De nombreux modèles de prise en charge, de la province jusqu'aux communautés locales, ont jeté des bases solides, motivant les travailleurs à travailler efficacement, à être compétitifs et créatifs, et à contribuer au développement socio -économique de la province.
Stabiliser l'emploi et les revenus des travailleurs
Selon la Fédération provinciale du travail, Dong Nai compte actuellement plus de 1,4 million de travailleurs. Cette force vive, toujours très active dans la production industrielle, contribue de manière significative à la croissance économique de la province. Les salaires et les revenus des travailleurs se sont progressivement améliorés, contribuant ainsi à l'amélioration du niveau de vie, à la garantie de la sécurité sociale et à la stabilisation des relations de travail. Actuellement, le revenu moyen des travailleurs de Dong Nai dépasse 9,5 millions de VND par mois.
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| Ouvriers de Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (dans le parc industriel Dong Xoai III, quartier de Binh Phuoc ) pendant leurs heures de travail. Photo : CĐCC |
Pour attirer les travailleurs, les syndicats, à tous les niveaux, ont incité ces dernières années les entreprises à ajuster les salaires en fonction de la productivité et du niveau de vie réel. Ainsi, plusieurs grandes entreprises implantées dans les zones industrielles de localités telles que Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai et Binh Phuoc ont mis en place des augmentations de salaire annuelles, des primes liées à la productivité et des indemnités pour la assiduité, le logement, le carburant et les matières dangereuses. Parallèlement, elles ont investi dans la construction de crèches, de dortoirs, d'espaces de loisirs, etc., afin de répondre aux besoins et aux aspirations de la majorité des travailleurs, notamment ceux qui vivent loin de chez eux.
Mme Nguyen Thi Thanh Tin, présidente du syndicat de Chien Vietnam Wood Products Manufacturing Co., Ltd. (située dans le quartier de Tam Phuoc), a déclaré : « L’entreprise emploie actuellement 850 personnes, et 100 % d’entre elles ont signé un contrat de travail. Le salaire moyen des employés s’élève à près de 10 millions de VND par mois. Malgré les fortes répercussions du marché mondial sur le secteur du bois ces derniers temps, l’entreprise a maintenu l’emploi et les revenus de ses salariés. Le syndicat a récemment négocié avec succès une augmentation du salaire minimum régional, applicable à compter du 1er janvier 2026. »
« C’est une bonne nouvelle pour les travailleurs, car cela leur permettra d’augmenter leurs revenus et de subvenir à leurs besoins essentiels », a déclaré Mme Nguyen Thi Thanh Tin.
Les usines et entreprises de Dong Nai investissent dans la technologie et l'automatisation afin d'améliorer les conditions de travail, de réduire la pénibilité du travail et de limiter les accidents du travail. Duong Hoang An, président du syndicat de Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (située dans le parc industriel Dong Xoai III, quartier Binh Phuoc), a déclaré : « Notre entreprise emploie actuellement plus de 6 000 personnes. Face aux difficultés de recrutement, nous avons amélioré nos politiques sociales, notamment les salaires et les primes, afin d'attirer les candidats. De plus, nous avons investi dans des lignes de production modernes pour créer un environnement de travail plus productif et réduire les effectifs. Il convient de mentionner en particulier la ligne de suspension automatisée, qui permet aux employés de limiter leurs déplacements tout en maintenant une productivité optimale. »
Depuis 2023, Dong Nai affiche une stabilité en matière de relations de travail. Chaque année, les travailleurs bénéficient de formations, d'augmentations de revenus et d'une meilleure intégration au sein de l'entreprise. Grâce à cela, nombre d'entre eux développent leurs compétences, s'adaptent aux technologies modernes et innovent activement, contribuant ainsi à la réduction des coûts et des maladies professionnelles, tout en garantissant la sécurité de la production. De nombreux travailleurs exemplaires ont été félicités et récompensés par les syndicats à tous les niveaux, le Comité populaire provincial et les entreprises pour leurs initiatives qui ont porté leurs fruits dans la production et le commerce.
Garantir la sécurité sociale
Entre 2023 et 2025, de nombreuses initiatives de soutien aux travailleurs du syndicat de Dong Nai ont été saluées par la Confédération générale du travail du Vietnam, notamment le programme d'aide pendant le Têt, les mariages collectifs, la construction de logements syndicaux et le Mois des travailleurs. Plus précisément, depuis 2023, la Confédération provinciale du travail a construit et rénové près de 190 logements syndicaux pour un montant de 4,42 milliards de VND. Les syndicats locaux, en collaboration avec les entreprises, ont construit 90 logements sociaux pour les travailleurs, pour un montant de 4,7 milliards de VND. Ces initiatives ont permis de répondre aux besoins en logement, de faciliter l'installation des travailleurs et de renforcer leur attachement à la région.
Mme Truong Thi Ngoc Cam, employée de l'unité PU de Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (située dans la commune d'An Vien, province de Dong Nai), a reçu avec joie et émotion un abri offert par le syndicat local. Lors de la tempête de juin dernier, la vieille maison familiale avait été arrachée, ses murs fissurés et menaçait de s'effondrer. Mme Cam a trois jeunes enfants, dont le plus jeune, âgé de seulement 11 mois, souffre d'une maladie pulmonaire. Sensible à sa situation, le syndicat de l'entreprise a mobilisé les travailleurs et les entreprises pour lui apporter une aide de 60 millions de dongs afin de lui permettre de construire une nouvelle maison, spacieuse et saine.
Grâce au soutien des syndicats et des entreprises, l'emploi des travailleurs s'est amélioré. Toutefois, le salaire minimum actuel ne garantit toujours pas un niveau de vie décent et le coût de la vie augmente. J'espère que les syndicats mettront en œuvre des plans d'action plus concrets dans les prochains mois, afin de créer un environnement propice à la sécurité de l'emploi pour les travailleurs.
M. LE VAN SY, employé de la Kenda Vietnam Rubber Company (dans le quartier de Ho Nai, province de Dong Nai)
L'Union des travailleurs de Dong Nai, qui accompagne les travailleurs pendant le Têt, organise des collectes de fonds pour financer leurs déplacements domicile-travail et leur propose des prêts à taux réduit. Elle offre également des promotions et des bilans de santé reproductive gratuits aux travailleuses. Des ateliers sur la parentalité, la prévention des violences conjugales et le droit du travail sont organisés dans de nombreuses entreprises, attirant un grand nombre de participants. Des espaces culturels et des événements sportifs sont organisés à tous les niveaux, de la province jusqu'aux zones rurales. Ces activités contribuent à réduire le stress, à renforcer le lien social et à améliorer la qualité de vie des travailleurs.
Grâce aux nombreux dispositifs d'aide mis en place par les syndicats, les conditions de vie des travailleurs se sont progressivement améliorées. Cependant, les problèmes de logement et la hausse rapide du coût de la vie, ainsi que l'accès aux crèches, demeurent une préoccupation majeure. L'amélioration des conditions de vie des travailleurs est considérée comme un facteur clé du développement durable de la province de Dong Nai. Dans cette perspective, la province s'est fixé pour objectif que, d'ici 2030, 100 % des travailleurs aient accès à un logement abordable ; que leurs revenus réels augmentent d'au moins 78 % par an ; que les zones industrielles soient modernisées, sûres et respectueuses de l'environnement ; et que le système de crèches pour les enfants des travailleurs soit considérablement renforcé.
Nguyen Hoa
Source : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/
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