Une dirigeante syndicale dévouée et exemplaire

DYNAMIQUE ET CRÉATIF

Le camarade Ha a déclaré : « En tant que responsable syndical désigné par le Parti, je m'efforce toujours d'accomplir avec brio les tâches qui me sont confiées. Je recherche et explore activement de nouvelles méthodes, élabore de nombreux modèles pratiques pour une mise en œuvre efficace, apportant des avantages tangibles aux membres du syndicat, aux travailleurs et aux organisations syndicales. Ces résultats sont le fruit de la collaboration responsable et constante des responsables syndicaux, de la ville jusqu'à la base. Ceux qui m'accompagnent à chaque étape du mouvement syndical et du mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers de la ville de My Tho. »

La camarade Pham Thi Thu Ha a offert des cadeaux aux membres du syndicat, aux travailleurs, aux fonctionnaires et aux ouvriers à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025.

Depuis qu'il a assumé le rôle de président de la Fédération du travail de la ville. En 2016, à My Tho, le camarade Ha a dirigé l'unité pour réaliser de nombreuses réalisations exceptionnelles. Fédération du travail de la ville Pendant de nombreuses années consécutives, My Tho a été une unité « d'émulation excellente », récompensée par le drapeau d'émulation et le certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération provinciale du travail de Tien Giang . Non seulement il gère 216 syndicats de base avec plus de 16 000 membres, mais il dirige également directement de nombreuses activités pour prendre soin de la vie des travailleurs, protéger leurs droits et construire une organisation syndicale forte.

En tant que « leader » de l’Union de la Ville. À My Tho, le camarade Ha s’intéresse particulièrement à la protection de la vie des membres du syndicat et des travailleurs. Au cours des 6 dernières années seulement, la Fédération du travail de la ville de My Tho a soutenu plus de 10 000 membres de syndicats et travailleurs en difficulté avec un montant total de plus de 5 milliards de VND ; a distribué plus de 12 000 cadeaux du Têt, d'une valeur de 3,2 milliards de VND ; accordé plus de 1 500 bourses aux enfants de syndicalistes et de travailleurs en situation difficile; construit 25 maisons « College Shelter » d'une valeur totale de plus de 1,5 milliard de VND.

De plus, grâce à son rôle, le camarade Ha a dirigé et géré l'unité et ses syndicats affiliés pour organiser soigneusement les activités du Nouvel An lunaire, les programmes « Tet Sum Vay », « Célébration de la fête - Célébration du printemps »... attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à y participer. De nombreux cadeaux de valeur tels que des motos, des réfrigérateurs, des machines à laver, etc. ont été offerts directement aux membres du syndicat et aux employés, démontrant ainsi le partage et la profonde préoccupation de l'organisation syndicale.

En outre, le camarade Ha a déclaré que lorsque la pandémie de Covid-19 a éclaté, il a rapidement ordonné aux syndicats de soutenir plus de 700 membres du syndicat et employés qui étaient F0, F1, F2 avec un montant de plus de 1,3 milliard de VND, a distribué plus de 2 500 sacs de sécurité sociale, a mobilisé des ressources pour soutenir les nécessités d'une valeur de plus d'un milliard de VND et a coordonné la vaccination de plus de 12 000 employés. Des modèles de soutien tels que le « Union Medicine Bag » ont également été mis en œuvre efficacement, aidant les membres des syndicats et les travailleurs à surmonter la période difficile de l'épidémie.

CRÉER DES ORGANISATIONS SYNDICALES ET DÉVELOPPER LES MEMBRES DES SYNDICATS

Le camarade Ha a déclaré : « J'ai moi-même travaillé directement comme ouvrier, je comprends donc parfaitement la situation, les pensées et les aspirations des travailleurs. C'est cette empathie qui m'a permis de proposer des solutions concrètes, contribuant ainsi à améliorer la qualité des activités syndicales et à renforcer la confiance et l'attachement des travailleurs à l'organisation syndicale. »

Au cours de la période 2019-2024, Fédération du travail de la ville. My Tho a créé 50 nouveaux syndicats (atteignant 147,02 % de l'objectif) et a développé plus de 6 100 membres syndicaux (atteignant 139,06 % de l'objectif). Le camarade Ha a également accordé une attention particulière à la formation et au développement des cadres, avec plus de 2 200 cadres syndicaux recevant une formation professionnelle et étudiant la théorie politique . En outre, le camarade Ha a également conseillé sur la mise en œuvre effective du Projet 03 du Comité provincial du Parti sur le développement des organisations du Parti dans les entreprises non étatiques et a admis 11 nouveaux membres du Parti et créé 2 cellules du Parti dans les entreprises.

Le camarade Ha a ordonné aux syndicats de négocier activement et de signer 91 conventions collectives de travail, atteignant un taux de 100 % ; Parmi celles-ci, plus de 82 % comportent quatre dispositions ou plus qui sont avantageuses pour les employés. Les contenus importants tels que les repas postés, les congés, les prestations de maternité, etc. sont garantis supérieurs à la loi. En outre, il a également ordonné d'inclure le contenu de la garantie des repas par équipe dans le dialogue et l'accord de travail, avec un niveau minimum de 20 000 VND/repas.

Il est président de la Fédération du travail de la ville. À My Tho, le camarade Ha a toujours été à l'avant-garde des activités syndicales innovantes, avec des modèles typiques tels que : « Soutien mutuel des syndicats » (2019), « Accompagnement des travailleurs par les syndicats pour surmonter les difficultés » (2021), « Trousse de médicaments des syndicats » (2022), « Cadres syndicaux à la tête de la transformation numérique » (2023) et « Chaque branche syndicale - une destination » (2024), tous apportant des résultats positifs, reliant le syndicat à la vie réelle des membres du syndicat et des travailleurs. Ces initiatives sont non seulement reconnues au niveau local, mais ont également une forte influence dans tout le système.

Avec la Fédération du Travail de la Ville. My Tho et les syndicats, le camarade Ha ont organisé et lancé le mouvement « Bons travailleurs - Travailleurs créatifs », attirant la participation de milliers de membres de syndicats et de travailleurs avec plus de 4 800 initiatives, dont beaucoup ont contribué à économiser, à améliorer les processus de production et à servir la réforme administrative. De 2019 à aujourd'hui, il y a plus de 2 100 travailleurs, fonctionnaires et ouvriers de la Ville. My Tho a été reconnu comme un « combattant d'émulation » à tous les niveaux et a obtenu plus de 5 300 fois le titre d'« excellent travailleur ».

Avec ses contributions à l'organisation syndicale et au mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, la Fédération du Travail de la Ville. My Tho et le camarade Ha ont personnellement reçu de nombreux drapeaux d'émulation et certificats de mérite de la part de la Confédération générale du travail du Vietnam, du Comité provincial du Parti, du Comité populaire provincial et de tous les niveaux des secteurs. Rien qu'en 2023, la Fédération du travail de la ville. My Tho a également été choisi comme unité représentative du Congrès des syndicats de la Fédération provinciale du travail de Tien Giang, contribuant à l'orientation de l'organisation des congrès des syndicats à tous les niveaux pour le mandat 2023-2028 de la province.

Simple, amicale mais toujours décisive et créative dans son travail, la camarade Ha - une femme dirigeante syndicale est toujours dévouée, exemplaire et pionnière dans les activités syndicales et le mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers de la ville. Province de My Tho et Tien Giang.

Charmant

Source : https://baoapbac.vn/xa-hoi/202504/nu-can-bo-cong-doan-tan-tam-guong-mau-1041122/