Les vacances sont une responsabilité, pas un sacrifice.

Le district de Nam Dan est la première localité de Nghe An à annoncer la fusion du Département de la propagande et de l'éducation du Comité du Parti du district. Suite à cette fusion, le Département de la propagande et de l'éducation du Comité du Parti du district de Nam Dan compte désormais sept fonctionnaires, dont un directeur, quatre directeurs adjoints et deux spécialistes.

Conformément à la mission de l'organisation, M. Ho Viet Hai, chef adjoint du Comité de mobilisation de masse, occupait le poste de chef adjoint du Comité de propagande et de mobilisation de masse du Comité du Parti du district de Nam Dan depuis le 6 février. Cependant, un jour plus tard seulement, ce chef adjoint a déposé une demande de retraite anticipée auprès du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Nam Dan. Conformément à la procédure, M. Hai recevra sa décision de retraite à compter du 1er juillet, soit quatre ans avant l'âge légal de travail.

Le chef adjoint du département de propagande et de mobilisation de masse du district de Nam Dan a déclaré qu'il envisageait de demander une retraite anticipée depuis fin 2024, avant que le gouvernement ne publie le décret 178/2024/ND-CP (décret 178) sur les politiques pour les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées lors de la restructuration de l'appareil.

Cadre issu de la base et ayant occupé divers postes pendant plus de 30 ans, ses compétences ont été reconnues et confirmées malgré sa formation hétéroclite. M. Hai est néanmoins convaincu de sa capacité à assumer efficacement sa nouvelle mission. Il a néanmoins décidé de prendre sa retraite afin de créer les conditions nécessaires à la réorganisation et à la rationalisation de l'organisation après la fusion.

À ma retraite, je ressentirai certainement une grande déception, mais la rationalisation de l'appareil est une révolution qui, comme l'a dit le secrétaire général To Lam , exige des sacrifices de la part de la population pour faire avancer le pays. Je pense que ma retraite n'est pas un sacrifice, mais la responsabilité d'un membre du parti et d'un dirigeant. Dans cette révolution, les membres du parti doivent savoir où ils se situent et quelles sont leurs priorités pour que le mouvement puisse avancer.

« Par ailleurs, le gouvernement a mis en place un dispositif politique qui, à mon avis, est suffisamment efficace pour motiver et encourager les retraités. » Considérant mes compétences, je me suis porté volontaire pour rejoindre ce groupe afin d'offrir des opportunités de développement à des cadres plus jeunes, plus compétents et plus qualifiés, leur permettant ainsi de s'épanouir et de contribuer davantage », a confié M. Ho Viet Hai.

La décision de M. Hai a non seulement reçu la reconnaissance et l’appréciation de l’organisation, mais a également reçu le soutien de sa famille et de ses enfants.

Conformément au plan de réorganisation de l'appareil politique du district de Nam Dan, un comité du Parti et deux départements spécialisés relevant du Comité populaire du district ont été supprimés. Parallèlement à ce travail de consolidation, le travail de recrutement du personnel a été mené à bien dans les délais prévus, bénéficiant d'un large consensus parmi les cadres et les membres du Parti.

Conformément au plan de réorganisation, le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (DOLISA) du district de Nam Dan sera dissous et ses domaines d'activité seront répartis entre le Département de l'Intérieur, le Département de la Santé, le Département des Finances et de l'Agriculture, et le Département de l'Éducation et de la Formation. Concernant le personnel, le chef du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales sera nommé chef du Département de la Culture et de l'Information. M. Bui Trong Linh, chef adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, occupera le poste de chef adjoint du Département de l'Intérieur du district de Nam Dan.

M. Linh a également demandé une retraite anticipée il y a près de 5 ans pour faciliter la rationalisation de l'appareil de l'organisation, tout en créant des opportunités pour les jeunes employés de se développer et de contribuer.

« Quand j'ai annoncé ma décision de prendre une retraite anticipée, ma famille était hésitante et inquiète, mais quand ils ont entendu l'analyse spécifique, selon laquelle il s'agissait de la responsabilité d'un cadre et d'un membre du parti envers la politique générale du Centre, de la province et du district, tout le monde l'a soutenue.

