Le matin du 23 septembre, à Hanoi , le 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la Patrie et des Organisations Centrales de Masse, mandat 2025-2030, s'est ouvert solennellement, avec la participation de 346 délégués officiels représentant plus de 5 000 membres du Comité du Parti du Front de la Patrie et des Organisations Centrales de Masse.
Le secrétaire général To Lam a assisté au Congrès et y a prononcé un discours.
VietnamPlus présente respectueusement le discours du Secrétaire général :
Cher Présidium du Congrès,
- Chers délégués,
- Chers délégués et invités.
Aujourd’hui, je suis très heureux d’assister au premier Congrès du Front de la Patrie et des Organisations centrales de masse après que nous ayons restructuré l’organisation et établi le Comité du Parti du Front de la Patrie et des Organisations centrales de masse.
Il s'agit d'un événement politique particulier : le premier congrès d'un nouveau modèle, représentant le grand bloc d'unité nationale dans le contexte d'une transformation profonde de l'ensemble du système politique dans l'esprit de la Résolution 18, rationalisant l'organisation et l'appareil du système politique pour qu'il soit rationalisé, fonctionnant de manière efficace et efficiente.
Le Congrès a décidé de rassembler et de promouvoir la force d'une grande unité nationale pour mettre en œuvre la direction du Parti, rendre le pays fort et prospère, pour la vie heureuse et prospère du peuple.
Je voudrais tout d’abord adresser respectueusement aux délégués, aux distingués invités et à l’ensemble du Congrès mes chaleureuses salutations, mes sentiments distingués et mes meilleurs vœux.
Nous souhaitons aux 346 délégués officiels de 25 organisations affiliées du parti, aux excellents membres élus du parti, représentant l'intelligence, la foi, l'unité de volonté, l'action, la détermination, l'aspiration à se lever et la force de la solidarité, représentant plus de 5 000 membres du parti dans l'ensemble du Comité du Parti participant au Congrès, de remplir avec succès leurs tâches et responsabilités en tant que membres du Parti au Congrès.
Je souhaite beaucoup de succès au Congrès.
Chers camarades,
Le Front, c'est le peuple. Le Front est le plus vaste lieu de rassemblement des masses populaires : ouvriers, paysans, femmes, personnes âgées, jeunes, adolescents, enfants, vétérans ; compatriotes de toutes ethnies et religions ; intellectuels, hommes d'affaires, artistes ; et Vietnamiens d'outre-mer.
La force du Front réside dans la force du peuple. La tradition du Front repose sur la solidarité. L'unité pour construire, défendre et développer le pays ; l'unité pour stabiliser la société, améliorer la vie des citoyens et réaliser les grands objectifs de la nation.
Nous entrons dans la période 2025-2030 avec de nouvelles exigences : restructurer de manière synchrone l'organisation associée à l'innovation dans les modes de fonctionnement ; restructurer l'espace de développement socio-économique en « réorganisant le pays » à travers la division géographique aux niveaux provincial et communal avec un modèle de gouvernement à 3 niveaux ; passer de la « bonne direction » aux « résultats justes et suffisants », mesurables, vérifiables, les résultats obtenus ne sont pas seulement ressentis mais doivent entrer dans la vie matérielle et spirituelle, les activités sociales de chaque rue, hameau, village, chaque famille, chaque individu.
Devant nous, nous portons sur nos épaules deux objectifs centenaires de la nation, dans lesquels l'esprit du Projet de Résolution du XIVe Congrès National du Parti, du Projet de Résolution du premier mandat du Front de la Patrie et du Programme d'Action que le Congrès a discuté et décidé seront le « fondement » et le « fil rouge » tout au long du mandat.
La question centrale est de savoir « quels objectifs fixer » et « qui le fera, dans quelle mesure, quand sera-t-il terminé, comment sera-t-il mesuré et quels seront les résultats ».
Avant le Congrès, le Politburo a travaillé avec le Comité permanent du Comité du Parti du Front sur les tâches liées à l'organisation du Congrès du premier mandat.
Le Politburo a reconnu et hautement apprécié les efforts du Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations centrales pour diriger et orienter l'organisation des congrès du Parti à tous les niveaux du bloc du Front et pour préparer les contenus destinés à servir à l'organisation du premier Congrès du Parti du Front de la Patrie.
Le travail de préparation des projets de documents et des plans du personnel est effectué avec soin, sérieux, science et conformément aux règlements et instructions du gouvernement central.
