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| Le Premier ministre Pham Minh Chinh a serré la main de jeunes fonctionnaires participant à la gestion de la construction de l'aéroport international de Long Thanh lors de sa visite le 2 août 2025, afin de les encourager dans leurs travaux sur le projet. Photo : Cong Nghia |
Cependant, la question de la quantité et de la qualité des ressources humaines, notamment dans les secteurs des nouvelles technologies comme les technologies de l'information, les semi-conducteurs, la fabrication de puces, l'aéronautique, la logistique, etc., n'a pas été abordée à temps, ce qui aura un impact significatif sur les perspectives de développement.
de la province.
La politique doit aller de pair avec l'action.
Depuis plusieurs années, la province de Dong Nai transforme son modèle d'attraction des investissements nationaux et étrangers en adoptant une approche sélective. Elle refuse les investisseurs proposant des technologies obsolètes, des procédés de transformation et d'assemblage à forte intensité de main-d'œuvre et ayant un impact négatif sur l'environnement. En revanche, elle privilégie les projets à haute valeur ajoutée technologique, à faible intensité de main-d'œuvre et respectueux de l'environnement. Ce nouveau cap en matière d'attraction des investissements a été réaffirmé lors du 1er Congrès du Comité provincial du Parti de Dong Nai (mandat 2025-2030), avec pour objectif une croissance forte, verte et durable.
« La demande de main-d'œuvre hautement qualifiée des entreprises de la province est très forte et le sera encore davantage dans les années à venir. Or, les écoles secondaires, les élèves et leurs parents ne disposent pas d'informations sur les professions en pénurie de main-d'œuvre ni sur l'ampleur de cette pénurie, ce qui les empêche d'orienter efficacement les élèves. Par conséquent, la province doit être en mesure de prévoir avec une relative précision la demande de main-d'œuvre qualifiée, afin de donner aux élèves confiance et la motivation nécessaires pour choisir la bonne carrière. »
Dr NGUYEN KHANH CUONG, directeur du Collège technologique international Lilama 2
Pour adapter le modèle d'attraction des investissements aux nouvelles tendances, outre les infrastructures et les mécanismes politiques, la question des ressources humaines hautement qualifiées, garantissant aux entreprises des opérations stables et efficaces, joue un rôle primordial. Il s'agit également d'une préoccupation majeure pour les investisseurs du secteur des hautes technologies lorsqu'ils évaluent les critères de choix d'un site d'investissement. Par ailleurs, promouvoir l'attraction des investissements de haute technologie, au-delà de l'augmentation des recettes budgétaires, vise aussi à créer des emplois. Dès lors, en cas de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, notamment dans les secteurs émergents, un développement global s'annonce difficile.
Le professeur Ha Hun Koo, ancien doyen du département de logistique de l'École de logistique Asie -Pacifique de l'Université Inha, l'une des universités les plus prestigieuses de Corée, a insisté dès le début de la construction de l'aéroport de Long Thanh sur l'importance de la formation des ressources humaines. Il a déclaré : « Avec un aéroport de cette envergure, Dong Nai aura de nombreuses opportunités d'attirer des industries de pointe telles que les semi-conducteurs, la fabrication de puces, l'aéronautique, la logistique, les biotechnologies… Autant de secteurs à forte valeur ajoutée, mais très exigeants en matière de main-d'œuvre, qui recherchent généralement des profils hautement qualifiés. »
Lors d'une récente réunion de travail entre le Comité populaire de la province de Dong Nai et l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville sur le contenu de la coopération en matière de conseil au développement pour la période 2025-2030, le camarade Le Truong Son, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a souligné l'importance d'une stratégie provinciale de formation de haute qualité des ressources humaines. En conséquence, la province souhaite que l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville mène des recherches et la conseille sur les solutions, les mécanismes et les politiques permettant de mobiliser davantage les universités et les établissements d'enseignement supérieur dans le processus de formation, afin de constituer une équipe de ressources humaines hautement qualifiée, notamment dans les secteurs clés.
