Nouvelle réglementation sur l'âge de la retraite et les conditions de pension en 2024

L'âge de la retraite a été relevé

L'article 169 du Code du travail de 2019 stipule que les salariés qui remplissent les conditions de période de paiement de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

L'âge de départ à la retraite des salariés en conditions normales de travail est ajusté selon la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.

À partir de 2021, l’âge de départ à la retraite des salariés dans des conditions normales de travail est de 60 ans et 3 mois pour les salariés de sexe masculin et de 55 ans et 4 mois pour les salariées de sexe féminin ; Après cela, chaque année, elle augmente de 3 mois pour les travailleurs masculins et de 4 mois pour les travailleuses.

Ainsi, en 2024, l’âge de la retraite des travailleurs masculins dans des conditions normales est de 61 ans ; Les travailleuses dans des conditions normales ont 56 ans et 4 mois (actuellement, l'âge de la retraite dans des conditions normales pour les travailleurs masculins est de 60 ans et 9 mois, et pour les femmes, il est de 56 ans).

L’augmentation de l’âge de départ à la retraite des travailleurs modifiera également les conditions de perception des pensions en 2024 pour les travailleurs.

Les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire dans des conditions de travail normales ont droit à une pension s'ils entrent dans les cas suivants :

Au moment de la retraite, avoir au moins 20 ans de cotisations à la sécurité sociale et atteindre l'âge de la retraite (homme 61 ans, femme 56 ans et 4 mois).

Avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 20 ans, avoir travaillé dans un emploi pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique, dangereux pendant 15 ans... L'âge de la retraite pour les hommes n'est pas inférieur à 56 ans et pour les femmes n'est pas inférieur à 51 ans et 4 mois, sauf dans les cas où la loi en dispose autrement.

Avoir au moins 20 ans de cotisations à l'assurance sociale et 15 ans d'expérience de travail dans l'exploitation minière souterraine du charbon. L'âge de la retraite pour les hommes n'est pas inférieur à 51 ans et pour les femmes n'est pas inférieur à 46 ans et 4 mois.

Avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, être infecté par le VIH suite à un accident du travail lors de l'exécution de tâches assignées.

Les travailleuses qui sont fonctionnaires au niveau communal, fonctionnaires ou travailleuses à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes qui participent à l'assurance sociale au moment de leur retraite ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans et sont âgées d'au moins 56 ans et 4 mois.

Pour les salariés participant à une assurance sociale volontaire, ils ont droit à une pension lorsque l'âge de la retraite est de 61 ans pour les hommes et de 56 ans et 4 mois pour les femmes ; Avoir 20 ans ou plus de cotisations à l’assurance sociale.

Recrutez des travailleurs étrangers uniquement lorsque les travailleurs vietnamiens ne peuvent pas être recrutés.

Le gouvernement a publié le décret n° 70 modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 152/2020 réglementant les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam et recrutant et gérant les travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam.

Le décret stipule clairement qu'à partir du 1er janvier 2024, après avoir échoué à recruter des travailleurs vietnamiens pour des postes recrutant des travailleurs étrangers, les employeurs sont responsables de déterminer la nécessité de recourir à des travailleurs étrangers.

L'annonce du recrutement de travailleurs vietnamiens pour les postes destinés à recruter des travailleurs étrangers est faite sur le portail d'information électronique du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (Département de l'emploi) ou sur le portail d'information électronique du centre de services pour l'emploi établi par le président de la province ou de la ville.

Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, en août 2023, plus de 130 500 travailleurs étrangers travaillaient dans tout le pays. Parmi eux, le nombre de travailleurs non soumis à un permis de travail est supérieur à 10,3 mille personnes, le nombre de travailleurs soumis à un permis de travail est supérieur à 120,2 mille personnes (environ 92%).

Réduire la TVA de 2 % et appliquer un impôt minimum mondial

En novembre 2023, lors de la 6e session, la 15e Assemblée nationale a adopté une résolution visant à réduire la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) de 2 % pour les groupes de biens et services actuellement soumis à la TVA de 10 % du 1er janvier 2024 au 30 juin 2024.

Les types de biens suivants ne sont pas soumis à la taxe spéciale de consommation : Télécommunications, technologies de l'information, activités financières, activités bancaires, valeurs mobilières, assurances, activités immobilières, métaux, produits métalliques préfabriqués, produits miniers (à l'exclusion de l'extraction du charbon), coke, pétrole raffiné, produits chimiques, biens et services soumis à la taxe spéciale de consommation.

Lors de cette session, l'Assemblée nationale a également adopté une résolution visant à appliquer un impôt supplémentaire sur les sociétés conformément à la réglementation contre l'érosion de la base d'imposition mondiale (impôt minimum mondial).

Selon la résolution, le Vietnam appliquera un impôt minimum mondial à partir du 1er janvier 2024. Le taux d'imposition applicable est de 15 % pour les entreprises multinationales dont le chiffre d'affaires total consolidé est de 750 millions d'euros (environ 800 millions de dollars) ou plus au cours de deux des quatre années les plus consécutives. Les investisseurs imposables seront tenus de payer un impôt minimum mondial au Vietnam.

Selon une étude du Département général des impôts, environ 122 sociétés étrangères investissant au Vietnam sont concernées par l'impôt minimum mondial.

Vous pouvez toujours vous inscrire pour la résidence permanente et temporaire tout en restant chez vous.

Conformément à la circulaire 66 du ministère de la Sécurité publique sur le processus d'enregistrement de résidence, les formulaires de réception des demandes d'enregistrement de résidence à partir du 1er janvier 2024 comprennent : Directement auprès de l'agence d'enregistrement de résidence ; en ligne via le portail des services publics ou d'autres services publics en ligne ou via l'application VNeID.

w vneid vnn 1 83.jpg — Photo : Hai Phong

Entre-temps, l'ancien règlement ne stipule que les formes de réception des demandes d'enregistrement de résidence, y compris directement auprès de l'agence d'enregistrement de résidence ou en ligne via le portail national des services publics, le ministère de la Sécurité publique ou la gestion des résidences.

En outre, les gens peuvent également refléter des informations sur la résidence des citoyens et des ménages et confirmer les informations sur la résidence via l'application VNeID.

Des millions de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs bénéficient d'augmentations de salaire pour la nouvelle année

À partir du 1er juillet 2024, des millions de cadres, de fonctionnaires, d’employés du secteur public, de militaires, d’employés d’entreprises et de retraités bénéficieront d’une augmentation de salaire.

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