Le contenu du document adhère pour l'essentiel aux idées et points de vue majeurs des projets de documents du XIVe Congrès national du Parti et à la situation concrète du Comité du Front. Le plan de base du personnel assure la structure, le nombre, les normes et les conditions d'emploi conformément à la réglementation, à la situation et aux caractéristiques du Comité du Front.
Les limitations du dernier Congrès ont également été sérieusement examinées par les camarades animés de l’esprit des membres du parti et d’un esprit de recherche de connaissances.
Le Politburo a également convenu d'évaluer : le contenu et les méthodes de rassemblement de personnes de tous horizons ne répondent parfois pas aux exigences pratiques. Certains mouvements et campagnes d'émulation patriotique manquent d'efficacité dans certains endroits ; le travail de supervision et de critique sociale, ainsi que la formulation de suggestions pour la construction du Parti et du gouvernement, restent parfois confus ; les activités de politique étrangère de la population ne sont pas à la hauteur du potentiel et de la position du Front.
La transformation du modèle d'organisation du parti étant encore récente, certains comités du parti peinent encore à fonctionner. Certaines organisations du parti manquent encore de dynamisme pour concrétiser leurs résolutions, mettre en œuvre leurs programmes de travail dans les délais impartis et suivre l'évolution de la transformation numérique.
Dans certains endroits, les activités des cellules et comités du Parti restent formelles et leur contenu est éloigné des missions et caractéristiques politiques de l'organisme ou de l'organisation. Le travail de développement des membres du Parti demeure difficile.
L'autocritique et la critique dans l'évaluation des organisations et des membres du Parti restent faibles, et l'esprit combatif est faible. Certaines organisations du Parti n'ont pas mis en œuvre un travail d'inspection et de supervision complet, manquant de concentration et d'objectifs ; la prévention et la détection des violations sont tardives, et certaines organisations du Parti continuent de faire l'objet de pétitions et de plaintes prolongées.
Le travail de mobilisation de masse et la direction des organisations sociopolitiques et des associations de masse assignées par le Parti et l’État dans un certain nombre d’agences et d’organisations sont encore formels.
L'application des technologies de l'information dans la direction, la gestion et les activités du Parti est encore limitée, ne parvenant pas à répondre aux exigences de transformation numérique et de modernisation de la direction et de la direction du Parti...
La tâche des camarades du Congrès est d'étudier, de discuter et de débattre de manière véritablement démocratique, scientifique, objective et courageuse afin de parvenir à un consensus. Nous devons faire preuve d'un esprit critique et autocritique vigoureux, et exprimer clairement les points de vue des membres et des cellules du Parti en contribuant aux documents du Congrès afin de les rendre pratiques, réalisables, concrets, combatifs et populaires.
Je propose que nous adoptions systématiquement trois points de vue directeurs :
1- Placer l'humain au cœur, au cœur, au sujet, à l'objectif et au moteur de l'innovation. Chaque résolution et chaque programme d'action doivent répondre à la question suivante : quels sont les bénéfices concrets pour l'humain, pour chaque groupe vulnérable et pour chaque communauté spécifique ?
2- Combiner démocratie, discipline et État de droit. Développer la démocratie au niveau local, promouvoir le dialogue social, ainsi que le respect de la discipline, de l'État de droit et des différences.
3- Passer des mouvements formels aux résultats concrets, basés sur des données et des chiffres ; privilégier les modèles qui peuvent être rapidement reproduits, ont des coûts raisonnables, ont un grand impact sur la vie et apportent des avantages pratiques aux personnes.
Je vous suggère de vous concentrer sur la mise en œuvre de 6 points clés :
Premièrement, perfectionner le mécanisme d'organisation et de coordination : « une tâche, un objectif, un délai, un résultat ». Parachever le Règlement de coordination du travail entre les 25 organisations du Parti sous l'égide du Comité du Parti du Front. Il est nécessaire de décentraliser et de déléguer clairement les pouvoirs ; d'éviter les chevauchements. Supprimer l'administralisation de l'organisation du Front ; maintenir les principes de fonctionnement du système politique tels que stipulés dans les documents juridiques, les statuts du Parti et les règlements connexes.
Deuxièmement, consolider et élargir le grand bloc de solidarité nationale « sans laisser personne de côté ». Concevoir un réseau de représentation et de participation multi-niveaux et multi-canaux pour les travailleurs de la nouvelle génération, les agriculteurs, les jeunes sur les plateformes numériques, les femmes, les personnes défavorisées, les compatriotes religieux et ethniques ; promouvoir la solidarité religieuse et nationale ; les groupes ethniques sont tous « enfants du Dragon et de la Fée », frères et sœurs d'un même père et d'une même mère.
