Les femmes du delta du Mékong créent une start-up pour s'adapter au changement climatique - Article précédent : Accompagner les femmes

Face aux difficultés et aux défis, les femmes du delta du Mékong ne sont pas seules dans leur cheminement pour s’affirmer à travers une série de nouveaux modèles de subsistance.

Les femmes participent avec assurance au lancement de produits de startups. Photo : Le Thuy Hang/VNA

Au cours de ce processus, en plus de recevoir le soutien d’organisations, d’autorités locales et de programmes et projets internationaux, les femmes elles-mêmes ont surmonté des difficultés et se sont efforcées de maximiser leur rôle en réponse aux exigences de la vie réelle et de la société.

De nombreuses aides s'ouvrent progressivement

Lors de la cérémonie de remise des prix de la finale nationale du concours « Femmes créant une entreprise, valorisant les ressources locales » en 2023 organisé par l'Union des femmes du Vietnam, le Premier ministre Pham Minh Chinh a commenté que dans le contexte de l'écosystème des startups au Vietnam qui n'est toujours pas à la hauteur de son potentiel, toujours à la traîne par rapport aux autres pays de la région et du monde , les femmes vietnamiennes sont confrontées à de nombreuses difficultés uniques et très spécifiques dans leur parcours de startup.

Notre pays est confronté aux « vents contraires » de l’ économie mondiale, nécessitant non seulement les efforts des femmes elles-mêmes, mais aussi le soutien, la compagnie, l’appui et la facilitation du gouvernement, des ministères, des branches, des localités et des syndicats de femmes à tous les niveaux, des groupes économiques, des sociétés et des entreprises nationales et étrangères.

La loi de 2018 sur les petites et moyennes entreprises et la loi de 2023 sur les coopératives ont toutes deux un contenu qui donne la priorité au soutien aux entreprises et aux coopératives détenues et gérées par des femmes... La Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2021-2030 fixe l'objectif « Le taux de femmes directrices et propriétaires d'entreprises et de coopératives atteindra au moins 27 % d'ici 2025 et 30 % d'ici 2030 ».

Le gouvernement a lancé des projets spécifiquement destinés aux femmes et a chargé l'Union des femmes du Vietnam de présider à leur mise en œuvre, notamment deux projets : le projet « Soutenir les femmes à créer des entreprises au cours de la période 2017-2025 » (appelé Projet 939) et le projet « Soutenir les coopératives gérées par des femmes, créant des emplois pour les travailleuses d'ici 2030 ».

À partir de là, des politiques visant à soutenir les femmes dans la création d'entreprises, à développer l'économie, à susciter la détermination des femmes à se mobiliser pour avoir un emploi, un revenu, une indépendance économique, à s'unir de manière proactive pour résoudre les problèmes sociaux liés aux femmes... ont été progressivement mises en œuvre de manière synchrone et efficace.

D'un point de vue local, Nguyen Thi Ngoc Thuy, vice-présidente de l'Union provinciale des femmes de Ca Mau, a affirmé que les politiques constituent un outil important pour promouvoir les activités visant à « soutenir l'autonomisation économique des femmes ». Les syndicats à tous les niveaux se coordonnent avec les organismes spécialisés pour organiser des formations professionnelles et dispenser des formations scientifiques et techniques sur l'élevage, le tissage et le développement de produits OCOP, autant de domaines qui suscitent une attention croissante de la part des femmes en raison de leur efficacité pratique. De plus, cela facilite la création d'emplois et l'accès des femmes à des prêts préférentiels pour développer leurs idées de création d'entreprise, créer des emplois et développer leur production et leurs activités.

La coopération entre la communauté, les entreprises et les associations encourage les femmes à innover et à créer avec audace. Des projets et programmes d'organisations internationales telles que Deltaccelerate du gouvernement australien et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) ont également accompagné et soutenu les femmes pour améliorer leurs compétences, accéder aux capitaux et aux technologies et développer leurs marchés.

Selon la professeure agrégée, Dr Le Anh Tuan (maître de conférences à l'Université de Can Tho), l'attention portée par la société aux femmes, notamment aux femmes entrepreneures, a beaucoup évolué. Les organisations sociales et les organisations non gouvernementales proposent également de nombreux programmes prioritaires destinés aux femmes, notamment des actions de sensibilisation, d'information ou d'incitations sous forme de prêts, de formations professionnelles, etc. Il s'agit d'un élément essentiel pour favoriser le succès de nombreuses start-ups dirigées par des femmes dans le delta du Mékong.

