Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme « 1 million d’initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de COVID-19 » (ci-après dénommé « Programme du million d’initiatives »), lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, les syndicats de tous niveaux de la province ont activement participé à ce programme, suscitant un vif intérêt de la part des responsables, des syndiqués, des travailleurs et des employés. De nombreuses initiatives ont été appliquées concrètement, contribuant à l’efficacité socio-économique de l’entreprise et étant reconnues et saluées par tous les niveaux et tous les secteurs.
En réponse au programme « 1 million d’initiatives », Mme Do Thi Bich Phuong, membre du Syndicat de l’agriculture et du développement rural, a activement mené des recherches et exploré des pistes pour mettre en œuvre l’initiative : « Utiliser des pics pour faire sortir les semis des plateaux en mousse », permettant ainsi de réduire considérablement les coûts de production.
Mme Do Thi Bich Phuong a déclaré : « Auparavant, il fallait sortir chaque plantule de son plateau pour la planter, ce qui était long et coûteux en main-d’œuvre. Depuis l’application de cette méthode, le temps et les efforts nécessaires pour sortir les plantules des plateaux ont été considérablement réduits ; sa mise en œuvre est très simple et facile. »
L'expérimentation d'une méthode de tuteurage pour les plants de concombre a permis de réduire leur coût de 1 050 000 VND par 325 plateaux, soit une économie de 1 050 000 VND par hectare. Cette méthode est applicable à d'autres cultures comme le chou-rave, le chou, le chou-fleur, la tomate, la courge, etc. Ainsi, son application sur 1 000 hectares de légumes d'hiver dans la province permettrait d'économiser environ 1 milliard de VND en coûts de main-d'œuvre, contribuant ainsi à augmenter les revenus des agriculteurs.
Actuellement, cette méthode a été appliquée dans deux jardins et est en cours de reproduction par le ministère de l'Agriculture et du Développement rural dans les installations de production de semences de toute la province.
Travaillant dans le domaine du génie industriel, Bui Phuong Tuan, responsable de l'équipe Équipements au sein du département électromécanique de Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), recherche constamment des méthodes d'amélioration technique à appliquer à la production. En particulier, l'initiative « Amélioration du système de refroidissement des cabines de mélange de peinture (mini-chambres) pour économiser l'électricité » a permis d'optimiser les performances des équipements, de réduire la consommation d'énergie et d'améliorer la sécurité du processus de production. Elle a ainsi contribué à réduire les coûts liés à une consommation d'énergie inutile de 6 537 400 000 VND pendant l'année d'arrêt de production de l'usine.
Outre les initiatives mentionnées ci-dessus, de nombreuses autres initiatives dans divers domaines, appliquées concrètement, ont démontré la créativité des travailleurs, contribuant de manière significative à la stabilisation et à la reprise des activités de production et commerciales des entreprises ainsi qu'à la réalisation des missions politiques des agences et des unités.
Selon les statistiques, après près de 2 ans de mise en œuvre du Programme, au 31 août 2023, la province comptait 3 283 personnes inscrites pour participer au Programme, avec 19 330 initiatives mises à jour dans le Programme, atteignant 184 % de l'objectif global du Programme (plus de 8 830 initiatives), dont 19 011 initiatives étaient valides, 319 initiatives étaient à l'étude, pour une valeur totale des avantages de 4 563 milliards de VND.
Le camarade Tran Kim Long, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Le programme d'initiatives d'un million vise à promouvoir les idées créatives, à appliquer la science et la technologie, à améliorer les techniques parmi les travailleurs et à se joindre à l'ensemble du pays pour prévenir et combattre activement l'épidémie, tout en maintenant, en restaurant et en développant le secteur socio-économique. »
Dès le lancement du Programme d'un million d'initiatives par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Comité permanent des Confédérations provinciales du travail a élaboré un plan précis, fournissant des directives claires et continues aux membres des syndicats et aux travailleurs afin de faciliter leur participation. Ce plan exigeait la mise en œuvre par 100 % des syndicats de base, qui devaient s'inscrire et s'efforcer de contribuer à hauteur d'au moins 11 000 initiatives. Parallèlement, des objectifs ont été fixés pour chaque syndicat de base.
Constatant que l'organisation de la communication et l'accompagnement des membres du syndicat, des travailleurs et des fonctionnaires dans leur participation au Programme constituent une condition préalable à la réussite de ce dernier, la Fédération provinciale du travail a promu la diffusion des objectifs et de l'importance du Programme par le biais de réunions mensuelles, de conférences de groupes d'application, du portail d'information électronique, du site web, de la page Facebook du Syndicat des travailleurs de Ninh Binh, du groupe Zalo, d'articles, etc. Elle a également créé des vidéos/clips expliquant de manière simple comment se connecter et mettre à jour les informations sur YouTube, afin de susciter un consensus et une participation active des responsables syndicaux, des membres du syndicat, des travailleurs et des fonctionnaires, et d'obtenir le soutien et l'accompagnement des chefs d'agences, d'unités et des employeurs.
En outre, une campagne d'émulation de haut niveau a été lancée pour encourager la détermination de tous les niveaux du syndicat et de ses membres à participer au programme... Grâce à cela, le programme a créé un fort effet d'entraînement parmi les membres du syndicat, les travailleurs et les fonctionnaires.
Conformément aux directives et aux recommandations du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail, la Fédération du travail des districts, des villes et des syndicats industriels a fixé des objectifs aux sections locales. Ces sections se coordonnent avec les responsables des agences, des unités et les employeurs afin de diffuser le contenu du programme auprès des membres, des travailleurs et des employés. Elles veillent à créer un environnement favorable à la recherche et à la mise en œuvre d'initiatives pour les membres et les employés. Des responsables sont désignés pour assurer la mise à jour et le suivi réguliers des informations. Des groupes Zalo, composés de représentants des sections locales, sont mis en place pour faciliter les échanges et fournir des instructions détaillées sur la mise à jour des initiatives. L'objectif est d'aider les sections locales à se tenir rapidement informées et à diffuser l'information à chaque membre et employé.
Conscients de l'importance du Programme, les syndicats de base ont répondu présents et participé activement. Le camarade Truong Van Tuyen, président du syndicat de Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Parc industriel de Gian Khau, district de Gia Vien), a déclaré : « Le syndicat de l'entreprise a lancé une initiative visant à promouvoir les initiatives et les améliorations techniques parmi les travailleurs. En collaboration avec le conseil d'administration, il a mis en œuvre cette initiative et l'a largement diffusée auprès de tous les membres du syndicat. Des réunions sont régulièrement organisées au sein des sections syndicales afin d'évaluer les résultats de la mise en œuvre, d'encourager les membres à prendre des initiatives d'amélioration et à rédiger des rapports complets, de garantir la sécurité et de ne pas impacter le plan de production de l'entreprise. »
Par conséquent, en synthétisant rapidement des initiatives efficaces à soumettre au conseil d'administration de la société pour approbation des récompenses, encourageant ainsi les membres du syndicat de la société à participer avec enthousiasme.
En conséquence, 704 initiatives ont été enregistrées dans le cadre du Programme d'un million d'initiatives. En 2021 et 2022, 8 initiatives ont reçu le Certificat du travail créatif et le Certificat de mérite du Comité populaire provincial. En 2023, une initiative a été proposée à la Confédération générale du travail du Vietnam en vue de l'obtention du Certificat du travail créatif.
Le programme « 1 million d’initiatives » a encouragé l’esprit d’émulation, le dépassement des difficultés, l’innovation, la discipline et le sens des responsabilités chez la majorité des syndiqués et des travailleurs. Il a ainsi contribué à la reprise et au développement de la production et de l’activité économique, garantissant emplois, revenus et avantages sociaux aux travailleurs.
Article et photos : Kieu An
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![[Photo] Le secrétaire général To Lam et le président de l'Assemblée nationale Tran Thanh Man assistent à la commémoration du 80e anniversaire de la Journée traditionnelle du secteur de l'inspection vietnamien](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
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