Déployer le « Portail du Front numérique » pour recevoir les pétitions 24h/24 et 7j/7 ; organiser le « Mois d’écoute de la voix du peuple » à tous les niveaux et dans toutes les régions ; établir une carte interactive des problèmes de subsistance des populations.
Promouvoir la précieuse caractéristique du Vietnam de ne pas avoir de conflits religieux ou ethniques pour développer de grands blocs de solidarité ; consolider la culture de tolérance, d'harmonie et de consensus, transformer les différences en caractéristiques et en ressources pour le développement national.
Troisièmement, prendre soin de la vie des gens avec 6 moyens de subsistance clés et attribuer la responsabilité principale à chaque organisation :
(1) Emploi-salaires-sécurité du travail (Syndicat) ;
(2) Moyens de subsistance ruraux verts - agriculture numérique - chaîne de valeur (Association des agriculteurs) ;
(3) Sécurité familiale - égalité des sexes - prévention de la violence (Union des femmes) ;
(4) Start-up jeunesse - compétences numériques - volontariat communautaire (Union Jeunesse) ;
(5) Rembourser la gratitude et maintenir l’ordre et la discipline dans la communauté (anciens combattants, anciens policiers populaires).
Créer un fonds d’aide d’urgence communautaire au niveau provincial ; piloter une assurance contre les risques communautaires pour les groupes vulnérables ; relier les religions, les entreprises et les philanthropes dans une chaîne de protection sociale transparente avec des audits sociaux ;
(6) Les organisations politiques et sociales fonctionnent selon des critères et des objectifs corrects, démontrant clairement leur représentativité, leur caractère de masse, social-humaniste, volontaire-démocratique ; pour les nobles objectifs de la nation, du pays et du peuple.
Quatrièmement, innover dans la manière dont fonctionnent les organisations – lutter contre le « cône inversé » entre le niveau central et le niveau local.
L'Union des jeunes et l'Union des femmes doivent élargir la base de la pyramide : chaque parc industriel dispose d'organisations fortes de l'Union des jeunes et de l'Union des femmes ; chaque école est un projet de service communautaire avec des produits spécifiques ; déplacer l'accent sur les apprenants, les connaissances ; former les jeunes travailleurs en dehors du secteur public, la jeunesse numérique.
Les syndicats retrouvent leurs fonctions légitimes : dialogue régulier, discussion collective de fond, protection des droits des travailleurs et construction d’institutions syndicales au pays et au travail.
L'Association des agriculteurs relie les coopératives, les groupements, la transformation et les marchés ; l'Union des femmes prend la tête des programmes de sécurité sociale, du bonheur familial et des soins de santé mentale.
L'Association des anciens combattants et anciens policiers est un pilier de la discipline, de l'ordre et de la prévention de la criminalité au sein de la communauté. Évitez absolument les déplacements formalistes, les réunions trop fréquentes et les rapports positifs, mais peu de résultats.
Les organisations sociopolitiques et les syndicats sont la « maison commune » de chaque groupe social communautaire fonctionnant selon l'expertise, la profession et le domaine, de sorte qu'ils sont véritablement unis, ont une identité forte et sont hautement professionnels...
Cinquièmement, institutionnaliser en un processus obligatoire la politique : Les gens savent - Les gens discutent - Les gens font - Les gens contrôlent - Les gens supervisent - Les gens bénéficient ; Émettre l'ensemble des critères « 3 publics - 3 supervisions » : faire connaître les objectifs - les ressources - les progrès ; supervision par le Peuple - Front - presse.
Chaque programme de sécurité sociale a une date limite, des normes de résultats et un indice d’impact ; à la fin de chaque trimestre, il doit être évalué publiquement et recevoir l’avis des bénéficiaires avec la participation des représentants des travailleurs, des entreprises, des autorités, du Front de la Patrie et des syndicats.
Sixièmement, discipline dans la mise en œuvre, concurrence pratique – inspection minutieuse. Appliquer la formule 3 facile – 3 clair – 3 mesurable : facile à comprendre – facile à mémoriser – facile à faire ; objectifs clairs – responsabilités claires – délais clairs ; mesurer les intrants – mesurer les extrants – mesurer l’impact.
Chaque organisation membre enregistre « un grand résultat chaque trimestre », « deux avancées chaque année » publiquement sur un tableau de suivi électronique.
