Français En participant à la contribution d'opinions au Dialogue avec les entreprises et les associations professionnelles pour mettre en œuvre efficacement la Résolution 68-NQ/TW du Politburo sur le développement économique privé le 31 mai, M. Nguyen Van Than, président de l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises, a estimé que la Résolution 68 du Politburo sur le développement économique privé montre des avancées sans précédent dans le concept et la réflexion sur le développement économique privé.
La résolution définit des objectifs, des tâches et des solutions spécifiques et drastiques, en se concentrant sur les questions essentielles pour promouvoir le développement rapide et durable du secteur économique privé.
Il est à noter que moins de deux semaines – exactement 12 jours – après la publication de la résolution 68 du Politburo, le gouvernement a rapidement adopté la résolution 138, qui prévoyait un plan d'action spécifique. Parallèlement, l'Assemblée nationale a également adopté la résolution 198, qui définit des mécanismes et des politiques spécifiques visant à promouvoir le développement de l'économie privée. Il s'agit d'une avancée sans précédent, qui témoigne de la détermination et de la coordination du Parti et de l'État dans le soutien et le développement du secteur économique privé.
Selon M. Nguyen Van Than, la tâche principale actuelle est d’institutionnaliser les résolutions dans des mécanismes et des politiques spécifiques avec une grande faisabilité dans la pratique, afin de créer des résultats pratiques, conformément aux objectifs établis.
Le président de l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises a proposé un certain nombre de solutions clés liées à la communauté des petites et moyennes entreprises, en se concentrant sur deux principaux groupes de problèmes :
Premièrement, le gouvernement doit élaborer et préciser de toute urgence des mécanismes et des politiques adaptés à chaque catégorie d'entreprises, en fonction de leur taille, notamment les petites, moyennes et grandes entreprises, les microentreprises et, plus particulièrement, les ménages. Ces politiques doivent garantir leur pertinence, leur faisabilité et leur efficacité concrète, créant ainsi les conditions favorables au développement durable des entreprises.
Deuxièmement, le gouvernement doit confier des missions spécifiques à l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises et définir clairement son rôle de coordination avec les organismes publics. Il s'agit de promouvoir le développement rapide et dynamique des petites et moyennes entreprises, notamment en mobilisant et en soutenant la transformation des entreprises familiales en entreprises.
Pour concrétiser les résolutions et promouvoir le développement économique privé, l’Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises a proposé un certain nombre de solutions clés pour accélérer le processus de suppression des barrières administratives et de changement de la pensée de gestion de l’interdiction à la création du développement.
Il est nécessaire de se concentrer sur le soutien aux petites et moyennes entreprises pour accéder aux ressources clés, notamment : les terres et les locaux de production et d’affaires ; le financement et le crédit préférentiels ; l’application de la science et de la technologie, l’innovation et la transformation numérique ; la formation et le développement de ressources humaines de haute qualité.
En ce qui concerne la conversion des ménages d’entreprises en petites et moyennes entreprises, l’Association a proposé que le Gouvernement élabore un ensemble spécifique de mesures de soutien, comprenant : Un soutien juridique et des consultations sur les procédures de conversion ; Des incitations fiscales, des crédits et un accès aux ressources pour encourager la conversion ; Le renforcement de la formation et l’amélioration des capacités de gestion des ménages d’entreprises.
Avec la passion et le désir de soutenir la conversion de plus de 5 millions de ménages d'entreprises individuelles en modèles d'entreprise, comme l'a souligné le Premier ministre, l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises souhaite proposer des solutions spécifiques telles que : l'exonération de l'impôt sur les sociétés pendant les 3 premières années après la conversion, afin de réduire la charge financière et de créer une motivation pour les ménages d'entreprises ; soutenir les coûts liés aux procédures de création d'entreprise, tels que les conseils juridiques et l'enregistrement des entreprises.
Par ailleurs, afin d'aider les entreprises à gérer leurs finances et à se conformer à la réglementation fiscale par la méthode de déclaration, nous proposons que l'État mette à disposition une application comptable gratuite. Cette application permettra aux entreprises de déclarer facilement leurs intrants, leurs extrants et de payer leurs impôts, allégeant ainsi la charge de travail des autorités fiscales qui gèrent plus de 5 millions d'entreprises.