« Nous entrons dans la révolution 4.0, dans l'ère du développement national. J'ai de l'expérience et des compétences, mais comparé au nombre de jeunes cadres bien formés, maîtrisant les langues étrangères, possédant les compétences et l'accès aux nouvelles technologies… il existe encore un écart. J'ai pris une retraite anticipée afin d'assurer la cohésion du travail d'organisation des cadres, de constituer une équipe de jeunes cadres compétente et de répondre aux nouvelles tendances de développement », a déclaré M. Linh.

Selon M. Nguyen Danh Tue, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Yen Thanh (Nghe An), le plan de fusion des comités du Parti et des départements spécialisés au niveau du district a été mené à bien, garantissant ainsi la bonne marche à suivre. La restructuration de l'appareil est facilitée par le consensus et le soutien des principaux dirigeants des départements et bureaux concernés par la fusion et la rationalisation.

Quatre dirigeants clés, dont le chef du Département de la propagande du Comité du Parti du district, le chef du Département de la culture et de l'information, le chef du Département de l'économie et des infrastructures et le chef du Département de la santé du district de Yen Thanh, ont déposé des demandes de retraite anticipée, créant ainsi les conditions nécessaires à la mise en place d'un dispositif de retraite anticipée. La personne concernée pourra partir en retraite anticipée pour une durée minimale de neuf mois et maximale de cinq ans.

M. Nguyen Danh Tue a déclaré : « Les principaux dirigeants des départements et bureaux mentionnés ci-dessus ont volontairement pris leur retraite alors que nous étions en train de mener à bien le processus initial, il n'y a eu absolument aucun lobbying ni aucune influence. »

Selon M. Tue, outre le fait que le personnel mentionné ci-dessus a élevé le sens des responsabilités, l'esprit pionnier et le rôle exemplaire des membres et des dirigeants du parti, ce résultat est également le résultat du processus de mise en œuvre méthodique, public et scientifique de la localité.

Auparavant, le Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Yen Thanh avait chargé le Département des affaires intérieures et l'Agence d'assurance sociale du district de calculer le niveau de soutien spécifique pour chaque cadre soumis à rationalisation conformément au décret 178.

Sur la base de ces données, le Comité permanent et le Comité d'organisation du Comité du Parti de district ont organisé une réunion afin d'informer clairement sur la politique de rationalisation de l'appareil du Parti et sur la politique de soutien aux cadres et aux membres du Parti partant en retraite anticipée. De plus, les préoccupations du personnel ont été pleinement prises en compte et le Comité permanent du Comité du Parti de district a répondu à plusieurs de ses souhaits dans le cadre de ses compétences.

Conformément à son souhait, M. Thai Son, chef du Département de la propagande du Comité du Parti du district de Yen Thanh, prendra officiellement sa retraite le 1er mars, soit quatre ans et six mois avant l'âge de la retraite. Il a déclaré que cette décision ne constituait pas une abdication, mais qu'elle était mûrement réfléchie, en réponse à la politique majeure du Parti, qui vise à innover et à rationaliser l'appareil politique, pour un fonctionnement efficace et efficient.

« Face aux nouvelles tâches et exigences de mon secteur, je perçois la nécessité d'innover, de changer, de réaliser des avancées décisives et de rebondir avec de nouvelles ressources humaines. Par ailleurs, je perçois clairement la détermination du gouvernement central dans chaque décision, dans sa vision et dans chaque mécanisme politique, afin que ceux qui se replient sur eux-mêmes puissent assurer leur survie », a expliqué M. Son à propos de sa décision.

En repensant à ses 34 années de travail, M. Son est satisfait de son dévouement et de sa contribution, mais il éprouve également des regrets et des inquiétudes. Il estime que la retraite anticipée, outre le « gain tangible » du soutien accordé par le Décret 178, constitue une « perte invisible » pour ceux qui travaillent dans la propagande et la recherche en théorie politique, car ils n'ont pas participé aux activités du Comité permanent du Parti du district pendant cinq ans et n'ont pas contribué à l'organisation. Cependant, il a eu le temps de se préparer et de réfléchir, et a été reconnu par le Comité permanent du Parti du district et le Comité d'organisation, et sa famille lui a apporté un soutien sans faille.

Ayant décidé de se retirer pour faciliter le travail d'organisation, M. Son espère que la personne nommée à cette nouvelle responsabilité saura faire une percée. Le nouvel appareil doit être « compact » mais « raffiné ». Il a également exprimé sa confiance envers la prochaine équipe et s'est déclaré prêt à partager son expérience et à accompagner les jeunes collaborateurs dans les conditions prévues.