Afin d'assurer la sécurité et la sûreté pendant les vacances du Nouvel An lunaire, la plupart des écoles ont décidé d'affecter des enseignants à des quarts de travail de service pendant cette période.
Jusqu'à présent, la plupart des localités ont annoncé le calendrier des vacances du Nouvel An lunaire 2025 aux enseignants et aux élèves. Chaque localité aura un nombre de jours de congé différent, selon ses propres plans. Dans certaines localités, les élèves et les enseignants auront 9 ou 10 jours de congé, mais dans d'autres, ce nombre peut atteindre 17 jours.
Lam Dong et Hanoï sont les deux localités du pays où le nombre de jours fériés du Têt pour les élèves et les enseignants est le plus faible, avec 9 jours. La localité qui compte le plus de jours fériés est Kon Tom, avec 17 jours, du 24 janvier au 9 février (soit du 25 décembre au 12 janvier).
Les enseignants ont le droit de refuser de travailler pendant le Têt. (Photo d'illustration)
Conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation, les écoles assignent des enseignants et des employés à tour de rôle pour assurer le service pendant les vacances du Nouvel An lunaire. De nombreux enseignants et membres du personnel scolaire se demandent s'ils participeront au Nouvel An lunaire 2024, s'ils recevront une rémunération des heures supplémentaires et comment cette rémunération est calculée.
Conformément à l'article 13 de la loi sur la fonction publique, les enseignants pendant le congé du Têt perçoivent leur salaire intégral. Aucune disposition réglementaire n'exige qu'ils soient en service pendant cette période. Si les enseignants participent à ce congé pendant cinq jours, ils seront rémunérés pour des heures supplémentaires.
Les enseignants affectés à un travail pendant le Têt qui ne tombe pas pendant les 5 jours de congé conformément à la réglementation ne seront considérés que comme des tâches administratives et ne recevront pas de rémunération des heures supplémentaires comme les 5 jours de service du Têt.
L'article 98 du Code du travail stipule que les salaires des heures supplémentaires et du travail de nuit sont les suivants : Les employés travaillant des heures supplémentaires les jours fériés, le Têt et les jours de congés payés sont au moins de 300 %, sans compter les salaires des jours fériés, du Têt et des congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.
La rémunération des heures supplémentaires pour le personnel et les enseignants est calculée selon la formule suivante : Coefficient (salaire + indemnité de poste, enseignement, ancienneté) x Salaire de base (2 340 000 VND) : Taux journalier (22 jours/8 heures) = Salaire par heure de travail. Rémunération des heures supplémentaires x 300 % (rémunération des heures supplémentaires).
Par exemple, le salaire total des cadres et des enseignants est de 13 à 19 millions de VND/mois, alors que le salaire quotidien du Têt (8 heures) est d'environ 1,7 à 2,6 millions de VND (heures supplémentaires uniquement).
En outre, les salariés travaillant de nuit perçoivent un montant supplémentaire d'au moins 30 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée de travail normale.
Les employés effectuant des heures supplémentaires la nuit, en plus d'être payés conformément à la réglementation ci-dessus, recevront également une rémunération supplémentaire de 20 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire selon le travail effectué pendant la journée les jours fériés et le Têt.
An Nhi
Source : https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html
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