De nombreuses opportunités d’emploi intéressantes attendent les travailleurs de Nghe An.

Je veux rentrer chez moi pour trouver un travail

Avec le désir de retourner dans sa ville natale pour stabiliser sa vie et être près de sa femme et de ses enfants, M. Nguyen Nam Son de la commune de Nghi Long, district de Nghi Loc est revenu de Corée. Depuis plusieurs mois, il cherche des opportunités d'emploi dans son pays d'origine, mais avec un diplôme d'ingénieur en mécanique obtenu en Corée, il n'a pas encore trouvé d'employeur approprié. Cette fois, par l'intermédiaire des médias, M. Son a appris que le parc industriel WHA recrutera jusqu'à 12 000 nouveaux emplois, dont de nombreuses entreprises spécialisées en mécanique. M. Son a déclaré : Je pense qu'avec le salaire de 7 à 15 millions de VND que les entreprises annoncent publiquement sur les stands, si les travailleurs n'ont pas à payer pour l'hébergement et les repas à la maison, c'est un salaire idéal pour les travailleurs du district de Nghi Loc et des zones voisines.

M. Nguyen Nam Son, commune de Nghi Long, district de Nghi Loc (chemise bleu clair) se renseigne sur les postes à pourvoir au stand de recrutement de la société Kyungshin. Photo : Thanh Nga

Après avoir consulté des agences de recrutement ici, M. Nguyen Nam Son a déclaré qu'il avait postulé pour un entretien avec une unité qui avait besoin de 500 travailleurs cette fois-ci, avec un salaire de 12 millions de VND pour les travailleurs qualifiés. « Grâce à mes recherches, je sais qu'il s'agit d'une unité de production à grande échelle, avec des commandes importées dans des pays comme la Corée, le Japon, etc., donc le travail se déroulera sans problème et les travailleurs n'auront pas à s'inquiéter d'un manque de travail », a déclaré M. Son.

Mme Nguyen Thi Hoi de la commune de Nghi My, district de Nghi Loc (chemise bleu clair) s'informe sur les opportunités d'emploi appropriées. Photo : Thanh Nga

Comme M. Son, Mme Nguyen Thi Hoi de la commune de Nghi My, district de Nghi Loc, travaillait dans de nombreux endroits du Sud au Nord,... mais comme elle devait partir loin, elle n'avait pas beaucoup d'argent de côté. Mme Hoi a déclaré qu'elle avait reçu des informations de recrutement dans un parc industriel près de chez elle, elle a donc décidé d'y retourner pour voir s'il y avait une unité appropriée. « Après avoir travaillé loin pendant de nombreuses années, maintenant que je suis vieille, je veux rentrer chez moi pour être proche de ma famille », a partagé Mme Nguyen Thi Hoi.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a rencontré des entreprises et des travailleurs lors du salon de l'emploi. Photo : Thanh Nga

En plus des ouvriers qui travaillent loin, il y a aussi des étudiants d'écoles professionnelles telles que Vinh Industrial - Handicraft College, Vinh Technical Pedagogical University, Nghe An University, Vietnam - Korea Industrial Technical College, Viet Duc Vocational College ; Le Collège d’ économie numérique 1… est également venu au festival avec le désir de connaître les besoins de recrutement et les besoins des nouvelles professions qui sont priorisées par les employeurs. Nguyen Tuan Anh, étudiant au Vietnam - Korea Industrial Technical College, a déclaré : « J'étudie la technologie automobile et j'espère travailler dans une entreprise près de chez moi avec un bon salaire à l'avenir. » Je constate que les entreprises recrutent principalement des travailleurs non qualifiés et peu d’ingénieurs automobiles, ce qui m’inquiète un peu. J’aimerais qu’il y ait plus de postes pour les travailleurs qualifiés dans le domaine de la technologie automobile comme nous.

De nombreux travailleurs sont revenus des provinces du Sud et du Nord au Salon de l'emploi pour se renseigner sur les postes vacants. Photo : Thanh Nga

Selon les statistiques du Département du Travail et de l'Emploi du Département de l'Intérieur, jusqu'à présent à Nghe An , il y a jusqu'à 700 000 travailleurs travaillant à l'extérieur de la province et près de 100 000 travailleurs travaillant à l'étranger. C'est pourquoi la tâche d'aider les travailleurs à « quitter leurs fermes mais jamais leurs villes natales » est une préoccupation particulière des départements, des branches et des localités.

Le deuxième salon de l'emploi a eu lieu le 27 avril avec la participation de 15 entreprises du parc industriel WHA Nghe An, avec une demande de recrutement allant jusqu'à 12 000 emplois, y compris des travailleurs non qualifiés et formés. Les postes de recrutement offrent des revenus attractifs et stables avec de nombreuses politiques d'avantages sociaux ; Environnement de travail professionnel, nombreuses opportunités de promotion, axé sur des secteurs tels que : l'électricité, l'électronique, les pièces automobiles, la fabrication de machines, le vêtement...

