisation du parti supervisée par la ville et 19 organisations du parti supervisées par le district), appartenant à 10 comités du parti de district et de comté et à 2 organisations du parti de quartier.

Nguyen Doan Toan, membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville et chef du Département de la propagande du Comité du Parti de la ville, a présenté les décisions d'admission au Parti aux membres du Comité du Parti du district de Long Bien.

Concernant l'organisation du parti de base et de ses membres, au 20 septembre 2024, la ville comptait 9 133 membres (soit 89,10 % de l'objectif fixé). Concernant l'organisation et les cadres, au troisième trimestre 2024, le comité a procédé à la nomination et au renouvellement de 9 camarades et présenté 11 candidats. Les comités d'organisation ont procédé à la nomination et au renouvellement de 181 camarades, transféré et mobilisé 175 camarades et complété le comité de base du parti, composé de 49 camarades.

Innovation dans les méthodes, pratiques et styles de travail

Pour perpétuer la tradition et les acquis, le Département municipal de l'organisation et de la construction du Parti s'attachera à conseiller les comités du Parti à tous les échelons afin d'organiser des conférences pour diffuser et populariser les nouvelles directives et lignes directrices du Comité central et du Comité municipal du Parti. L'accent est mis sur la mise en œuvre de la Directive n° 35-CT/TW du 14 juin 2024 du Bureau politique relative aux congrès du Parti à tous les échelons, en vue du XIVe Congrès national du Parti ; du Plan n° 258-KH/TU du 15 juillet 2024 du Comité municipal du Parti de Hanoi relatif à l'organisation des congrès du Parti à tous les échelons, en vue du XVIIIe Congrès du Parti, et sur le soutien aux activités du Sous-comité du personnel. Il s'attachera également à assurer le succès de l'organisation des congrès des cellules du Parti sous l'égide des comités de base du Parti, en garantissant leur qualité et leur avancement conformément au plan.

En outre, tout en continuant à insister sur la mise en œuvre efficace des programmes et des résolutions du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, l'ensemble du secteur continue de conseiller sur le perfectionnement des institutions en matière de structure organisationnelle et de dotation en personnel conformément aux objectifs de dotation en personnel du Centre ; en se concentrant sur la mise en œuvre et l'achèvement des objectifs pour 2024 et l'ensemble du mandat.

L'ensemble du secteur souhaite revoir les groupes d'indicateurs relatifs à la construction du Parti et les finaliser au plus haut niveau en 2024 afin de contribuer à la réalisation des objectifs du mandat. De plus, il est conseillé d'organiser la synthèse des travaux du mandat dans le domaine de la construction du Parti afin de contribuer à la rédaction des documents du XVIIIe Congrès du Comité du Parti de Hanoï. De là, il sera possible de préparer les orientations et les tâches pour la période 2025-2030 en matière de construction du Parti.

De plus, participer activement à l'élaboration des documents du Congrès du Parti à son niveau. Conseiller les Congrès du Parti à tous les niveaux afin de garantir le respect du calendrier et du plan établis. Renforcer et consolider les organisations de base du Parti fragiles. Élaborer et mettre en œuvre le plan de travail 2025 relatif au recrutement, à la formation et au perfectionnement des cadres. Innover régulièrement dans les méthodes, procédures et styles de travail ; accroître l'utilisation des technologies de l'information ; améliorer l'efficacité du travail. S'acquitter efficacement des tâches imprévues et urgentes sous la direction du Comité du Parti, du Comité permanent du Comité du Parti et de ses supérieurs.

Le 94e anniversaire de la Journée traditionnelle de l'Organisation de construction du Parti est l'occasion pour chaque cadre et membre du Parti de se réjouir de cette glorieuse tradition et de s'imprégner du sens et des enseignements tirés de son travail. C'est aussi l'occasion pour chaque cadre et membre du Parti de s'efforcer constamment d'être digne des générations précédentes et de mériter la confiance du Parti, de l'État et du peuple.

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