Aucun retard
Sans attendre la mise en service de l'aéroport de Long Thanh, dès le début de sa construction, le lauréat de l'appel d'offres de ce « super projet d'un milliard de dollars » a dû s'efforcer de recruter de nombreux cadres supérieurs pour la gestion de projet. Alors qu'il s'apprête à entrer en phase d'exploitation, le Conseil de recrutement de l'aéroport de Long Thanh rencontre d'importantes difficultés pour constituer son équipe d'exploitation. Le Conseil a dû prolonger une seconde fois la date limite de dépôt des candidatures pour plusieurs postes offrant des salaires attractifs et exigeant des qualifications et des compétences pointues.
De nombreux investisseurs étrangers du secteur des hautes technologies, notamment des entreprises du secteur des semi-conducteurs, se sont rendus à Dong Nai pour y rechercher de nouvelles opportunités d'investissement. Par exemple, le groupe américain Coherent n'a exploré les possibilités d'investissement à Dong Nai qu'à partir de 2023, mais dès 2024, le Comité populaire provincial lui a accordé un certificat d'investissement pour trois projets de haute technologie. Parmi ceux-ci, la première usine de semi-conducteurs est désormais opérationnelle dans le parc industriel de Nhon Trach 1. Le groupe poursuit ses investissements dans les deux autres projets, qui devraient être mis en service prochainement.
travail.
Selon les experts et les scientifiques, la stratégie de la province pour attirer les capitaux de haute technologie est tout à fait pertinente. Sa mise en œuvre réussie est cruciale pour permettre à la province d'atteindre son objectif de croissance économique à deux chiffres continue dans les années à venir. Toutefois, pour saisir pleinement cette opportunité, la province doit avant tout se doter d'une stratégie systématique de formation de ressources humaines hautement qualifiées, associée à des solutions et des actions ambitieuses. Concrètement, il est nécessaire d'investir dans le développement d'infrastructures de formation clés dans les industries de haute technologie, tout en s'alignant sur les tendances en matière d'attraction des investissements. La province doit mettre en place des politiques ambitieuses pour attirer des personnels, des enseignants et des chercheurs hautement qualifiés dans les domaines de la haute technologie. De plus, il est indispensable de promouvoir et de renforcer les liens entre les établissements de formation et les entreprises en matière de formation des ressources humaines, afin d'atteindre le double objectif de former, de fournir et d'employer une main-d'œuvre hautement qualifiée.
Le Dr Dang Anh Tuan, vice-recteur chargé de l'Université de Dong Nai, a déclaré : « La résolution du 1er Congrès provincial du Parti, pour la période 2025-2030, stipule que l'Université de Dong Nai doit devenir un établissement d'excellence. Cependant, avec un peu plus de 5 000 étudiants, principalement dans les filières pédagogiques, la capacité d'accueil de l'établissement reste modeste et ses infrastructures sont encore insuffisantes. C'est pourquoi l'université recommande à la province la mise en œuvre de plusieurs politiques concertées en matière d'infrastructures et de ressources humaines qualifiées, afin de pouvoir porter sa capacité d'accueil à 15 000 étudiants, voire plus, d'ici 2030 et développer de nouvelles filières, notamment dans le domaine des hautes technologies. »
Par ailleurs, le Dr Lam Thanh Hien, recteur de l'Université Lac Hong, a déclaré : « L'établissement s'efforce d'évaluer ses programmes de formation selon les normes de l'ASEAN et des États-Unis, de nouer des partenariats avec les entreprises pour les améliorer et de favoriser le transfert de technologies. De plus, l'université coopère avec des universités étrangères, notamment américaines et taïwanaises (Chine), afin d'échanger des enseignants et des étudiants et de développer des programmes de formation innovants. Parmi les domaines prioritaires de formation figurent les technologies de l'information, les semi-conducteurs, l'intelligence artificielle et la logistique. »
Justice
Source : https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/quan-tam-dao-tao-lao-dong-trinh-do-cao-68a03b2/
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