De nombreuses opportunités d'emplois saisonniers d'été

Les entreprises, restaurants, cafés, etc. multiplient les recrutements de travailleurs saisonniers pour servir les activités de production et commerciales. Là où il y a une demande, il y a une offre, et le marché du travail saisonnier est également très dynamique. C'est aussi une opportunité pour les étudiants de gagner un revenu supplémentaire pour mieux préparer la nouvelle année scolaire, et en même temps une opportunité pour les jeunes de vivre et d'accumuler de l'expérience de vie.

Grâce à des recherches, il est connu que la plupart des restaurants, cafés, magasins de boissons, magasins de téléphonie mobile, magasins d'électronique, magasins de réfrigération, etc. de la ville de Phu Ly ont des difficultés à recruter des travailleurs saisonniers. La raison est que ces dernières années, la vie économique s'est améliorée, pendant l'année scolaire, le nombre d'étudiants travaillant à temps partiel a fortement diminué par rapport à avant. Les enfants sont orientés par leurs familles pour se concentrer sur les études culturelles, en particulier en suivant des cours de langues étrangères supplémentaires tels que l'anglais, le coréen, le japonais, etc. pour avoir de meilleures opportunités d'emploi à l'avenir. Les vacances d’été sont donc la période de l’année la plus propice pour les restaurants, les entreprises, les unités de production et de commerce pour recruter des étudiants pour travailler.

M. Chu Minh Hiep, directeur du Coffee 73 sur la rue Truong Chinh (ville de Phu Ly) a déclaré : Le travail principal du café est de préparer des boissons et de servir les tables. Commerce de boissons, taux d'intérêt bas et manque de stabilité en raison d'un flux quotidien irrégulier de clients. Par conséquent, le magasin doit recruter des employés qui sont des étudiants qui souhaitent travailler à temps partiel dans le but principal d'acquérir de l'expérience et d'accumuler de l'expérience de vie sans trop mettre l'accent sur le revenu. Pendant l'année scolaire, recruter ce type de main d'œuvre est assez difficile, donc je dois parfois mobiliser des membres de la famille pour aider au travail du magasin. Cependant, depuis le début de l'été, le magasin accueille de nombreux étudiants qui viennent demander du travail. Actuellement, tous les employés du magasin sont des étudiants des universités locales et de récents diplômés du secondaire. Si vous travaillez dur, en plus du revenu horaire de 20 000 à 35 000 VND/heure (selon le poste), vous recevrez également des récompenses supplémentaires pour votre diligence et votre responsabilité.

De nombreuses opportunités d'emplois saisonniers d'été — **Les étudiants d'été travaillent au café 73, rue Truong Chinh, ville de Phu Ly.** Photo : Han Han

En plus de mélanger les boissons et de servir les tables dans les restaurants, d'autres postes sont également en demande de main-d'œuvre, tels que : aide-cuisinier, vendeur, livreur, caissier, service à la clientèle, sécurité... Pour réduire le coût d'embauche des travailleurs réguliers, les entreprises, les unités de production et de commerce souhaitent toutes recruter des travailleurs saisonniers. Le revenu des travailleurs saisonniers est généralement calculé par heure, par jour ou par production de produits finis, avec une moyenne de 15 000 à 25 000 VND/heure.

M. Vu Dinh Duy, propriétaire du restaurant Bom 1, rue Nguyen Van Troi (ville de Phu Ly) a partagé : Les clients ont de plus en plus tendance à commander de la nourriture à livrer à domicile, surtout pendant la saison chaude. Le restaurant a donc également un grand besoin de travailleurs saisonniers, notamment de livreurs. Il arrive que le restaurant n'ose pas accepter les commandes de livraison à domicile des clients car il n'y a pas assez de livreurs.

Dans les entreprises, les coopératives et les usines de transformation alimentaire, l’été est le moment d’accélérer la production pour répondre aux commandes de fin d’année. De plus, en été, de nombreux types de fruits de spécialité sont utilisés pour la transformation et le conditionnement pour l'exportation, tels que le litchi, la prune, la pêche, les graines de lotus... la demande de travailleurs saisonniers pour effectuer le conditionnement et l'étiquetage des produits augmente donc.

Par exemple, à la société par actions Hagimex, dans le parc industriel de Bien Hoa, dans la commune de Ngoc Son (Kim Bang), de fin mai à début juin jusqu'à maintenant, ils ont continuellement affiché des annonces de recrutement de travailleurs saisonniers qui sont des étudiants, des enseignants, des personnes d'âge moyen et des personnes âgées pour travailler. Les principaux travaux qui nécessitent une main-d'œuvre importante sont l'étiquetage, l'emballage des jeunes concombres, l'épluchage des litchis frais, le lavage des litchis, la mise en bocaux des litchis... L'entreprise attire des centaines de travailleurs saisonniers pour travailler avec un revenu de 18 000 à 20 000 VND/heure.

Selon l'administration - Département des ressources humaines de la société par actions Hagimex, la plupart des postes saisonniers de l'entreprise ne nécessitent pas beaucoup de santé, de compétences ou d'expérience professionnelle. Le travail est facile à apprendre et à faire, il convient donc à de nombreuses personnes, des étudiants aux personnes d'âge moyen et aux personnes âgées. Tous les employés qui viennent travailler dans l'entreprise bénéficient de conditions favorables et d'une flexibilité dans les horaires de travail pendant la journée, sans nécessairement devoir travailler toute la journée. Les ouvriers sont notamment payés à la journée. De plus, pendant les périodes de pointe de production comme actuellement, l'entreprise a également recours aux heures supplémentaires, aux équipes de nuit et calcule un coefficient distinct pour les travailleurs de nuit.

On constate que le développement du marché du travail saisonnier a apporté de nombreuses opportunités et postes dans divers domaines et professions, notamment dans les secteurs des services et du transport de marchandises, où les besoins de recrutement sont élevés. Bien que les emplois temporaires et saisonniers apportent de nombreux avantages aux travailleurs, en particulier aux jeunes. Car au-delà des questions de revenus, le travail saisonnier permet également aux jeunes d’entrer en contact avec la vie réelle, d’accumuler des connaissances, de soutenir l’apprentissage et de pratiquer leurs compétences en communication.

Cependant, outre le besoin légitime d'emploi, de nombreuses arnaques liées au recrutement de main d'œuvre saisonnière avec des publicités attractives de « travail facile, salaire élevé » sont également apparues sur les réseaux sociaux. Par conséquent, pour éviter de perdre de l'argent et du temps, les employés doivent rechercher soigneusement les informations auprès des unités de recrutement et doivent réfléchir attentivement avant de payer les montants requis du côté du recrutement.

Nguyen Oanh

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