Le district de Nam Dan est la première localité de Nghệ An à annoncer sa décision de fusionner le département de la propagande et de l'éducation du comité du Parti du district. Après cette fusion, le département de la propagande et de l'éducation du comité du Parti du district de Nam Dan compte sept agents : un chef, quatre chefs adjoints et deux spécialistes.
Conformément aux affectations de l'organisation, M. Ho Viet Hai, chef adjoint du Comité de mobilisation des masses, occupait le poste de chef adjoint du Comité de propagande et de mobilisation des masses du Comité du Parti du district de Nam Dan depuis le 6 février. Cependant, dès le lendemain, il a déposé une demande de départ anticipé à la retraite auprès du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Nam Dan. Conformément à la procédure, M. Hai prendra sa retraite le 1er juillet, soit quatre ans avant l'âge légal.
Le chef adjoint du département de la propagande et de la mobilisation de masse du district de Nam Dan a déclaré qu'il pensait à demander une retraite anticipée depuis fin 2024, avant que le gouvernement ne publie le décret 178/2024/ND-CP (décret 178) sur les politiques relatives aux fonctionnaires, aux employés du secteur public et aux forces armées dans le cadre de la restructuration de l'appareil.
Cadre issu de la base, fort de plus de 30 ans d'expérience à divers postes, ses compétences ont été reconnues et confirmées malgré une formation atypique. M. Hai est convaincu de pouvoir assumer pleinement ses nouvelles fonctions. Il a néanmoins décidé de prendre sa retraite afin de permettre à l'organisation de se réorganiser et de rationaliser ses services suite à la fusion.
« Lorsque je prendrai ma retraite, je ressentirai certainement une grande déception, mais la rationalisation de l’appareil est une révolution qui, comme l’a dit le secrétaire général To Lam , exige des sacrifices de la part de tous pour permettre au pays de réaliser une avancée significative. Je pense que ma retraite n’est pas un sacrifice, mais la responsabilité d’un membre du parti et d’un dirigeant. Dans cette révolution, les membres du parti doivent savoir où ils se situent et quelles sont les priorités pour que le mouvement puisse progresser. »
Par ailleurs, le gouvernement a mis en place un dispositif politique qui, à mon avis, est suffisamment efficace pour motiver et encourager les retraités. Me considérant qualifié, je me suis porté volontaire pour rejoindre ce groupe, afin d'offrir des perspectives de développement à des cadres plus jeunes, plus compétents et plus qualifiés, dans des conditions propices à leur épanouissement et à leur contribution », a confié M. Ho Viet Hai.
La décision de M. Hai a non seulement été reconnue et appréciée par l'organisation, mais a également reçu le soutien de sa famille et de ses enfants.
Conformément au plan de réorganisation de l'appareil politique du district de Nam Dan, cette localité a réduit d'un le nombre de comités du Parti et de deux services spécialisés relevant du comité populaire du district. Parallèlement à ce travail de consolidation, les opérations de gestion du personnel ont été menées à bien dans les délais impartis, bénéficiant d'un large consensus parmi les cadres et les membres du Parti.
Conformément au plan de réorganisation, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (DOLISA) du district de Nam Dan sera dissous et ses compétences seront réparties entre le Département de l'Intérieur, le Département de la Santé, le Département des Finances et de l'Agriculture, et le Département de l'Éducation et de la Formation. Concernant le personnel, le directeur du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales sera nommé directeur du Département de la Culture et de l'Information. M. Bui Trong Linh, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales, occupera le poste de directeur adjoint du Département de l'Intérieur du district de Nam Dan.
M. Linh a également demandé une retraite anticipée il y a près de 5 ans afin de faciliter la rationalisation de l'organisation, tout en créant des opportunités pour les jeunes employés de se développer et de contribuer.
« Lorsque j'ai annoncé ma décision de prendre une retraite anticipée, ma famille a hésité et s'est inquiétée, mais lorsqu'elle a entendu l'analyse précise, selon laquelle il s'agissait de la responsabilité d'un cadre et d'un membre du parti envers la politique générale du niveau central, provincial et de district, tout le monde m'a soutenu. »
Nous entrons dans l'ère de l'industrie 4.0, dans celle du développement national. J'ai l'expérience et les compétences nécessaires, mais il existe encore un manque de jeunes cadres bien formés, maîtrisant les langues étrangères, possédant les compétences et la capacité d'accéder aux nouvelles technologies. J'ai pris ma retraite anticipée afin d'assurer la continuité du travail des cadres, de constituer une équipe de jeunes cadres compétents et de répondre aux nouvelles orientations du développement », a déclaré M. Linh.
