De nombreuses initiatives des membres du syndicat sont effectivement mises en pratique.

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de COVID-19 » (abrégé en « Programme d'1 million d'initiatives »), lancé par la Confédération générale du travail du Vietnam, les syndicats de tous les niveaux de la province ont activement mis en œuvre ce programme et ont bénéficié de la participation enthousiaste des responsables, des syndiqués, des travailleurs et des fonctionnaires. De nombreuses initiatives ont été mises en pratique, générant une efficacité socio -économique reconnue et hautement appréciée à tous les niveaux et dans tous les secteurs.

En réponse au programme 1 million d'initiatives, Mme Do Thi Bich Phuong, membre du Syndicat du secteur de l' agriculture et du développement rural, a activement recherché et exploré la mise en œuvre de l'initiative : « Utiliser une planche à pointes pour pousser les semis hors des plateaux en mousse », aidant les gens à réduire considérablement les coûts de production.

Mme Do Thi Bich Phuong a déclaré : « Auparavant, il fallait sortir chaque plant du plateau pour le planter, ce qui prenait beaucoup de temps et coûtait beaucoup de main-d'œuvre. Grâce à cette méthode, le temps et les efforts nécessaires pour sortir les plants du plateau ont été considérablement réduits ; la mise en œuvre est très simple et facile. »

Grâce à l'expérimentation de la méthode d'utilisation de piquets pour la poussée des plants de concombres, le coût des plants a été réduit de 1 050 000 VND/325 plateaux, soit une réduction de 1 050 000 VND par hectare de production. Cette méthode peut être appliquée à des cultures telles que le chou-rave, le chou, le chou-fleur, la tomate, la courge, etc. Ainsi, appliquée à 1 000 hectares de légumes d'hiver de toutes sortes dans la province, elle permettra d'économiser environ 1 milliard de VND en coûts de main-d'œuvre, contribuant ainsi à accroître les revenus des producteurs.

Cette méthode a été appliquée dans deux jardins et est reproduite par le ministère de l’Agriculture et du Développement rural dans des installations de production de semences dans toute la province.

Travaillant dans le domaine de l'ingénierie industrielle, Bui Phuong Tuan, responsable de l'équipe Équipement du département Mécanique et Électrique de Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), recherche activement des méthodes d'amélioration technique pour la production. L'initiative « Amélioration du refroidissement des cabines de mélange de peinture (mini-chambres) pour économiser l'électricité » a notamment permis d'optimiser l'efficacité opérationnelle des équipements, de réduire la consommation d'énergie et de sécuriser le processus de production, contribuant ainsi à réduire les coûts inutiles liés à la consommation d'électricité pendant la période d'arrêt de l'usine d'un an, soit 6 537 400 000 VND.

Outre les initiatives ci-dessus, de nombreuses autres initiatives dans divers domaines ont été appliquées dans la pratique, démontrant la créativité des travailleurs, contribuant de manière significative à la stabilisation et à la restauration des activités de production et commerciales des entreprises et à la mise en œuvre des tâches politiques des agences et des unités.

Selon les statistiques, après près de 2 ans de mise en œuvre du Programme, au 31 août 2023, l'ensemble de la province comptait 3 283 personnes inscrites pour participer au Programme, avec 19 330 initiatives mises à jour dans le Programme, atteignant 184 % de l'objectif total du Programme (dépassant 8 830 initiatives), dont 19 011 initiatives étaient valides, 319 initiatives étaient à l'étude, avec une valeur totale des bénéfices de 4 563 milliards de VND.

Le camarade Tran Kim Long, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : Le programme d'un million d'initiatives vise à promouvoir des idées créatives, à appliquer la science et la technologie et à améliorer les techniques parmi les travailleurs, à prévenir et à combattre activement l'épidémie avec l'ensemble du pays, tout en maintenant, en restaurant et en développant la socio-économie.

Dès le lancement du programme « 1 million d'initiatives » par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Comité permanent de la Confédération provinciale du travail a publié un plan précis, assorti d'orientations ponctuelles et continues, à l'intention des membres et des travailleurs des syndicats, exigeant la mise en œuvre de ce programme par 100 % des syndicats de base. L'inscription vise à contribuer à au moins 11 000 initiatives, tout en fixant des objectifs à chaque syndicat de base.

