Prenant conscience de l'importance de construire de bonnes cellules et organisations du Parti, les comités et organisations du Parti à tous les niveaux de la province ont récemment élaboré de manière proactive des plans et mis en œuvre le modèle des « 4 bonnes cellules du Parti » et des « 4 bonnes organisations de base du Parti » avec de nombreuses méthodes efficaces adaptées à la réalité.

Ces dernières années, les organisations de base du parti dans la province se sont progressivement consolidées, structurées et développées, répondant aux exigences de leadership nécessaires à la bonne exécution de toutes les tâches au niveau local. L'un des facteurs contribuant à la construction d'organisations, d'agences et d'unités locales du parti toujours plus fortes et matures réside dans la compréhension approfondie et l'application créative de la pensée d'Hô Chi Minh concernant la construction de « cellules du parti efficaces » et de « comités de base du parti efficaces », selon des critères précis : bonne exécution des tâches politiques ; activités de qualité ; solidarité et discipline solides ; cadres et membres du parti compétents.
Les comités et sections du Parti mettent activement en œuvre les tâches, programmes et plans qui leur sont assignés. Leurs dirigeants donnent toujours l'exemple et assument pleinement leurs responsabilités en encadrant les cadres et les membres du Parti afin qu'ils accomplissent avec succès les missions qui leur sont confiées. Les comités et sections du Parti suivent de près la mise en œuvre des actions politiques, règlent les questions techniques, rassemblent et fédèrent les membres du Parti autour de ces missions, veillant ainsi à ce que les résolutions du Parti soient appliquées concrètement et efficacement.
Parallèlement, les comités et cellules du Parti mènent des activités périodiques régulières, structurées, fréquentes et de qualité, intégrant pleinement diverses formes d'activités professionnelles, de débats thématiques, d'échanges d'informations actualisées et d'analyse de la situation idéologique des cadres et des membres du Parti ; innovant dans les formes d'activités thématiques ; privilégiant la formation et le perfectionnement des jeunes cadres et membres du Parti, en les envoyant suivre des cours pour améliorer leurs compétences, développer leurs connaissances, stimuler leur motivation et leur donner l'opportunité de s'épanouir, de démontrer leurs capacités et leurs aptitudes…
Le Comité du Parti de la commune de Luc Hon (district de Binh Lieu) en est un exemple typique, avec plus de 320 membres répartis dans 21 cellules affiliées. Ces dernières années, ce Comité a résolument modernisé ses méthodes de direction et d'animation, promouvant l'esprit de solidarité, la discipline et le rôle pionnier exemplaire des cadres et des militants. En particulier, dans le cadre du mouvement d'émulation visant à créer des « cellules du Parti performantes » et des « cellules de base performantes » pour la période 2023-2025, le Comité a élaboré et publié un ensemble de critères assortis d'objectifs précis, servant de base à l'évaluation et à la classification. Parallèlement, il a pleinement intégré et appliqué les principes de ce mouvement au sein de chaque cellule.
Selon le secrétaire de la cellule du Parti, chef du village de Luc Na (commune de Luc Hon), afin de construire une cellule du Parti performante et efficace, le comité exécutif de la cellule détermine, lors de chaque réunion régulière, l'ordre du jour en fonction des objectifs politiques du mois. Chaque membre du Parti identifie ainsi clairement ses tâches, se sensibilise et assume ses responsabilités, s'engageant à donner l'exemple dans leur accomplissement. De plus, la cellule encourage chaque membre à s'inscrire pour étudier et suivre les enseignements de l'Oncle Hô à travers des actions concrètes, telles que la recherche et la présentation de candidats pour le poste de nouveau membre, ou encore le maintien de la propreté et de la sécurité des zones résidentielles. Afin de garantir la qualité des réunions et d'éviter les formalités superflues, le comité exécutif se réunit chaque mois, avant la réunion, pour évaluer les points forts et les points faibles de chaque membre, définir les solutions et les orientations pour le mois suivant et convenir de l'ordre du jour.

La cellule du Parti du département des technologies minières (Comité du Parti de la société par actions Ha Lam Coal) est l'une des organisations de base du Parti les plus exemplaires dans la mise en œuvre du modèle de « cellule du Parti modèle ». Suivant scrupuleusement les directives du Comité supérieur du Parti, la cellule a appliqué avec succès les critères de ce modèle, en accordant une importance particulière à la discipline et à l'ordre dans l'application des mécanismes politiques, notamment en matière de rémunération et de revenus, et en améliorant le niveau de vie. Ceci a eu un impact direct sur l'enthousiasme, la conviction et la motivation des cadres et des membres du Parti au sein de la cellule, les incitant à innover et à faire preuve de créativité, contribuant ainsi à la réussite des objectifs et des missions politiques de l'ensemble du Comité du Parti.
M. Pham Thanh Cong, secrétaire de la cellule du Parti et chef du département des technologies minières (société par actions Ha Lam Coal), a déclaré : « Dans le cadre de la mise en œuvre du modèle des “4 bonnes cellules du Parti”, la cellule du Parti a élaboré un formulaire d’inscription aux concours et a lancé la construction de ce modèle. Dès lors, elle a sensibilisé et responsabilisé les cadres et les membres du Parti, et a enregistré de manière proactive le contenu des concours par des actions concrètes, telles que la présentation de candidats à l’adhésion au Parti, la promotion d’initiatives d’innovation technique et la rationalisation du travail technique, avec pour objectif que 100 % des cadres et des membres du Parti aient au moins une initiative par personne et par an. Grâce à cela, de nombreuses initiatives ont vu le jour, générant une grande efficacité. À titre d’exemple, citons la recherche, la direction de la mise en place de mesures et la direction de la construction du tunnel rotatif CGH7-3.1 sur la couche 7, d’une capacité de 1,2 million de tonnes par an, garantissant la sécurité, atteignant les objectifs de production fixés et générant un bénéfice de 33 milliards de VND. »
D'après l'évaluation générale des comités de district, de ville et des comités affiliés du parti, la plupart des sections et comités du parti ayant expérimenté le modèle ont globalement satisfait aux critères, notamment en matière d'accomplissement des tâches politiques, de qualité de vie, de solidarité et de discipline, ainsi que de qualité des cadres et des membres. La mise en place de ce modèle a permis d'améliorer la prise de conscience et le sens des responsabilités des cadres et des membres du parti dans l'exécution de leurs tâches et dans l'exemplarité. Parallèlement, ce modèle a incité les sections et comités du parti à définir plus clairement et précisément leurs tâches et solutions politiques, et à renforcer ainsi le rôle et les capacités de leadership des organisations et des membres du parti.
S’appuyant sur les résultats obtenus et afin de reproduire le modèle, le Comité d’organisation du Comité provincial du Parti a publié, le 19 mai 2024, l’Instruction n° 05-HD/BTCTU relative au cadre de critères pour la mise en place et le déploiement du modèle des « Cellules du Parti performantes » et des « Comités de base du Parti performants ». Conformément à cette instruction, les organisations de base du Parti ont précisé chaque élément, en fonction de leur contexte local et local, afin de mettre en œuvre efficacement le modèle des « Cellules du Parti performantes » et des « Comités de base du Parti performants ». Ce modèle sera déployé dans toute la province à partir de 2024. Les résultats de la mise en œuvre des « Cellules du Parti performantes » et des « Comités de base du Parti performants » serviront de base à l’examen, à l’évaluation et au classement des cellules et comités de base du Parti répondant aux critères d’« Excellente réalisation des missions » et donnant lieu à des récompenses annuelles. Il s'agit également d'une solution importante, pratique et concrète pour contribuer à la poursuite des changements profonds visant à améliorer les capacités de leadership, la force de combat des organisations de base du parti et la qualité des membres, participant ainsi à la construction et à la rectification du Parti ; à l'édification d'un système politique de base sain et solide, d'un contingent de cadres et de membres du parti dotés d'une volonté politique inébranlable, de compétences, de qualités et de prestige, et au renforcement et à la consolidation de la confiance du peuple envers le Parti. Parallèlement, la mise en œuvre de ce modèle vise à motiver et à encourager les organisations et les membres du parti à promouvoir l'initiative et la créativité dans la conduite et la mise en œuvre des tâches politiques ; à améliorer la qualité des activités ; à renforcer et à promouvoir l'esprit de solidarité, de discipline et d'ordre ; et à valoriser le rôle et la responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du parti.
Source






Comment (0)