Les entreprises, restaurants, cafés, etc. recrutent de plus en plus de travailleurs saisonniers pour leurs activités de production et commerciales. L'offre est importante et le marché du travail saisonnier est dynamique. C'est aussi l'occasion pour les étudiants de compléter leurs revenus et de mieux préparer la rentrée scolaire, tout en offrant aux jeunes l'opportunité d'acquérir une expérience de vie enrichissante.
Des études ont montré que la plupart des restaurants, cafés, débits de boissons, boutiques de téléphonie mobile, d'électronique et de réfrigération de la ville de Phu Ly peinent à recruter des travailleurs saisonniers. En effet, ces dernières années, la situation économique s'étant améliorée, le nombre d'étudiants travaillant à temps partiel a fortement diminué pendant l'année scolaire principale. Leurs familles les encouragent à se concentrer sur l'apprentissage de la culture, notamment en suivant des cours de langues étrangères comme l'anglais, le coréen et le japonais, afin d'améliorer leurs perspectives d'emploi. Par conséquent, les vacances d'été constituent la période la plus propice au recrutement d'étudiants dans les restaurants, les commerces et les unités de production.
M. Chu Minh Hiep, gérant du café 73, rue Truong Chinh (ville de Phu Ly), explique : « Le travail principal du café consiste à préparer les boissons et à servir les clients. La vente de boissons génère un faible bénéfice et une certaine stabilité en raison de l'affluence quotidienne. Par conséquent, le café doit recruter des étudiants souhaitant travailler à temps partiel afin d'acquérir de l'expérience et de la vie sans trop se préoccuper de leurs revenus. Pendant l'année scolaire, recruter ce type de main-d'œuvre est assez difficile, je dois donc parfois faire appel à des proches pour m'aider à gérer le café. Cependant, depuis le début de l'été, le café a accueilli de nombreux étudiants. Actuellement, tous les employés du café sont des étudiants des universités de la région et des jeunes diplômés du lycée. En travaillant dur, vous recevrez, outre un salaire horaire de 20 000 à 35 000 VND/heure (selon le poste), des récompenses pour votre assiduité et votre sens des responsabilités. »
Outre le service des boissons et le service en salle, d'autres métiers sont également recherchés : commis de cuisine, vendeur, livreur, caissier, service client, sécurité… Afin de réduire les coûts d'embauche, les entreprises, les unités de production et les services commerciaux cherchent toutes à recruter des saisonniers. Leur salaire est généralement calculé à l'heure, à la journée ou à la production, et se situe en moyenne entre 15 000 et 25 000 VND/heure.
M. Vu Dinh Duy, propriétaire du restaurant Bom 1, rue Nguyen Van Troi (ville de Phu Ly), a déclaré : « Les clients ont de plus en plus tendance à se faire livrer à domicile, surtout pendant la saison chaude. Le restaurant a donc un grand besoin de travailleurs saisonniers, notamment de livreurs. Il arrive que le restaurant n'accepte pas les commandes à domicile, faute de livreurs. »
Dans les entreprises, les coopératives et les usines de transformation alimentaire, l'été est la période idéale pour accélérer la production afin de répondre aux commandes de fin d'année. De plus, de nombreux fruits de spécialité sont transformés et conditionnés pour l'exportation, comme les litchis, les prunes, les pêches et les graines de lotus, ce qui accroît la demande de travailleurs saisonniers pour l'emballage et l'étiquetage des produits.
Par exemple, la société par actions Hagimex, située dans le pôle industriel de Bien Hoa, commune de Ngoc Son (Kim Bang), a publié en continu, de fin mai à début juin, des annonces de recrutement de travailleurs saisonniers, étudiants, enseignants, personnes d'âge moyen et âgées. Les principaux emplois nécessitant cette main-d'œuvre nombreuse sont le collage d'étiquettes, l'emballage de jeunes concombres, l'épluchage et le lavage des litchis frais, ainsi que la mise en bocaux. L'entreprise attire des centaines de travailleurs saisonniers pour un salaire horaire compris entre 18 000 et 20 000 VND.
Selon le service des ressources humaines de la société par actions Hagimex, la plupart des emplois saisonniers proposés par l'entreprise ne requièrent pas de conditions de travail particulières, ni de compétences particulières, ni d'expérience professionnelle. Le métier est facile à apprendre et à exercer, et convient donc à un large public, des étudiants aux personnes d'âge moyen et aux seniors. Tous les travailleurs bénéficient de conditions avantageuses et d'horaires flexibles en journée, sans nécessairement travailler toute la journée. Ils sont notamment rémunérés à la journée. De plus, pendant les pics de production, l'entreprise pratique également des heures supplémentaires et des équipes de nuit, avec des coefficients spécifiques pour les travailleurs de nuit.
On constate que le développement du marché du travail saisonnier offre de nombreuses opportunités et postes dans divers domaines et professions, notamment dans les secteurs des services et du transport de marchandises, où les besoins en recrutement sont importants. Bien que temporaires, les emplois saisonniers présentent de nombreux avantages pour les travailleurs, notamment les jeunes. Outre l'aspect rémunérateur, ils permettent également aux jeunes de se familiariser avec la vie réelle, d'acquérir des connaissances, de soutenir l'apprentissage et de développer leurs compétences en communication.
Cependant, outre le besoin légitime d'emploi, de nombreuses arnaques liées au recrutement saisonnier, avec des offres alléchantes de « travail léger, salaire élevé », sont apparues sur les réseaux sociaux. Par conséquent, pour éviter les pertes de temps et d'argent, les travailleurs doivent se renseigner attentivement auprès des agences de recrutement et bien réfléchir avant de leur verser le montant requis.
Nguyen Oanh
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