Français Du point de vue d'une experte en suivi et soutien aux entreprises dirigées par des femmes, Mme Nguyen Thi Thuong Linh, directrice adjointe de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, branche du delta du Mékong (VCCI Delta du Mékong), a déclaré qu'au cours de la période actuelle, le Politburo a publié la résolution n° 68-NQ/TW du 4 mai 2025 sur le développement économique privé et la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 sur les avancées dans le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale. Les deux résolutions parlent d'activités d'innovation et se concentrent sur les startups et la création de nouvelles entreprises, y compris les femmes.

Grâce à une série de nouveaux mécanismes et politiques, ces mesures constitueront certainement un soutien important pour motiver les femmes à se mobiliser, et à ne plus être considérées comme le groupe le plus vulnérable face aux conséquences du changement climatique. Cependant, pour tirer parti de ces politiques, chaque femme doit connaître ses forces, les défis auxquels elle est confrontée et les opportunités qui s'offrent à elle.

La force interne est le facteur décisif

Selon Mme Nguyen Thi Thuong Linh, directrice adjointe de VCCI Delta du Mékong, grâce aux politiques liées au changement climatique, à l'agriculture et à la création d'entreprise par les femmes, les femmes du delta du Mékong peuvent être sensibles aux avantages et au potentiel de l'agriculture pour trouver des opportunités de création d'entreprise.

Cependant, les experts de VCCI Delta du Mékong ont également déclaré que ces politiques s'adressent aux femmes de tout le pays, et pas seulement de la région. Par conséquent, dans ce contexte difficile, les avantages pour les femmes du delta du Mékong lors de la création d'entreprise ne proviennent pas uniquement de l'extérieur (politiques de soutien), mais le facteur déterminant réside dans leur propre force interne.

Selon Mme Nguyen Thi Thuong Linh, la force intérieure des femmes qui créent une entreprise agricole réside dans leur capacité à changer de mentalité pour s'adapter aux conditions climatiques actuelles, à modifier leurs habitudes agricoles et à appliquer les nouvelles sciences et technologies pour obtenir des produits de haute qualité et à forte valeur ajoutée. C'est une condition essentielle à la survie et au développement des entrepreneurs agricoles.

« Les femmes entrepreneures ne devraient pas dépendre des politiques de soutien, mais devenir autonomes en améliorant leurs propres capacités. Pour réussir, elles doivent comprendre et constamment améliorer trois piliers : la finance, le capital intellectuel (relatif aux affaires, à la comptabilité, au droit, etc.) et le capital social (développement et connexion au sein des réseaux d'affaires, etc.) », a déclaré Mme Thuong Linh aux femmes entrepreneures du delta du Mékong.

De nombreux experts ont partagé, analysé et évalué lors de conférences, forums et séminaires que les politiques mises en place par le Parti et l'État visent à créer des opportunités et que les bénéficiaires doivent savoir les saisir. Par conséquent, chaque femme du delta du Mékong doit reconnaître sa valeur intrinsèque, apprendre constamment, changer de mentalité et améliorer ses compétences. Le changement climatique est un problème irréversible ; nous devons donc l'accepter proactivement et saisir les opportunités qui se présentent à nous.

Ayant clairement constaté qu'après 11 ans d'existence, le Club des femmes entrepreneures de la province de Ca Mau comptait plus de 630 entreprises dirigées par des femmes. Bien que ce pourcentage soit encore modeste, les entreprises dirigées par des femmes contribuent grandement à la création d'emplois, à la stabilité des revenus et à la promotion de l'égalité des sexes.

Mme Nguyen Thi My Diep, responsable du Club des femmes entrepreneures de la province de Ca Mau, a souligné que les résultats ci-dessus ont été obtenus grâce à la convergence de nombreux facteurs, mais la première priorité était de susciter la volonté des femmes d'oser créer une entreprise.

Le Parti et l'État ont mis en place des programmes et des politiques pour soutenir les start-ups féminines. Cependant, si les femmes elles-mêmes ne changent pas de mentalité et de conscience et ne se perfectionnent pas, il leur sera difficile de saisir les opportunités. Évidemment, plus elles changent de mentalité, plus leur approche du problème deviendra multidimensionnelle. Dans le delta du Mékong, de nombreux modèles de start-ups féminines sont devenus des exemples typiques de la volonté de transformer le « danger » en « opportunité ».

Avec une série de potentiels et de défis qui ont été identifiés, à l'avenir, si elles sont soutenues par des politiques et le soutien d'organisations et d'agences spécialisées, les femmes du delta du Mékong peuvent se transformer complètement pour créer des entreprises, promouvant un rôle central dans le processus de développement de l'économie vietnamienne verte, durable et adaptée au changement climatique.

Source: https://baotintuc.vn/kinh-te/phu-nu-dong-bang-song-cuu-long-khoi-nghiep-thich-ung-bien-doi-khi-haus-bai-cuoi-dong-hanh-cung-phu-nu-20251008084851171.htm