Reconnaissant l'importance de mettre en place de bonnes sections et de bons comités du Parti, ces derniers temps, les comités et organisations du Parti à tous les niveaux de la province ont proactivement élaboré des plans et mis en œuvre les modèles des « Quatre bonnes sections du Parti » et des « Quatre bons comités de base du Parti » avec de nombreuses méthodes efficaces adaptées à la situation pratique.
Ces dernières années, les organisations de base du Parti dans la province se sont progressivement renforcées, structurées et développées, répondant ainsi aux exigences nécessaires à la bonne mise en œuvre de toutes les tâches au niveau local. L'un des facteurs contribuant à ce développement croissant et abouti des organisations du Parti au niveau local, au sein des agences et des unités, réside dans la compréhension approfondie et l'application novatrice de la pensée d'Hô Chi Minh concernant la construction des « Quatre bonnes sections du Parti » et des « Quatre bons comités de base du Parti », selon des critères précis : la réussite des missions politiques ; la qualité des activités ; l'unité et la discipline ; et la qualité des cadres et des membres du Parti.
Les comités et sections du Parti mettent activement en œuvre les tâches, programmes et plans qui leur sont assignés. Leurs dirigeants donnent constamment l'exemple et assument pleinement leur responsabilité de diriger les cadres et les membres du Parti afin qu'ils accomplissent avec succès les missions qui leur sont confiées. Les comités et sections du Parti suivent de près la mise en œuvre des actions politiques, gèrent les dossiers professionnels et fédèrent les membres du Parti autour des objectifs fixés, garantissant ainsi l'application concrète et efficace des résolutions du Parti.
En outre, les comités et sections du Parti tiennent des réunions périodiques régulières, structurées et de qualité, intégrant diverses activités telles que des réunions professionnelles, des discussions thématiques, des échanges d'informations sur l'actualité et le suivi de la situation idéologique des cadres et des membres du Parti ; innovant dans les formats des réunions thématiques ; mettant l'accent sur la formation et le perfectionnement des jeunes cadres et membres du Parti, en les envoyant participer à des stages de perfectionnement, en les motivant et en leur offrant des opportunités de s'épanouir et de démontrer leurs aptitudes et leurs compétences…
Le Comité du Parti de la commune de Luc Hon (district de Binh Lieu) en est un parfait exemple, avec plus de 320 membres répartis dans 21 sections locales. Récemment, ce Comité a résolument réformé ses méthodes de direction et d'encadrement, en promouvant l'unité, la discipline et le rôle pionnier et exemplaire des cadres et des membres. En particulier, dans le cadre du mouvement d'émulation visant à constituer quatre sections et quatre comités de base exemplaires pour la période 2023-2025, le Comité du Parti de la commune a élaboré et publié un ensemble de critères assortis d'indicateurs précis servant de base à l'évaluation et au classement. Parallèlement, il a activement diffusé et mis en œuvre les principes de ce mouvement au sein de chaque section.
Selon le secrétaire de la section du Parti et chef du village de Luc Na (commune de Luc Hon), pour parvenir à l'excellence dans la construction d'une section du Parti exemplaire, le comité de section définit, lors de chaque réunion régulière, l'ordre du jour en fonction des objectifs politiques du mois. Chaque membre du Parti précise ainsi clairement ses devoirs, approfondit sa réflexion et montre l'exemple dans l'accomplissement de ses tâches. De plus, la section encourage chaque membre à concrétiser son engagement à étudier et à suivre les enseignements de l'Oncle Hô par des actions concrètes, telles que la recherche et le recrutement de nouveaux membres potentiels, ou encore le maintien de la propreté et de la sécurité du quartier. Afin de garantir l'efficacité des réunions et d'éviter les formalités superflues, le comité de section se réunit avant chaque réunion mensuelle pour évaluer les points forts et les points faibles de chaque membre, proposer des solutions et des orientations pour le mois suivant et définir l'ordre du jour.
La cellule du Parti du département des technologies minières (Comité du Parti de la société par actions Ha Lam Coal) est l'une des organisations de base du Parti les plus exemplaires en matière de mise en place d'une « cellule du Parti modèle ». En suivant scrupuleusement les directives du Comité du Parti de niveau supérieur, la cellule a appliqué avec succès les critères d'une « cellule du Parti modèle » : la priorité accordée à la discipline et à l'ordre, en lien avec les politiques et les mécanismes en vigueur, notamment en ce qui concerne les salaires, les revenus et l'amélioration du niveau de vie. Ceci a eu un impact direct sur l'enthousiasme, la confiance et la détermination des cadres et des membres du Parti au sein de la cellule, les incitant à innover et à contribuer à la réalisation des objectifs et des missions politiques de l'ensemble du Comité du Parti.
