De nouvelles réglementations relatives au recrutement et à la gestion des cadres et des fonctionnaires s'appliqueront à compter du 1er juillet 2025.

La loi sur les cadres et les fonctionnaires (modifiée), adoptée par la 15e Assemblée nationale lors de sa 9e session, comporte de nombreuses nouvelles dispositions qui entreront officiellement en vigueur le 1er juillet 2025, notamment en matière de gestion des cadres et des fonctionnaires selon les postes occupés, d'innovation dans le recrutement des fonctionnaires et d'interdictions à leur encontre.

Gérer officiellement les cadres et les fonctionnaires en fonction de leur poste.

La loi sur les cadres et les fonctionnaires (modifiée) complète et perfectionne les réglementations afin de transformer la méthode de gestion des cadres et des fonctionnaires en fonction des postes occupés, en prenant les postes occupés comme centre.

De nombreuses nouvelles réglementations relatives au recrutement, à la gestion et à l'utilisation des cadres et des fonctionnaires entreront en vigueur le 1er juillet 2025.

En fonction des exigences du poste et des résultats et produits de l'exécution des tâches, recruter, organiser, utiliser, évaluer, former, planifier et nommer les cadres et les fonctionnaires.

Dans le même temps, le règlement relatif aux examens de promotion sera supprimé et remplacé par un mécanisme permettant de classer le poste attribué dans le grade correspondant de fonctionnaire.

Innovation dans le recrutement des fonctionnaires

En matière de recrutement de fonctionnaires, la loi renforce le principe d'égalité de concurrence ; la personne retenue devra satisfaire immédiatement aux exigences du poste et, après sa sélection, sera nommée et percevra le traitement correspondant au grade de fonctionnaire. La priorité sera accordée aux personnes talentueuses, à celles ayant contribué au développement du pays et à celles issues des minorités ethniques.

En outre, le règlement relatif à l'inspection unifiée de la qualité des intrants des fonctionnaires au niveau national sera aboli afin de mettre en œuvre la politique de promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoir dans la gestion des fonctionnaires.

Le recrutement des fonctionnaires s'effectue par concours, sélection ou acceptation. L'acceptation ne concerne que les personnes talentueuses issues du secteur privé ou les personnes expérimentées qui répondent immédiatement aux exigences du poste et qui sont fonctionnaires, militaires, policiers ou employés d'organismes clés, mais pas encore fonctionnaires.

Ce que les fonctionnaires n'ont pas le droit de faire

Conformément à l'article 14 de la loi de 2025 sur les cadres et les fonctionnaires, les cadres et les fonctionnaires ne sont pas autorisés à faire ce qui suit :

Éviter, éluder ou se dérober à ses devoirs et tâches assignés ; provoquer des divisions et des dissensions ; démissionner volontairement ou quitter son emploi ; participer à une grève ; publier, diffuser ou proférer de fausses informations qui portent atteinte à l’image et à la réputation du pays, de la localité, de l’agence, de l’organisation ou de l’unité où l’on travaille.

Commettre des actes de détournement de fonds, de corruption, de négativité, de gaspillage, de spéculation, de harcèlement et autres actes qui violent la loi à l'encontre de personnes, d'entreprises, d'agences, d'organisations et d'autres individus concernés dans l'exercice de leurs fonctions.

Utilisation illégale des biens de l'État et des biens publics.

Abuser de ses fonctions et pouvoirs, utiliser à des fins personnelles des informations relatives au service public.

Toute forme de discrimination fondée sur l’origine ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, la religion, les convictions ou la classe sociale dans l’exercice des fonctions officielles.

Les actions qui ne sont pas autorisées en matière de production, d'activité commerciale et de gestion du personnel, conformément aux dispositions de la loi sur la lutte contre la corruption, la pratique de la frugalité, la lutte contre le gaspillage, la protection des secrets d'État et autres, conformément aux dispositions de la loi et des autorités compétentes, pendant la période de travail et après la cessation d'activité ou le départ à la retraite.

Selon VNA

Source : https://baobacninhtv.vn/quy-dinh-moi-ve-tuyen-dung-quan-ly-can-bo-cong-chuc-ap-dung-tu-1-7-2025-postid421026.bbg