De nombreuses initiatives des membres des syndicats sont effectivement mises en pratique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Un million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de COVID-19 » (abrégé en « Programme d'un million d'initiatives »), lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, les syndicats de tous les niveaux de la province ont activement mis en œuvre ce programme et ont bénéficié de la participation enthousiaste des responsables, des syndiqués, des ouvriers et des employés. De nombreuses initiatives ont été mises en pratique, générant une efficacité socio -économique reconnue et hautement appréciée à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

En réponse au programme d'un million d'initiatives, Mme Do Thi Bich Phuong, membre du Syndicat de l'agriculture et du développement rural, a activement recherché et exploré la mise en œuvre de l'initiative : « Utiliser des pointes pour pousser les semis hors des plateaux en mousse », aidant les gens à réduire considérablement les coûts de production.

Mme Do Thi Bich Phuong a déclaré : Auparavant, il fallait sortir chaque plant du plateau pour le planter, ce qui prenait beaucoup de temps et coûtait beaucoup de main-d’œuvre. Grâce à cette méthode, le temps et les efforts nécessaires pour sortir les plants du plateau ont été considérablement réduits ; la mise en œuvre est très simple et facile.

Grâce à l'expérimentation de la méthode d'utilisation de piquets pour la poussée des semis de concombres, le coût des semis a été réduit de 1 050 000 VND/325 plateaux, soit une réduction de 1 050 000 VND par hectare de production. Cette méthode est applicable à des cultures telles que le chou-rave, le chou, le chou-fleur, la tomate, la courge, etc. Ainsi, appliquée à 1 000 hectares de légumes d'hiver de toutes sortes dans la province, elle permettra d'économiser environ 1 milliard de VND en coûts de main-d'œuvre, contribuant ainsi à accroître les revenus des producteurs.

Actuellement, cette méthode a été appliquée dans deux jardins et est reproduite par le ministère de l’Agriculture et du Développement rural dans des installations de production de semences à travers la province.

Travaillant dans le domaine de l'ingénierie industrielle, Bui Phuong Tuan, responsable de l'équipe Équipement du département Électromécanique de Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), recherche activement des méthodes d'amélioration technique pour la production. L'initiative « Amélioration du refroidissement des cabines de mélange de peinture (mini-chambres) pour économiser l'électricité » a notamment permis d'optimiser les performances des équipements, de réduire la consommation d'énergie et d'améliorer la sécurité du processus de production, contribuant ainsi à réduire les coûts liés à la consommation d'énergie inutile pendant la période d'arrêt de l'usine d'un an, soit 6 537 400 000 VND.

Outre les initiatives mentionnées ci-dessus, il existe de nombreuses initiatives dans divers domaines appliquées dans la pratique qui ont démontré la créativité des travailleurs, contribuant de manière significative à la stabilisation et à la restauration des activités de production et commerciales des entreprises et à la mise en œuvre des tâches politiques des agences et des unités.

Selon les statistiques, après près de 2 ans de mise en œuvre du Programme, au 31 août 2023, l'ensemble de la province comptait 3 283 personnes inscrites pour participer au Programme, avec 19 330 initiatives mises à jour dans le Programme, atteignant 184 % de l'objectif de l'ensemble du Programme (dépassant 8 830 initiatives), dont 19 011 initiatives étaient valides, 319 initiatives étaient à l'étude, avec une valeur totale des bénéfices de 4 563 milliards de VND.

Le camarade Tran Kim Long, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Le programme d'un million d'initiatives vise à promouvoir les idées créatives, à appliquer la science et la technologie et à améliorer les techniques parmi les travailleurs, et à rejoindre l'ensemble du pays dans la prévention et la lutte actives contre l'épidémie, tout en maintenant, en restaurant et en développant la socio-économie. »

Dès le lancement du programme « 1 million d'initiatives » par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Comité permanent de la Confédération provinciale du travail a publié un plan précis et des directives continues et ponctuelles à l'intention des membres et des travailleurs pour la participation au programme. Ce plan exigeait la mise en œuvre de ce programme par 100 % des syndicats de base. L'inscription visait à contribuer à au moins 11 000 initiatives, tout en fixant des objectifs à chaque syndicat de base.

