De nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs de Nghe An

Ont assisté au programme : M. Le Manh Hung, directeur adjoint du Centre du travail d'outre-mer ( ministère de l'Intérieur ) ; M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du département de l'Intérieur de Nghe An, ainsi que des représentants de 10 entreprises des parcs industriels de la province et des centaines de travailleurs et d'étudiants.

Dans son discours d'ouverture, un représentant du Centre de services pour l'emploi de Nghe An a souligné : « Ces dernières années, Nghe An a été l'une des localités comptant le plus grand nombre de travailleurs participant aux programmes EPS (Corée) et IM Japan (Japon). Il s'agit d'une main-d'œuvre qualifiée, dotée de compétences professionnelles et d'un style industriel, un atout précieux qu'il convient d'attirer et de favoriser pour se développer en Corée du Sud. »

de nombreux étudiants viennent se renseigner sur les opportunités d'emploi — De nombreux étudiants sont venus se renseigner sur les opportunités d'emploi. Photo : Thanh Nga

Ce salon de l’emploi n’est pas seulement un pont pour aider les travailleurs de retour chez eux à trouver un emploi approprié, mais aussi une opportunité pour les entreprises locales d’approcher et de recruter des travailleurs qualifiés, disciplinés et dotés d’une expérience internationale.

signé — Cérémonie de signature d'un accord de coopération en matière de formation et de recrutement de main-d'œuvre entre unités, entreprises et localités. Photo : Thanh Nga

Lors du salon, 13 entreprises, sites de production et agences de recrutement ont proposé des centaines d'offres d'emploi dans les secteurs de l'industrie, de l'électronique, de la transformation du bois, de l'habillement et des services, avec des revenus stables et adaptés au niveau des travailleurs. Outre l'espace recrutement, le comité d'organisation a également mis en place des stands de conseil sur l'assurance chômage, la formation professionnelle, la création d'entreprise, les prêts préférentiels, etc., afin d'aider les travailleurs à mieux s'informer et à orienter leur carrière à long terme.

bna_-donné-aux-unités-participantes(1).jpg — Remise de drapeaux souvenirs aux unités et entreprises participant au salon de l'emploi. Photo : Thanh Nga

S'exprimant lors du salon de l'emploi, M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur de Nghe An, a souligné : « La main-d'œuvre d'EPS et d'IM Japan constitue une ressource humaine stratégique, dotée d'expérience, de compétences, de discipline et d'une bonne maîtrise des langues étrangères. Les entreprises doivent mettre en place des politiques appropriées pour attirer, former et valoriser ce potentiel. Parallèlement, les autorités locales, notamment dans la région occidentale de Nghe An, doivent collaborer étroitement avec le Centre de services pour l'emploi pour conseiller, créer des emplois, mettre à jour la liste des travailleurs de retour et assurer une adéquation efficace entre l'offre et la demande. »

Lors de l'événement, M. Le Manh Hung, directeur adjoint du Centre du travail à l'étranger du ministère de l'Intérieur, a hautement apprécié le modèle d'organisation de Nghe An et a affirmé que le salon de l'emploi n'était pas seulement une activité annuelle, mais aussi un modèle de connexion réciproque des ressources humaines : une participation officielle et un retour avec un emploi. Cela témoigne de la cohérence de l'esprit du Parti et de l'État : le travail est au cœur du développement, et l'emploi durable est le fondement de la sécurité sociale. L'organisation de tels salons est un moyen efficace d'aider les travailleurs à valoriser leurs compétences à leur retour, tout en aidant les entreprises nationales à recruter davantage de main-d'œuvre hautement qualifiée, répondant ainsi aux besoins de production et d'activité de cette nouvelle phase de développement.