Selon M. Nguyen Danh Tue, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Yen Thanh (Nghe An), le plan de fusion des comités du Parti de district et des services spécialisés est, à ce jour, mené à bien, garantissant ainsi le respect des bonnes pratiques. La restructuration de l'appareil est facilitée par le consensus et le soutien des principales équipes dirigeantes des services et bureaux concernés par la fusion et la rationalisation.
Quatre hauts responsables, dont le chef du département de la propagande du comité du Parti du district, le chef du département de la culture et de l'information, le chef du département de l'économie et des infrastructures et le chef du département de la santé du district de Yen Thanh, ont déposé une demande de départ anticipé à la retraite, ce qui ouvre la voie à une restructuration du personnel. La durée de ce départ sera comprise entre neuf mois et cinq ans.
M. Nguyen Danh Tue a déclaré : « Les principaux responsables des départements et bureaux susmentionnés ont pris leur retraite volontairement alors que nous étions encore au début du processus ; il n'y a eu absolument aucun lobbying ni aucune influence. »
Selon M. Tue, outre le fait que le personnel susmentionné a renforcé le sens des responsabilités, l'esprit pionnier et le rôle exemplaire des membres et des dirigeants du parti, ce résultat est également le fruit d'un processus de mise en œuvre méthodique, public et scientifique au niveau local.
Auparavant, le Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Yen Thanh avait chargé le Département des affaires intérieures et l'Agence d'assurance sociale du district de calculer le niveau de soutien spécifique pour chaque cadre soumis à la rationalisation conformément au décret 178.
Sur la base de ces données, le Comité permanent et le Comité d'organisation du Comité du Parti de district ont tenu une réunion afin d'informer clairement le personnel de la politique de rationalisation de l'appareil du Parti et de la politique de soutien aux cadres et aux membres du Parti partant à la retraite anticipée. Par ailleurs, les préoccupations du personnel ont été pleinement prises en compte et plusieurs de leurs demandes ont été satisfaites par le Comité permanent du Comité du Parti de district, dans les limites de ses prérogatives.
Conformément à ses souhaits, M. Thai Son, chef du département de la propagande du comité du Parti du district de Yen Thanh, prendra officiellement sa retraite le 1er mars, soit quatre ans et six mois avant l'âge légal de la retraite. Il a précisé que cette décision ne constitue pas un abandon de fonction, mais qu'elle a été mûrement réfléchie afin de répondre à la politique majeure du Parti visant à moderniser et à rationaliser l'appareil politique pour un fonctionnement plus efficace et efficient.
« Face aux nouvelles tâches et exigences qui se présentent dans mon domaine, je constate la nécessité d'innover, de changer, de réaliser des percées et de rebondir grâce à de nouvelles ressources humaines. Par ailleurs, je perçois clairement la détermination du gouvernement central dans chaque décision, dans sa vision et dans chaque mécanisme politique, afin que ceux qui se retrouvent en retrait puissent assurer leur avenir », a déclaré M. Son au sujet de sa décision.
En repensant à ses 34 années de travail, M. Son est satisfait de son dévouement et de sa contribution, mais il éprouve également certains regrets et inquiétudes. Il estime que la retraite anticipée, outre le « gain tangible » que représente l'aide prévue par le décret 178, constitue une « perte invisible » pour ceux qui travaillent dans le domaine de la propagande et de la recherche en théorie politique, n'ayant pas siégé au Comité permanent du Comité du Parti de district pendant cinq ans et n'ayant ni contribué ni participé aux activités de l'organisation. Cependant, il a eu le temps de se préparer et de réfléchir à cette décision, et a reçu l'approbation du Comité permanent du Comité du Parti de district et du Comité d'organisation. Sa famille le soutient pleinement.
Ayant décidé de se retirer pour faciliter la réorganisation, M. Son espère que la personne désignée pour ce nouveau poste saura insuffler une dynamique nouvelle. La nouvelle structure devra être à la fois compacte et performante. Il a également exprimé sa confiance envers la prochaine équipe et se dit prêt à partager son expérience et à accompagner les jeunes collaborateurs dans les conditions qui leur seront permises.
Conception : Duc Binh
Dantri.com.vn
Source : https://dantri.com.vn/xa-hoi/nghi-la-trach-nhiem-khong-phai-la-su-hi-sinh-20250224130236948.htm
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