Par ailleurs, l'Association a proposé à l'État de mettre en place des programmes de formation gratuits en gestion d'entreprise, en comptabilité et en transformation numérique pour les entreprises. Ces programmes les aideront à se familiariser avec le modèle économique, à tirer parti des avantages de la transformation et à entreprendre ce processus de manière volontaire et sans contrainte.
Nous pensons qu’avec des politiques de soutien spécifiques et une feuille de route adaptée, la transition des entreprises familiales vers les entreprises se fera rapidement, efficacement et apportera des avantages pratiques à la fois au monde des affaires et à l’économie nationale.
En ce qui concerne le soutien à la communauté des petites et moyennes entreprises et aux ménages d'affaires, l'Association vietnamienne des petites et moyennes entreprises a proposé que le gouvernement étudie des mécanismes de soutien spécifiques, tels que des politiques de taux d'intérêt préférentiels ou des garanties de crédit, pour garantir que les petites et moyennes entreprises puissent accéder au capital à moindre coût, améliorant ainsi l'efficacité des entreprises.
Les dirigeants de l'Association vietnamienne des PME ont également demandé au Premier ministre et au gouvernement de promulguer prochainement des décisions assignant des missions spécifiques à l'Association, et de créer, parallèlement, les conditions favorables, en termes de temps et de ressources, pour l'élaboration et la mise en œuvre efficace des programmes d'action. Cela permettra à l'Association de renforcer son rôle de passerelle entre le gouvernement et le monde des affaires, contribuant ainsi au développement durable du secteur des PME.
Lors du séminaire, présentant un rapport sur la situation du développement économique privé, le vice-ministre des Finances Le Tan Can a déclaré que la résolution 68/NQ-TW définit 08 groupes de tâches et de solutions démontrant l'esprit d'innovation, de percée et de réforme forte, garantissant l'adhésion à 03 percées stratégiques (sur les institutions, les ressources humaines, les infrastructures) et dans l'ensemble des 04 résolutions importantes du Politburo que le secrétaire général a conclu comme « Les quatre piliers ».
Pour mettre rapidement en pratique la résolution 68-NQ/TW du Politburo et la résolution n° 198/2025/QH15 de l'Assemblée nationale, le vice-ministre Le Tan Can a suggéré de se concentrer sur la mise en œuvre immédiate des tâches suivantes :
Les ministères, les branches et les localités élaborent et publient de toute urgence un plan de mise en œuvre de la résolution n° 138/NQ-CP et de la résolution n° 139/NQ-CP, dans lequel des tâches claires avec des délais précis sont assignées aux unités de mise en œuvre pour garantir les 6 principes clairs : « Des personnes claires, un travail clair, une responsabilité claire, une autorité claire, un temps clair, des résultats clairs ».
Concentrer les ressources sur la mise en œuvre des tâches assignées pour garantir le progrès, l’efficacité et la qualité.
Les associations professionnelles et les entreprises renforcent proactivement leurs capacités et leur efficacité opérationnelle, promeuvent leur rôle de représentation et de passerelle entre le monde des affaires et les entreprises et les organismes publics de gestion ; elles valorisent leur rôle de critique sociale dans l'élaboration des politiques. Elles promeuvent et mobilisent les entrepreneurs pour qu'ils mettent en œuvre des normes éthiques et une culture d'entreprise. Elles proposent proactivement de participer à des programmes de soutien aux entreprises.
Les entreprises et les ménages doivent exercer leurs activités dans le respect de la loi, promouvoir l'éthique, la culture d'entreprise, l'honnêteté, l'intégrité et la responsabilité sociale ; éliminer la logique du vol et de la fuite en avant et des pratiques commerciales illégales ; innover en matière de gestion, améliorer les capacités, la qualité et les qualifications, accumuler les connaissances et l'expérience, se soutenir mutuellement, s'unir et se développer ensemble. Les grandes entreprises doivent s'efforcer, être pionnières et diriger les PME. Les PME doivent avoir la volonté de se développer en moyennes et grandes entreprises.
Source : https://baodaknong.vn/nghi-quyet-68-dot-pha-chua-tung-co-ve-quan-niem-va-tu-duy-phat-trien-kinh-te-tu-nhan-254356.html
Comment (0)