Améliorer la vie des travailleurs

Ces derniers temps, face à la hausse du coût de la vie et aux demandes croissantes de sécurité sociale et de stabilité pour les travailleurs, les syndicats à tous les niveaux de la province de Dong Nai ont mis en œuvre de nombreux programmes sociaux pour améliorer la qualité de vie des travailleurs et assurer un développement durable.

De nombreux modèles de protection sociale, du niveau provincial au niveau local, ont jeté des bases solides, créant une motivation pour encourager les travailleurs à travailler efficacement, à être compétitifs et créatifs, et à contribuer au développement socio-économique de la province.

Garantir la stabilité de l'emploi et un revenu aux travailleurs.

Selon la Fédération provinciale du travail, Dong Nai compte actuellement plus de 1,4 million de travailleurs. Cette main-d'œuvre, essentielle à la province, se distingue par son dynamisme et son engagement dans la production, contribuant ainsi de manière significative à sa croissance économique. Les salaires et les revenus des travailleurs se sont progressivement améliorés, contribuant à l'élévation du niveau de vie, à la garantie de la sécurité sociale et à la stabilisation des relations de travail. Actuellement, le revenu moyen des travailleurs de Dong Nai dépasse 9,5 millions de dongs par mois.

Ouvriers de Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (située dans le parc industriel Dong Xoai III, quartier de Binh Phuoc ) pendant leurs heures de travail. Photo : CĐCC

Pour attirer les travailleurs, les syndicats, à tous les niveaux, ont incité ces dernières années les entreprises à ajuster les salaires en fonction de la productivité et du niveau de vie réel. Ainsi, certaines grandes entreprises implantées dans les zones industrielles de régions telles que Tran Bien, Long Binh, Tam Phuoc, Long Thanh, Nhon Trach, Trang Bom, Dong Xoai et Binh Phuoc ont mis en place des augmentations de salaire annuelles, des primes de performance et des indemnités pour l'assiduité, le logement, le transport et les travaux à risque. Parallèlement, elles ont investi dans la construction de crèches, de résidences étudiantes et d'espaces de loisirs afin de répondre aux besoins et aux aspirations de la majorité des travailleurs, notamment ceux originaires d'autres provinces.

Mme Nguyen Thi Thanh Tin, présidente du syndicat de Chien Vietnam Woodworking Company Limited (située dans le quartier de Tam Phuoc), a déclaré : « L’entreprise emploie actuellement 850 personnes, dont 100 % sont titulaires d’un contrat de travail. Le salaire moyen des employés s’élève à près de 10 millions de VND par mois. Malgré les fortes répercussions du marché mondial sur le secteur du bois ces derniers mois, l’entreprise a maintenu l’emploi et les revenus de ses salariés. Le syndicat a négocié avec succès avec la direction une augmentation du salaire minimum régional applicable aux employés à compter du 1er janvier 2026. »

« C’est une bonne nouvelle pour les travailleurs, car cela les aidera à augmenter leurs revenus et à atteindre leurs besoins essentiels », a déclaré Mme Nguyen Thi Thanh Tin.

Les usines et entreprises de Dong Nai investissent dans la technologie et l'automatisation afin d'améliorer les conditions de travail, de réduire la charge de travail et de minimiser les accidents du travail. Selon Duong Hoang An, président du syndicat de Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (située dans le parc industriel de Dong Xoai III, quartier de Binh Phuoc) : « L'entreprise emploie actuellement plus de 6 000 personnes. Confrontée à des difficultés de recrutement, elle a amélioré plusieurs politiques sociales, notamment en matière de salaires et de primes, afin d'attirer les employés. De plus, elle a investi dans des lignes de production modernes pour créer un environnement de travail plus productif et réduire l'effort physique requis des employés. Parmi ces innovations, le système de convoyeurs aériens automatisés est particulièrement remarquable ; il permet aux employés de minimiser leurs déplacements tout en garantissant une productivité élevée. »

Depuis 2023, Dong Nai bénéficie d'un climat social stable. Chaque année, les travailleurs ont la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences, d'accroître leurs revenus et d'accéder à des postes au sein des entreprises. De ce fait, nombre d'entre eux excellent dans leurs compétences, s'adaptent aux technologies modernes et contribuent activement à l'innovation, à la réduction des coûts et des risques professionnels, ainsi qu'à l'amélioration de la sécurité en production. Leur mise en œuvre efficace d'idées novatrices dans la production et le commerce a valu à de nombreux travailleurs les félicitations et récompenses des syndicats à tous les niveaux, du Comité populaire provincial et des entreprises.