M. Pham Thanh Cong, secrétaire de la section du Parti et chef du département des technologies minières (société par actions Ha Lam Coal), a déclaré : « Dans le cadre de la mise en œuvre du modèle des “Quatre bonnes sections du Parti”, la section a élaboré un formulaire d’inscription au concours et a lancé ce modèle. Cette initiative a sensibilisé les cadres et les membres du Parti à leurs responsabilités et les a encouragés à s’inscrire activement au concours par des actions concrètes, telles que la présentation de candidats à l’adhésion au Parti, la promotion de l’innovation technique et la rationalisation du travail technique, avec pour objectif que 100 % des cadres et des membres du Parti soient à l’origine d’au moins une innovation par personne et par an. De nombreuses innovations ont ainsi vu le jour, générant une grande efficacité. À titre d’exemple, citons la recherche, la conception et la mise en œuvre du plan relatif au système d’exploitation par longue taille CGH7-3.1 dans la veine 7, d’une capacité de 1,2 million de tonnes par an, garantissant la sécurité, atteignant les objectifs de production fixés et générant un bénéfice de 33 milliards de VND. »
D'après l'évaluation générale des comités du Parti de district et de ville, ainsi que des comités subordonnés, la plupart des sections et comités du Parti mettant en œuvre le modèle pilote ont globalement satisfait aux critères, notamment en accomplissant avec succès leurs missions politiques, en maintenant un bon niveau d'activité, en faisant preuve d'unité et de discipline, et en disposant de cadres et de membres du Parti compétents. Le développement de ce modèle a permis de renforcer la conscience et le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti dans l'exercice de leurs fonctions et dans l'exemplarité qu'ils incarnent. Parallèlement, ce développement a permis aux sections et comités du Parti de mieux cibler et prioriser leurs missions et solutions politiques afin de renforcer le rôle et les capacités de leadership des organisations et des membres du Parti.
S’appuyant sur ces résultats et afin de reproduire le modèle, le Département de l’organisation du Comité provincial du Parti a publié, le 19 mai 2024, la Directive n° 05-HD/BTCTU relative au cadre de critères pour la mise en place et le déploiement des modèles « Quatre bonnes sections du Parti » et « Quatre bons comités de base du Parti ». À partir de cette directive, les organisations de base du Parti ont concrétisé chaque élément, en l’adaptant aux réalités et aux spécificités locales, afin de mettre en œuvre efficacement les modèles « Quatre bonnes sections du Parti » et « Quatre bons comités de base du Parti ». Ce modèle sera déployé dans toute la province à partir de 2024. Les résultats de la mise en œuvre des « Quatre bonnes sections du Parti » et des « Quatre bons comités de base du Parti » serviront de base à l’examen, à l’évaluation et au classement des sections et comités de base du Parti répondant aux critères de « Performance exceptionnelle », ainsi qu’à l’attribution des prix annuels. Il s'agit également d'une solution importante, pratique et concrète pour contribuer à une transformation profonde, notamment en renforçant les capacités de leadership et la force de combat des organisations de base du Parti, ainsi que la qualité de ses membres. Cette solution participe à la construction et à la rectification du Parti, à l'édification d'un système politique sain et solide à la base, à la formation d'une équipe de cadres et de membres du Parti dotés d'un sens politique aigu, de compétences, de qualités et de prestige, et au renforcement et à la consolidation de la confiance du peuple envers le Parti. Parallèlement, la mise en œuvre de ce modèle vise à motiver et à encourager les organisations et les membres du Parti à faire preuve d'initiative et de créativité dans la conduite des actions politiques ; à améliorer la qualité de leurs activités ; à renforcer et à promouvoir l'esprit d'unité, de discipline et d'ordre ; et à assumer pleinement leur rôle et leur responsabilité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti.
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![[Photo] Admirez ce « chef-d'œuvre » corallien au cœur du patrimoine millénaire de la province de Dak Lak.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780107638639_y25-jpg.webp)
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