De nombreuses initiatives des membres du syndicat sont effectivement mises en pratique. — Les membres du syndicat de l'école secondaire Truong Yen (Hoa Lu) appliquent des initiatives à l'enseignement à l'école, aidant les élèves à assimiler les leçons plus efficacement.

Considérant que l'organisation de la propagande et l'orientation des membres du syndicat, des travailleurs et des fonctionnaires à participer au programme sont une condition préalable pour décider du succès du programme, la Fédération provinciale du travail a promu la propagande des objectifs et de l'importance du programme à travers des réunions mensuelles, des conférences de groupes d'émulation ; sur le portail d'information électronique, le site Web, la page Facebook du syndicat de Ninh Binh, le groupe zalo, des articles... ; en créant des vidéos/clips expliquant comment se connecter et mettre à jour les initiatives sur YouTube d'une manière facile à comprendre, en créant un consensus et une participation active des responsables syndicaux, des membres du syndicat, des travailleurs et des fonctionnaires ainsi qu'en soutenant et en facilitant les chefs d'agences, d'unités et d'employeurs.

En outre, une campagne d'émulation de pointe a été lancée pour promouvoir la détermination de tous les niveaux du Syndicat et des membres du syndicat à participer au Programme... Grâce à cela, le Programme a créé un fort effet d'entraînement parmi les membres du syndicat, les travailleurs et les fonctionnaires.

Sous la direction, l'orientation et l'impulsion du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail, les Fédérations du travail des districts, des villes et les syndicats sectoriels ont assigné des objectifs aux syndicats de base. Coordonner avec les responsables des agences, des unités et des employeurs la diffusion du contenu du programme auprès des membres des syndicats, des travailleurs et des employés ; veiller à soutenir et à créer des conditions favorables pour que les membres des syndicats et les employés puissent étudier et mettre en œuvre les initiatives. Désigner des responsables pour mettre à jour et suivre régulièrement les informations et créer des groupes Zalo avec les responsables des syndicats de base chargés d'interagir régulièrement et de fournir des instructions détaillées sur le processus de mise à jour des initiatives, aidant ainsi les syndicats de base à rattraper rapidement leur retard et à les diffuser à chaque membre et employé.

Conscients de l'importance du programme, les syndicats de base ont activement réagi et participé. Le camarade Truong Van Tuyen, président du syndicat de la société par actions de fabrication automobile Hyundai Thanh Cong Vietnam (parc industriel de Gian Khau, district de Gia Vien), a déclaré : « Le syndicat de l'entreprise a lancé un mouvement pour promouvoir les initiatives et les améliorations techniques parmi les travailleurs ; il a rendu compte et coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise pour déployer et diffuser largement auprès de tous les membres du syndicat. Tenir régulièrement des réunions pour évaluer les résultats de la mise en œuvre au sein des groupes syndicaux, guider les membres du syndicat dans les initiatives d'amélioration et compléter les rapports, garantir la sécurité et ne pas affecter le plan de production de l'entreprise. »

Ainsi, nous synthétisons rapidement les initiatives efficaces à soumettre au conseil d'administration de l'entreprise pour approbation des récompenses, encourageant ainsi les membres du syndicat de l'entreprise à participer avec enthousiasme.

En conséquence, 704 initiatives ont été enregistrées dans le cadre du programme « 1 million d'initiatives ». En 2021 et 2022, 8 initiatives ont reçu le Certificat de travail créatif et le Certificat de mérite du Comité populaire provincial. En 2023, une initiative est proposée à la Confédération générale du travail du Vietnam pour le Certificat de travail créatif.

Le programme « 1 million d'initiatives » a encouragé l'émulation, la capacité à surmonter les difficultés, l'innovation, la discipline et la responsabilité de la majorité des membres des syndicats et des travailleurs. Il a ainsi contribué à la reprise et au développement de la production et des entreprises, garantissant emplois, revenus et avantages sociaux aux travailleurs.

Article et photos : Kieu An

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