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L'organisation d'un salon de l'emploi est l'une des mesures très importantes et pratiques, ouvrant de nombreuses opportunités d'emploi aux travailleurs qui recherchent un emploi dans les domaines de production traditionnels et de nouvelle génération dans leur pays d'origine, Nghe An ; C'est une opportunité pour les travailleurs travaillant loin de comprendre et d'apprendre directement sur l'environnement de travail de leur ville natale, ayant ainsi plus de choix de postes et d'emplois adaptés. En outre, l'événement est une activité très pratique, aidant les étudiants à obtenir des informations utiles pour orienter leur futur « emploi - formation professionnelle ».

M. Le Tien Tri - Chef du conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est

Renforcer la connexion entre l'offre et la demande

Français Le deuxième Salon de l'emploi en 2025, le 27 avril, est un événement faisant suite au succès du premier Salon de l'emploi au parc industriel VSIP Nghe An (en février 2025) dans le cadre d'une série de tâches et de solutions pour mettre en œuvre la directive n° 33-CT/TU et le projet n° 40-DA/TU du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur le renforcement du leadership du Parti dans la connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, la résolution des problèmes d'emploi, l'attraction de main-d'œuvre pour les entreprises nationales et les entreprises d'IDE dans la province de Nghe An, au cours de la période 2025-2030, en vue de construire un marché du travail compétitif sain, progressif et véritablement efficace ; Construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l’entreprise.

Le camarade Bui Dinh Long a rencontré les travailleurs au salon de l'emploi. Photo : Thanh Nga

Ayant un stand participant au salon de l'emploi, Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd. a un capital d'investissement à 100% en provenance de Chine, se spécialise dans la fabrication de lentilles optiques et espère trouver des candidats potentiels, en particulier des jeunes enthousiastes et désireux de développer leur carrière et de se consacrer à l'entreprise pendant longtemps.

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En participant à ce salon de l'emploi, nous recrutons 1 500 candidats, de profils variés, allant des postes d'ouvrier aux postes techniques et de direction. Nous offrons non seulement des emplois stables, mais aussi des opportunités de développement personnel à long terme pour nos collaborateurs grâce à des programmes de formation, des parcours professionnels clairs et un environnement de travail professionnel et dynamique.

M. Cao Du Phong - Directeur de Gaojia Optics Technology Vietnam Co., Ltd.

Selon Mme Nguyen Thi Bich Lien, dirigeante du groupe WHA et de la société par actions de la zone industrielle WHA : Au cours des trois prochaines années, la demande de recrutement dans la zone industrielle WHA augmentera fortement dans de nombreux domaines de fabrication. 12 000 travailleurs nécessaires en 2025; Il faudra 15 000 travailleurs en 2026 et 15 000 de plus en 2027. Rien qu'en 2025, avec la mise en service de nombreuses grandes usines, les usines auront besoin de 2 000 employés de bureau et de travailleurs techniquement qualifiés, en particulier de près de 10 000 travailleurs non qualifiés. Les opportunités d’emploi sont nombreuses pour ceux qui sont prêts à apprendre, disciplinés et progressistes. Mme Lien a également déclaré que WHA s'engage à continuer de travailler avec les écoles, les centres de formation et les autorités locales pour garantir que les travailleurs aient non seulement un emploi, mais aussi une carrière et un avenir au parc industriel WHA.

Le chef du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, Le Tien Tri, a offert des fleurs aux représentants des entreprises ayant des stands au salon de l'emploi. Photo : Thanh Nga

Cependant, pour connecter efficacement l'offre et la demande, le vice-président du Comité populaire provincial Bui Dinh Long a affirmé : Le succès du premier salon de l'emploi en 2025 avec plus de 42 000 offres d'emploi proposées et plus de 12 000 travailleurs connectés à des emplois est une démonstration éclatante de l'efficacité du modèle de coordination tripartite entre : Gouvernement - Entreprises - Institutions de formation.

Par conséquent, pour poursuivre ces succès, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a déclaré : « Il est nécessaire de perfectionner le mécanisme de coordination tripartite en matière d'orientation professionnelle, de répartition des étudiants et de liaison de la formation aux besoins réels du marché du travail. » notamment dans des domaines clés tels que : l'électricité, l'électronique, la mécanique, les technologies de l'information, l'automatisation, les langues étrangères et les soft skills. En outre, les entreprises doivent élaborer des politiques de rémunération appropriées, axées sur un environnement de travail civilisé et sûr ; Identifier les employés comme des atouts précieux, pour avoir des politiques de rémunération appropriées.

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Source : https://baonghean.vn/nhieu-co-hoi-viec-lam-tot-dang-cho-don-lao-dong-nghe-an-10296125.html