Changement de perception
Née et élevée dans une famille pauvre du village de Na Mau, commune de Phuong Tien, district de Vi Xuyen, province de Ha Giang , la jeune fille de l'ethnie Dao Ban Thi Hom, née en 1996, a été forcée par ses parents à rester à la maison et à ne pas aller à l'école pour se marier.
Selon Hom, malgré les difficultés, elle a fait de son mieux pour aller à l'université. Parce que Hom sait qu’aller à l’école est le seul moyen de s’élever, de surmonter toutes les barrières liées aux préjugés de genre et de s’affirmer. Avec détermination, après avoir terminé ses études secondaires, Hom a continué à Hanoi pour étudier à l'Académie de la Jeunesse. Pendant 4 ans à Hanoi, Hom a étudié et travaillé à temps partiel pour joindre les deux bouts.
Après avoir obtenu un bon diplôme, Hom est revenu postuler pour un poste de responsable du syndicat des jeunes de la commune. Non seulement il était exemplaire et un pionnier dans les activités du mouvement, mais Hom était également un pionnier du développement économique en empruntant des capitaux pour produire du thé propre. Actuellement, l'usine de thé de Mme Hom a acheté tous les bourgeons de thé frais de 10 ménages du village. Chaque année, après déduction des dépenses, sa famille gagne des centaines de millions de dongs de bénéfices.
En 2023, Ban Thi Hom a participé avec audace au concours de startups organisé par l'Union des femmes de la province de Ha Giang et a eu l'honneur de remporter le premier prix avec l'idée « Shan Tuyet Tea - Continuer l'avenir ». Cette idée a également eu l’honneur d’être en demi-finale de l’Entrepreneuriat féminin avec les ressources autochtones dans la région du Nord.
En mettant en œuvre le projet 8, les syndicats de femmes à tous les niveaux ont efficacement atteint leurs objectifs principaux, avec 2/9 objectifs dépassant le plan établi. En mai 2024, les localités avaient mis en place et géré 8 624/9 000 équipes de communication communautaire, communiquant avec 368 302 personnes ; Établissement et consolidation de 1 809/1 000 adresses de confiance, soutenant et conseillant environ 49 339 femmes et enfants, dépassant l'objectif de la phase 1 ; A créé et maintenu 1 556/1 800 clubs « Leaders du changement », a soutenu 135/500 groupes de subsistance, coopératives et coopératives dans l'application de la science et de la technologie, atteignant 27 % des objectifs de la phase 1...
Quant à Mua Thi Mai, une étudiante de la minorité ethnique Mong, étudiante en deuxième année à l'Université des sciences sociales et humaines (Université nationale du Vietnam), elle a également surmonté de nombreux obstacles pour poursuivre son rêve d'aller à l'université.
Mai a déclaré que sa ville natale se trouve dans le district de Moc Chau, dans la province de Son La. Ma famille compte 9 frères et sœurs, qui se sont tous mariés très tôt. Les sœurs de Mai venaient tout juste de terminer le collège lorsqu'elles ont été « mariées ». La vie des sœurs de Mai est également très difficile, elles doivent s'occuper de tout dans la famille mais n'ont pas leur mot à dire, certaines sont même victimes de violences domestiques. La meilleure amie de Mai était également une bonne élève et rêvait d'aller à l'université, mais après s'être « mariée », elle a dû abandonner l'école.
N'acceptant pas d'être traitée injustement comme ses sœurs et amies, Mua Thi Mai était déterminée à surmonter sa situation, déterminée à surmonter les barrières des préjugés sexistes, Mai a fait de son mieux pour réussir l'examen d'entrée à l'Université des sciences sociales et humaines. Actuellement, Mai participe activement à des projets sociaux, contribuant à réduire les préjugés sexistes et les coutumes inappropriées des minorités ethniques.
Créer les conditions pour que les femmes puissent s'épanouir pleinement
Les histoires de Ban Thi Hom et Mua Thi Mai montrent les efforts déployés dans le voyage pour conquérir les rêves et les aspirations. Elles sont devenues des exemples typiques de femmes fortes issues de minorités ethniques, s'efforçant de surmonter les préjugés sexistes et d'affirmer leurs valeurs à travers le talent et les connaissances, diffusant un esprit positif dans la communauté, affirmant progressivement leur rôle et leur position dans la famille et la société.
En particulier, grâce aux activités menées dans le cadre du projet 8 « Promouvoir l’égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants », le Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030 a aidé les femmes des minorités ethniques à prendre conscience des préjugés et des stéréotypes sexistes. De nombreuses femmes ont affirmé avec assurance leur rôle au sein de la famille et de la société.
La vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam, Nguyen Thi Thu Hien, a déclaré : En mettant en œuvre le projet 8, le Comité central de l'Union des femmes du Vietnam a conçu de nombreuses activités de soutien, construit des modèles, promu et mobilisé pour changer les « méthodes de pensée et de travail », éliminé les préjugés et les stéréotypes de genre dans les familles et les communautés... Contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des objectifs d'égalité des sexes et résolvant efficacement un certain nombre de problèmes urgents pour les femmes et les enfants des minorités ethniques et des zones montagneuses.
Source : https://baodantoc.vn/phu-nu-dtts-tu-tin-khang-dinh-vai-tro-vi-the-1730110861248.htm
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