De nombreuses initiatives des membres des syndicats sont effectivement mises en pratique. — Les membres du syndicat de l'école secondaire Truong Yen (Hoa Lu) appliquent des initiatives à l'enseignement à l'école, aidant les élèves à assimiler les leçons plus efficacement.

Considérant que l'organisation de la propagande et l'orientation des membres du syndicat, des travailleurs et des fonctionnaires à participer au programme sont une condition préalable pour déterminer le succès du programme, la Fédération provinciale du travail a promu la propagande des objectifs et de l'importance du programme à travers des réunions mensuelles, des conférences de groupes d'émulation ; sur le portail d'information électronique, le site Web, la page Facebook du syndicat de Ninh Binh, le groupe zalo, des articles... ; en créant des vidéos/clips expliquant comment se connecter et mettre à jour les initiatives sur YouTube d'une manière facile à comprendre, en créant un consensus et une participation active des responsables syndicaux, des membres du syndicat, des travailleurs et des fonctionnaires ainsi qu'en soutenant et en facilitant les chefs d'agences, d'unités et d'employeurs.

En outre, une campagne d'émulation de pointe a été lancée pour promouvoir la détermination de tous les niveaux du syndicat et des membres du syndicat à participer au programme... Grâce à cela, le programme a créé un fort effet d'entraînement parmi les membres du syndicat, les travailleurs et les fonctionnaires.

Sous la direction, les orientations et les encouragements du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail, les Fédérations du travail des districts, des villes et des syndicats d'industrie ont assigné des objectifs aux syndicats de base. Coordonner avec les responsables des agences, des unités et des employeurs la diffusion du contenu du programme auprès des syndiqués, des ouvriers et des employés ; veiller à soutenir et à créer des conditions favorables pour que les syndiqués et les employés puissent rechercher et mettre en œuvre des initiatives. Désigner des responsables pour la mise à jour et le suivi réguliers des informations et créer des groupes Zalo avec des responsables des syndicats de base pour interagir régulièrement et fournir des instructions détaillées sur le processus de mise à jour des initiatives, aidant ainsi les syndicats de base à rattraper rapidement leur retard et à diffuser les informations à chaque syndiqué et employé.

Conscients de l'importance du programme, les syndicats de base ont activement réagi et participé. Le camarade Truong Van Tuyen, président du syndicat de la société par actions Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing (parc industriel de Gian Khau, district de Gia Vien), a déclaré : « Le syndicat de l'entreprise a lancé un mouvement visant à promouvoir les initiatives et les améliorations techniques auprès des travailleurs. Il a rendu compte et coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise afin de déployer et de diffuser largement cette initiative auprès de tous les membres du syndicat. Des réunions périodiques ont été organisées pour évaluer les résultats de la mise en œuvre au sein des groupes syndicaux, guider les membres dans la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration et la rédaction de rapports, garantir la sécurité et ne pas affecter le plan de production de l'entreprise. »

Ainsi, nous synthétisons rapidement des initiatives efficaces pour les présenter au conseil d'administration de l'entreprise en vue de l'approbation des récompenses, encourageant ainsi les membres du syndicat de l'entreprise à participer avec enthousiasme.

En conséquence, 704 initiatives ont été enregistrées dans le cadre du programme « 1 million d'initiatives ». En 2021 et 2022, 8 initiatives ont reçu le Certificat de travail créatif et le Certificat de mérite du Comité populaire provincial. En 2023, une initiative a été proposée à la Confédération générale du travail du Vietnam pour l'obtention du Certificat de travail créatif.

Le programme « Un million d'initiatives » a encouragé l'esprit d'émulation, la capacité à surmonter les difficultés, l'innovation, la discipline et la responsabilité de la majorité des syndiqués et des travailleurs. Il a ainsi contribué à la reprise et au développement de la production et des entreprises, garantissant emplois, revenus et avantages sociaux aux travailleurs.

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