Accorder une attention particulière à la formation et à l’encouragement des cadres féminins issus des minorités ethniques

La secrétaire du comité du parti de la commune de Quan Son, Luong Thi Hanh (deuxième à partir de la droite), a rendu visite à la famille de l'invalide de guerre Ha Van Quyen et lui a offert des cadeaux.

Selon le rapport du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, la province compte plus d'un million de membres de minorités ethniques. Depuis longtemps, la province considère clairement les cadres comme « la base de tout travail », et les femmes cadres issues de minorités ethniques constituent une force qu'il convient d'encadrer, de former et de développer au niveau local afin de constituer une réserve de cadres. Lors de la planification des cadres, le Comité permanent du Comité provincial du Parti accorde une attention particulière à la qualité de la planification, en veillant à ce qu'une proportion adéquate de femmes cadres, notamment celles issues de minorités ethniques, soient étudiées et planifiées pour le Comité du Parti, le Comité permanent et les postes clés dans les communes de montagne.

En fait, dans la province, de nombreuses femmes cadres issues de minorités ethniques ont été nommées à des postes de direction au sein des comités du Parti. Parmi elles, on peut citer la camarade Luong Thi Hanh, secrétaire du comité du Parti de la commune de Quan Son, et la camarade Luong Thi Hoa, secrétaire du comité du Parti de la commune de Nhu Xuan.

Fille de l'ethnie thaïlandaise, la camarade Luong Thi Hanh comprend profondément la vie, les pensées, les coutumes et les habitudes de son peuple. Grâce à ses efforts constants et à ses nombreux postes, elle s'est vu confier l'importante responsabilité de secrétaire du Comité du Parti du district de Quan Son. Après la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux, elle a été nommée secrétaire du Comité du Parti de la commune de Quan Son.

Dans une commune confrontée à de nombreuses difficultés, le rôle de présidente du Comité du Parti exige non seulement de mettre en œuvre les directives et les résolutions, mais aussi de savoir « parler pour se faire entendre, convaincre et rallier ». C'est pourquoi elle passe souvent du temps dans les villages, à écouter les habitants et à les accompagner pour résoudre leurs problèmes, de la production à la vie quotidienne. Grâce à ses contacts et à ses échanges avec la population, elle a trouvé des solutions pour mobiliser la population et développer l'agriculture et l'élevage afin de réduire la pauvreté, de construire de nouvelles zones rurales et d'améliorer l'efficacité du système politique local. Intéressée non seulement par le développement économique, elle a également accordé, lorsqu'elle était secrétaire du Comité du Parti du district, une attention particulière, avec le Comité permanent du Comité du Parti du district, au développement du Parti auprès des minorités ethniques. Elle a déclaré : « Pour gagner la confiance des gens, le Parti doit être fort. Pour que le Parti soit fort, la cellule du Parti doit compter de véritables membres qui osent s'engager. »

Accorder une attention particulière à la formation et à l’encouragement des cadres féminins issus des minorités ethniques

La secrétaire du comité du parti de la commune de Nhu Xuan, Luong Thi Hoa (debout au milieu) inspecte les travaux de prévention des tempêtes n° 3 dans le village de Que Phu.

Tout aussi impressionnante, Mme Luong Thi Hoa, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Nhu Xuan, est un exemple typique d'un esprit de formation et de dévouement constants. Elle a occupé de nombreux postes au sein du Comité de mobilisation populaire du Comité provincial du Parti, de l'Union provinciale des femmes et du Comité du Parti du district de Thieu Hoa, avant d'être nommée secrétaire de l'ancien Comité du Parti du district de Nhu Xuan. Quel que soit son poste, elle fait preuve d'un dévouement sans faille, d'une grande proximité avec la population, d'une grande compréhension de ses citoyens et d'une capacité à résoudre les problèmes avec raison et émotion. En tant que secrétaire du Comité du Parti de la commune de Nhu Xuan, elle collabore avec le Comité permanent du Comité du Parti de la commune pour mener à bien les missions locales au service de la population, en prenant la satisfaction de la population comme critère d'évaluation des compétences des cadres. Elle a déclaré : « Les femmes cadres occupant des postes de direction ne peuvent pas exiger de favoritisme, mais doivent le prouver par des résultats concrets. »

Ces femmes cadres issues des minorités ethniques de la province de Thanh Hoa ne sont que deux exemples parmi tant d'autres de femmes cadres issues des minorités ethniques qui ont promu l'esprit de responsabilité, osé réfléchir, osé agir et assumé des rôles de leadership au niveau local. Des recherches ont montré qu'entre 2020 et aujourd'hui, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a recommandé au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'envoyer 1 472 cadres suivre des cours de formation professionnelle ; 3 605 cadres suivre des cours de formation en théorie politique. Parallèlement, 409 cours de formation professionnelle ont été ouverts à 98 269 cadres. Parmi eux, 11 935 ont été formés aux techniques de construction du Parti ; 19 421 aux techniques syndicales ; 4 657 ont été formés à la gestion de l'État… De nombreuses femmes cadres issues des minorités ethniques ont participé à ces cours de formation.

Des cadres comme Mmes Luong Thi Hanh et Luong Thi Hoa affirment qu'avec la confiance, l'encadrement et la formation nécessaires, les femmes issues de minorités ethniques peuvent pleinement assumer et remplir avec brio leur rôle de leadership au niveau local. Elles sont les « fleurs » des montagnes et des forêts de l'ouest de Thanh Hoa, rayonnant jour et nuit la lumière de la foi et du sens des responsabilités au sein de la communauté.

Article et photos : Minh Hieu

Source : https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm