Lors de la réunion, M. Bui Van Cuong, Secrétaire général de l'Assemblée nationale , a déclaré que le Comité permanent de l' Assemblée nationale a sélectionné deux sujets à examiner par l'Assemblée nationale et a décidé de sélectionner un sujet pour une supervision suprême.
Plus précisément, le thème 1 : Mise en œuvre des politiques et des lois sur la protection de l’environnement depuis l’entrée en vigueur de la loi sur la protection de l’environnement de 2020 (il est prévu que la commission de la science, de la technologie et de l’environnement prenne l’initiative de donner des conseils sur le contenu).
Thème 2 : Mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l’utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité (ce sujet devrait être confié à la Commission de la culture et de l’éducation pour présider et conseiller sur le contenu).
En accord avec le contenu du thème 2 : Mise en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, en particulier des ressources humaines de haute qualité, le délégué Le Thanh Van (délégation de Ca Mau) a déclaré que c'est la racine de tous les problèmes.
Selon M. Van, si nous choisissons de mettre en œuvre des politiques et des lois sur le développement et l'utilisation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement socio-économique, notamment en matière de ressources humaines de haute qualité, la population sera ravie. Car la nécessité de ressources humaines de haute qualité est aujourd'hui cruciale. Si nous choisissons le thème 2, nous nous concentrerons sur deux domaines.
En conséquence, les ressources humaines, et notamment les ressources humaines de haute qualité, se divisent en deux groupes. Il s'agit des travailleurs qualifiés et compétents, qui connaissent les procédures et les normes d'exécution du travail conformément aux fonctions et tâches assignées, et en tirent les leçons. Cependant, se forcer à exercer un métier donné et à le faire dans un autre, ou ne rien faire du tout, n'est pas un comportement compétent.
Le deuxième groupe est celui des talents. Ces talents se répartissent en cinq éléments. Les talents en leadership sont ceux qui initient les politiques et tracent la voie pour le pays, la localité et l'industrie. Il s'agit des ressources humaines politiques. Le deuxième groupe est celui de la gestion et de l'administration, c'est-à-dire la compréhension des règles, le comportement, le fonctionnement de l'appareil, la compétence et l'esprit d'initiative, l'innovation. Le troisième groupe est celui des experts, compétents et dotés d'initiatives. Le quatrième groupe est celui des scientifiques, qui privilégient la science et la technologie. De nombreuses industries ont besoin d'attirer et de mobiliser ces scientifiques pour promouvoir le développement économique, la sécurité nationale et la défense. Le cinquième groupe est celui de la culture et de l'éducation.
« Nous devons surveiller le processus de découverte, de développement et de traitement des talents dans ces cinq domaines. Nous devons procéder à une révision générale du processus de nomination et de recrutement des fonctionnaires. Tout d'abord, les fonctionnaires centraux constituent les « piliers ». Si nous y parvenons, cela transformera fondamentalement tout notre système politique », a déclaré M. Van.
Source : https://daidoanket.vn/phai-giam-sat-qua-trinh-phat-hien-boi-duong-trong-dung-nhan-tai-10282122.html
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