« Changer d’emploi » : comment les jeunes ouvrent la voie à leur développement personnel.

(Baohatinh.vn) - Alors que la stabilité était auparavant privilégiée, de nombreux jeunes de Ha Tinh changent désormais volontiers d'emploi, y voyant un moyen de s'ouvrir des opportunités de développement personnel et d'améliorer leurs revenus.

Diplômée en anglais de l'Académie de sécurité populaire et ayant décroché un poste dans son domaine au sein des forces de police, Nguyen Thi Ha Linh (née en 1996, quartier de Thanh Sen) a décidé de changer de cap plutôt que de se contenter d'une situation stable, guidée par ses passions et ses aspirations personnelles. Forte de ses compétences en anglais et de son goût pour l'enseignement, Mme Ha Linh a ouvert le centre de langues Launch Pad IELTS et collabore également à des projets de traduction au ministère des Affaires étrangères.

Après avoir changé d'emploi, Ha Linh est satisfaite de son travail actuel.

Cette décision a permis à Ha Linh de concilier sa passion pour l'enseignement de l'anglais aux jeunes et l'amélioration de ses revenus. Pour elle, changer d'emploi n'était pas une décision impulsive, mais un choix mûrement réfléchi, fruit d'une planification et d'une préparation minutieuses. Selon Ha Linh, changer de travail est un moyen de trouver un environnement plus propice au développement de ses compétences, à l'épanouissement de sa passion et à la création d'opportunités de croissance personnelle.

Ayant elle-même changé d'emploi à plusieurs reprises avant de créer sa propre entreprise, Mme Hoang Kim Oanh (née en 1991 dans la commune de Viet Xuyen) estime que le choix d'un emploi n'est pas seulement lié au revenu, mais dépend aussi de son adéquation à la vie personnelle et familiale.

Après avoir obtenu son diplôme de la Faculté d'Administration des Affaires de l'Université du Commerce Extérieur (en 2014), Mme Oanh a travaillé dans un bureau d'entreprise, puis dans une banque à Ha Tinh . Malgré un emploi stable et un salaire correct, elle trouvait son environnement de travail trop contraignant, offrant peu de possibilités de créativité et ne lui laissant pas assez de temps pour sa famille. Après mûre réflexion, elle a décidé de se lancer dans l'entrepreneuriat avec son mari.

Mme Kim Oanh (en chemise blanche) a courageusement changé d'emploi pour poursuivre ses intérêts personnels.

Mme Kim Oanh a confié : « Mon mari et moi avons étudié dans le même domaine et exercé divers métiers. Aussi, lorsque nous avons décidé de nous lancer dans les affaires, nous avons mûrement réfléchi. Au départ, nous avons investi dans l’ouverture d’une station-service dans la région, puis nous nous sommes diversifiés dans le commerce et les services. Lorsque le parc industriel VSIP Ha Tinh a été créé dans la région, mon mari et moi avons poursuivi nos efforts en ouvrant une chaîne de supermarchés et de restaurants afin de saisir les opportunités de croissance. Malgré de nombreuses difficultés, nous étions déterminés à persévérer et nous sentions que notre activité actuelle nous correspondait davantage. »

Le soutien de son mari a aidé Oanh à avoir davantage confiance en sa décision de « changer de cap ».

Dans un contexte de marché du travail instable, de nombreux jeunes recherchent activement de nouvelles perspectives d'évolution. Nombre d'entre eux sont prêts à quitter un emploi stable pour tenter leur chance dans d'autres domaines, même sans lien avec leur formation initiale.

Le parcours de Phan Van Chuong (né en 1991), employé de la société Indochina International Trade, Service and Cooperation Company Limited, illustre l'évolution des choix de carrière chez les jeunes d'aujourd'hui. Après avoir exercé plusieurs métiers, de l'ingénierie à l'enseignement du japonais, jusqu'à son poste actuel dans une entreprise de coopération internationale, chaque étape lui a apporté de nouvelles expériences et opportunités.

M. Chuong a confié : « Chaque emploi que j’ai occupé m’a apporté plus d’expérience et de nouvelles opportunités. Le plus important, c’est que j’ose changer, oser essayer de nouvelles choses pour prendre les bonnes décisions et être satisfait du travail que j’ai choisi. »

Les expériences acquises dans divers domaines ont permis à Phan Van Chuong d'avoir confiance en son parcours professionnel.

Il est évident que de plus en plus de jeunes n'hésitent pas à changer d'emploi pour trouver un environnement qui corresponde mieux à leurs compétences, leurs intérêts et leurs aspirations salariales. Cette tendance est assez courante, notamment chez les jeunes diplômés qui définissent actuellement leur parcours professionnel. Pour les jeunes déjà en poste, changer d'environnement est également perçu comme un moyen de se lancer de nouveaux défis, de confirmer leurs aptitudes et de trouver des valeurs plus en accord avec leurs aspirations. Cela montre que la vision professionnelle des jeunes devient de plus en plus ouverte, proactive et flexible face aux mutations du marché du travail.

L'idée d'un emploi stable et durable n'est plus une priorité pour beaucoup de jeunes aujourd'hui. Nombre d'entre eux sont prêts à changer fréquemment d'emploi pour trouver un environnement plus adapté, des opportunités de développement ou un meilleur salaire. Cependant, cette tendance a toujours ses revers. Bien réfléchie et guidée par une stratégie claire, la mobilité professionnelle peut permettre aux jeunes d'acquérir de l'expérience, des compétences et d'élargir leurs perspectives de carrière. À l'inverse, une instabilité professionnelle excessive et sans plan précis peut perturber leur parcours et compromettre la construction d'un avenir solide. Par conséquent, toute décision de changer d'emploi doit être mûrement réfléchie, en tenant compte de ses aptitudes, de ses objectifs et de ses aspirations à long terme.

M. Nguyen Minh Hien - Directeur adjoint du Centre de services d'emploi de Ha Tinh

Source : https://baohatinh.vn/nhay-viec-cach-nguoi-tre-mo-duong-phat-trien-ban-than-post311571.html