L'âge de la retraite a augmenté
L'article 169 du Code du travail de 2019 stipule que les salariés qui remplissent les conditions de paiement de l'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale ont droit à une pension lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.
L’âge de départ à la retraite des salariés en conditions de travail normales est ajusté selon la feuille de route jusqu’à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées féminines en 2035.
À compter de 2021, l'âge de la retraite des salariés en conditions de travail normales est de 60 ans et 3 mois pour les hommes et de 55 ans et 4 mois pour les femmes ; par la suite, il augmente de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes chaque année.
Ainsi, en 2024, l’âge de la retraite des travailleurs masculins dans des conditions normales est de 61 ans ; celui des travailleuses dans des conditions normales est de 56 ans et 4 mois (actuellement, l’âge de la retraite dans des conditions normales est de 60 ans et 9 mois pour les travailleurs masculins et de 56 ans pour les femmes).
Le relèvement de l'âge de la retraite des travailleurs modifiera également les conditions d'obtention des pensions en 2024.
Les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire dans des conditions de travail normales ont droit à une pension s'ils se trouvent dans les cas suivants :
Au moment de la retraite, avoir au moins 20 ans de cotisations d'assurance sociale et avoir atteint l'âge de la retraite (61 ans pour les hommes, 56 ans et 4 mois pour les femmes).
Après avoir cotisé à l'assurance sociale pendant au moins 20 ans, après avoir exercé un métier pénible, toxique, dangereux ou particulièrement pénible, toxique et dangereux pendant 15 ans... L'âge de la retraite n'est pas inférieur à 56 ans pour les hommes et à 51 ans et 4 mois pour les femmes, sauf dispositions légales contraires.
Avoir cotisé à la sécurité sociale pendant au moins 20 ans et travaillé dans les mines de charbon souterraines pendant au moins 15 ans. L'âge de la retraite est fixé à 51 ans minimum pour les hommes et à 46 ans et 4 mois minimum pour les femmes.
J'ai cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus, et j'ai été infecté par le VIH à la suite d'un accident du travail survenu dans l'exercice de mes fonctions.
Les travailleuses qui sont des responsables communales, des fonctionnaires ou des travailleuses à temps partiel dans les communes, les quartiers ou les villes et qui participent à l'assurance sociale au moment de leur retraite ont entre 15 et 20 ans de cotisations d'assurance sociale et sont âgées de 56 ans et 4 mois.
Les travailleurs participant à l'assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsque l'âge de la retraite est de 61 ans pour les hommes et de 56 ans et 4 mois pour les femmes, et qu'ils ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus.
Ne recrutez des travailleurs étrangers que lorsque le recrutement de travailleurs vietnamiens est impossible.
Le gouvernement a publié le décret n° 70 modifiant et complétant un certain nombre d'articles du décret n° 152/2020 réglementant les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam et le recrutement et la gestion des travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam.
Le décret stipule clairement qu'à compter du 1er janvier 2024, en cas d'échec du recrutement de travailleurs vietnamiens pour des postes nécessitant le recours à des travailleurs étrangers, il incombe aux employeurs de déterminer la nécessité d'utiliser des travailleurs étrangers.
L'annonce du recrutement de travailleurs vietnamiens pour des postes destinés à recruter des travailleurs étrangers est faite sur le portail d'information électronique du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (Département de l'emploi) ou sur le portail d'information électronique du centre de services de l'emploi établi par décision du président de la province ou de la ville.
Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, en août 2023, plus de 130 500 travailleurs étrangers étaient employés dans le pays. Parmi eux, plus de 10 300 travaillaient sans permis, tandis que plus de 120 200 (environ 92 %) étaient en possession d’un permis.
Réduction de TVA de 2 % et taxe minimale mondiale
En novembre 2023, lors de sa 6e session, la 15e Assemblée nationale a adopté une résolution visant à réduire de 2 % la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) pour les groupes de biens et de services actuellement soumis à une TVA de 10 % du 1er janvier 2024 au 30 juin 2024.
Les biens suivants ne sont pas soumis à la taxe spéciale sur la consommation : télécommunications, technologies de l’information, activités financières, banque, valeurs mobilières, assurances, activités immobilières, métaux, produits métalliques préfabriqués, produits miniers (à l’exclusion de l’extraction du charbon), coke, pétrole raffiné, produits chimiques, biens et services soumis à la taxe spéciale sur la consommation.
Lors de cette même session, l'Assemblée nationale a adopté une résolution visant à appliquer un impôt supplémentaire sur les sociétés conformément à la réglementation contre l'érosion de la base fiscale mondiale (impôt minimum mondial).
Conformément à la résolution, le Vietnam appliquera un impôt minimum mondial à compter du 1er janvier 2024. Le taux applicable est de 15 % pour les entreprises multinationales dont le chiffre d'affaires consolidé total a atteint ou dépassé 750 millions d'euros (environ 800 millions de dollars américains) au cours de deux des quatre derniers exercices. Les investisseurs imposables seront tenus de s'acquitter de cet impôt minimum mondial au Vietnam.
D'après un examen mené par la Direction générale des impôts, environ 122 sociétés étrangères investissant au Vietnam sont concernées par l'impôt minimum mondial.
Vous pouvez toujours vous inscrire pour obtenir un permis de séjour permanent ou temporaire tout en restant chez vous.
Conformément à la circulaire 66 du ministère de la Sécurité publique relative à la procédure d'enregistrement de résidence, les formes de réception des demandes d'enregistrement de résidence à compter du 1er janvier 2024 comprennent : directement auprès de l'agence d'enregistrement de résidence ; en ligne via le portail de service public ou d'autres services publics en ligne ou via l'application VNeID.
Par ailleurs, l'ancien règlement stipule seulement les modalités de réception des demandes d'enregistrement de résidence, notamment directement auprès du service d'enregistrement de résidence ou en ligne via le portail national de la fonction publique, le ministère de la Sécurité publique ou le service de gestion des résidences.
En outre, les personnes peuvent également indiquer des informations sur le lieu de résidence des citoyens et des ménages et confirmer des informations sur la résidence via l'application VNeID.
Des millions de fonctionnaires, d'employés du secteur public et de travailleurs bénéficient d'augmentations de salaire pour la nouvelle année.
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