Renforcer l'inspection, la supervision, les récompenses et une discipline stricte ; ne pas chercher d'excuses, éviter les conflits et ne pas courir après les résultats. Pour que les six axes susmentionnés se concrétisent, le rôle du Comité permanent, des comités du Parti à tous les échelons et de chaque membre du Parti est déterminant : le Comité permanent du Comité du Parti du Front de la Patrie doit être véritablement exemplaire, oser penser, agir et assumer ses responsabilités ; choisir la percée, la personne et le poste appropriés ; établir un mécanisme de coordination efficace du niveau central à la base ; s'efforcer de mener à bien les six axes au cours des six premiers mois du mandat.
Les comités du Parti à tous les niveaux dirigent et créent les conditions pour que le Front et les organisations de masse puissent s’acquitter correctement de leurs fonctions, sans bureaucratie ; définir des tâches claires, allouer les ressources de manière transparente, supprimer les obstacles pour la base ; et dialoguer périodiquement avec le peuple.
Les membres du Parti qui travaillent dans le système du Front et des organisations de masse doivent être le noyau, en maintenant les « 3 proximités » : proche du peuple, proche de la base, proche de l'espace numérique ; les « 5 incontournables » : doit écouter, doit dialoguer, doit être un modèle, doit prendre ses responsabilités, doit rendre compte des résultats ; les « 4 non » : pas de formalités, pas d'évitement, pas de dérobade, pas de mauvaise performance.
Je suggère que le Congrès en discute en profondeur. N'adoptez que des objectifs dont nous sommes certains qu'ils pourront être atteints et bien atteints. Ces objectifs devraient être peu nombreux, mais clairs, mesurables et universels.
La Résolution du Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations centrales n'est pas une copie du projet de résolution du XIVe Congrès ; elle doit refléter l'identité du Front, être spécifique au grand bloc d'unité nationale et être facile à mémoriser, à appliquer et à vérifier. Ne la laissez pas « faire bonne impression sur le papier ».
Les résolutions doivent permettre à chacun de savoir ce qui doit être fait demain, la semaine prochaine, le trimestre prochain.
Je propose quelques étapes de mise en œuvre précoce que le Congrès devra examiner et résoudre : Dans les 3 mois suivant le Congrès : achever l'organisation, publier le Plan de mise en œuvre des 3 Cohérences, lancer le « Portail du Front numérique », sélectionner dans chaque province/ville 1 modèle pilote pour le dialogue social et 1 modèle pilote pour la sécurité communautaire.
Dans les 6 mois suivant le Congrès : organiser le « Mois de l'écoute des voix du peuple » simultanément à tous les niveaux, organisations et syndicats sous l'égide du Front ; exploiter des cartes numériques sur les questions de subsistance du peuple ; mettre fin à la situation de « cône inversé » dans l'Union de la Jeunesse et l'Union des Femmes en élargissant la base dans les parcs industriels, les pensions et les nouvelles zones rurales.
D'ici un an : évaluer de manière indépendante l'indice provincial de confiance sociale ; annoncer les résultats en matière de sécurité communautaire ; reproduire le modèle de dialogue social si les critères sont remplis. En toutes circonstances, si la population est en paix, le pays sera stable.
Protéger les fondements idéologiques du Parti, renforcer la confiance du peuple, préserver l’identité culturelle, promouvoir la créativité et l’humanité – telles sont les lignes de défense souples mais extrêmement solides de la nation.
Le Front est le lieu où se tisse le lien entre le Parti, l'État et le peuple ; c'est le lieu où les politiques justes se traduisent en actions et résultats justes. Nous disposons de toutes les conditions et de la confiance nécessaires pour réussir : la tradition de solidarité, le système de valeurs culturelles vietnamien, le consensus social, la position nationale de plus en plus élevée et, surtout, le sens des responsabilités de chaque cadre du Front, de chaque cadre syndical et de chaque membre du Parti.
Ce que je souhaite le plus dans ce mandat, c’est voir des changements clairs à la base : moins de réunions, plus de travail et d’action, moins de slogans, plus de résultats, moins de procédures, plus de sourires de la part des citoyens.
Dans cet esprit, je vous appelle, camarades, à vous unir, à agir résolument, avec discipline et créativité, à transformer la Résolution en réalité, à transformer les attentes en réalisations, afin que le grand bloc d'unité nationale soit véritablement une ressource inépuisable pour un Vietnam prospère et heureux, avançant fermement vers les deux objectifs de 100 ans fixés par le Parti et attendus par le Peuple.
Je souhaite plein succès au Congrès. Un grand merci à vous, camarades et délégués.
Source: https://www.vietnamplus.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mat-tran-to-quoc-cac-doan-the-trung-uong-lan-thu-nhat-post1063455.vnp
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