Garantir la sécurité sociale

Entre 2023 et 2025, de nombreux programmes de protection sociale mis en œuvre par le Syndicat provincial du travail de Dong Nai ont été salués par la Confédération générale du travail du Vietnam, notamment les programmes sociaux du Têt, les mariages collectifs, la construction de logements sociaux et la célébration du Mois des travailleurs. Concrètement, de 2023 à aujourd'hui, la Fédération provinciale du travail a construit et rénové près de 190 logements sociaux pour un coût total de 4,42 milliards de VND. Par ailleurs, les syndicats locaux, en collaboration avec les entreprises, ont construit 90 logements sociaux pour les travailleurs, pour un coût total de 4,7 milliards de VND. Ces initiatives ont permis de répondre aux besoins en logement, de faciliter l'installation des travailleurs et l'accès à un emploi stable, et de renforcer leur attachement à la région.

Mme Truong Thi Ngoc Cam, employée de l'unité PU de Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (située dans la commune d'An Vien, province de Dong Nai), a récemment reçu une nouvelle maison offerte par le syndicat de son entreprise, à sa grande joie. Lors des violentes tempêtes de juin dernier, le toit de sa maison familiale a été arraché, les murs fissurés et la maison menaçait de s'effondrer. Mme Cam a trois jeunes enfants, dont le plus jeune, âgé de seulement 11 mois, souffre d'une maladie pulmonaire. Sensible à sa situation, le syndicat a mobilisé les employés et l'entreprise pour lui apporter un soutien financier de 60 millions de dongs afin de lui permettre de construire une nouvelle maison, spacieuse et agréable.

Grâce au soutien des syndicats et des entreprises, la situation de l'emploi s'est améliorée. Toutefois, le salaire minimum ne garantit toujours pas un niveau de vie décent, et le coût de la vie ne cesse d'augmenter. J'espère que les syndicats mettront en œuvre des actions concrètes lors du prochain mandat, afin de créer un environnement propice à l'engagement et à la sécurité de l'emploi pour les travailleurs.

M. LE VAN SY, un employé de la Kenda Vietnam Rubber Company (dans le quartier de Ho Nai, province de Dong Nai)

Outre le soutien aux travailleurs, le syndicat Dong Nai organise également des actions de solidarité pendant le Têt (Nouvel An lunaire), notamment en fournissant une aide pour les billets de bus permettant aux travailleurs de rentrer chez eux et en leur proposant des prêts à taux réduit. Des programmes de réductions sont également mis en place, ainsi que des bilans de santé reproductive gratuits pour les travailleuses. Des ateliers sur la parentalité, la prévention des violences conjugales et le droit du travail sont régulièrement organisés en entreprise, attirant de nombreux travailleurs. Des activités culturelles et sportives sont proposées aux travailleurs à tous les niveaux, de la province jusqu'aux collectivités locales. Ces activités contribuent à réduire le stress, à renforcer les liens sociaux et à améliorer la qualité de vie des travailleurs.

Grâce aux différentes initiatives sociales mises en place par le syndicat, les conditions de vie des travailleurs se sont progressivement améliorées. Toutefois, le logement, la hausse rapide du coût de la vie et la garde d'enfants demeurent des préoccupations majeures. L'amélioration des conditions de vie des travailleurs est considérée comme un facteur clé du développement durable de la province de Dong Nai. D'ici 2030, la province de Dong Nai vise les objectifs suivants : garantir l'accès à un logement abordable à 100 % des travailleurs ; augmenter le revenu réel d'au moins 78 % par an ; moderniser les zones industrielles pour les rendre plus écologiques, plus sûres et plus modernes ; et développer un réseau performant d'établissements préscolaires pour les enfants des travailleurs.

Nguyen Hoa

Source : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/