Abandonner est une trahison
Critiqué pour ses performances commerciales, Twichan (vivant au Japon) est devenu si déprimé qu'il a envisagé de se suicider.
Il a ensuite tenté de se calmer et s'est tourné vers « Guardian », un service qui aide de nombreuses personnes à démissionner en douceur. En seulement 45 minutes, ses problèmes ont été résolus. Twichan a également pu quitter son emploi sans se sentir sous pression.
Le Japon est célèbre pour sa culture du travail stoïque (Photo : Japan Times).
Taku Yamazaki n'est pas le seul à avoir l'intention de quitter son emploi dans une grande entreprise. « Je me sens très reconnaissant et redevable envers l'entreprise que je quitte, mais je souhaite changer d'état d'esprit et aller de l'avant au plus vite », a déclaré Taku.
Malgré ses inquiétudes quant au fait que son départ serait compliqué et prendrait du temps, Taku s'est senti soulagé après avoir utilisé le service ci-dessus.
Au Japon, la plupart des employeurs refusent d'accepter le départ d'une personne qu'ils ont formée. Par conséquent, les employés se sentent coupables et n'osent pas en parler à leur supérieur. Même après avoir démissionné, ils craignent d'être harcelés ou d'entendre des commentaires négatifs sur leur famille et leurs amis.
À partir de cette mentalité, le mot-clé « taishoku daiko » ou « agent de départ en retraite » (service de départ en retraite) est devenu plus populaire que jamais.
Mme Ozawa, auteure d'un livre sur ce service « étrange », a déclaré que changer d'emploi représente un défi majeur au Japon. Face à la pénurie de main-d'œuvre, trouver et former un remplaçant sera très difficile pour les employeurs.
Yoshihito Hasegawa, responsable du service de démission, a déclaré que l'entreprise avait aidé plus de 13 000 clients. La plupart d'entre eux considèrent que quitter leur emploi est une trahison.
« Gérer un licenciement, c'est comme un divorce. Nos clients sont comme des pilotes envoyés en mission suicide à la fin de la Seconde Guerre mondiale. Mais c'est comme ça que ça marche : on apprend aux jeunes à respecter leurs aînés », a-t-il déclaré.
M. Oshihito Hasegawa (Photo : Yuri Kageyama).
Gagnez des millions pour chaque « mission suicide »
Fondée en 2020, Guardian propose un service d'aide à la démission permettant de gagner 29 800 yens (environ 4,9 millions de VND) grâce à une offre. Ce service s'adresse principalement aux personnes âgées de 20 à 30 ans.
Les clients de ce service travaillent généralement pour des PME, mais parfois aussi pour de grandes entreprises. Il s'agit notamment de personnes travaillant dans des cliniques, des bureaux d'entreprise, et même des employés de supérettes ou de restaurants.
Parmi ces clients, la moitié sont des femmes. Certaines travaillent généralement un ou deux jours, puis souhaitent démissionner car elles découvrent des problèmes de salaire et de charge de travail qui n'étaient pas ceux initialement envisagés.
L'avocate Akiko Ozawa gagne 65 000 yens (environ 106 millions de VND) pour son service d'aide à la démission (Photo : AP).
Albatross, une entreprise d'aide à la démission spécialisée dans le « MoMuri », ou « je n'en peux plus », peut également gagner 22 000 yens (environ 3,6 millions de VND) pour les travailleurs à temps plein ; 12 000 yens (environ 2 millions de VND) pour les travailleurs à temps partiel.
Les problèmes sur le lieu de travail existent depuis longtemps, mais les gens ne réalisent que maintenant qu'ils peuvent obtenir de l'aide en ligne, a déclaré Shinji Tanimoto, le fondateur de l'entreprise.
« Beaucoup de gens disent qu'après avoir quitté leur emploi, ils peuvent dormir tranquilles. Ils nous remercient sans cesse », a déclaré Shinji Tanimoto à propos des clients de MoMuri.
Toshiyuki Niino est connu pour être celui qui a fondé Exit Inc en 2018. Il s'agit d'une entreprise leader dans le domaine de l'aide aux autres pour quitter leur emploi.
« Je suis fier d’avoir initié ce type de service », a-t-il déclaré.
Anh Thu
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