Règlement relatif à l'évaluation et à la classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public

La circulaire n° 13/2024/TT-BGDDT relative aux normes et conditions d'examen de la promotion des titres professionnels des enseignants de maternelle, des enseignants des écoles primaires publiques et des enseignants des écoles préparatoires universitaires stipule que la condition est d'avoir au moins 2 ans de classification de qualité au niveau d'excellence dans l'exécution des tâches.

Puis-je vous demander si les deux années de classification de qualité au niveau d'excellence dans l'exécution des tâches correspondent à deux années d'évaluation et de classification des fonctionnaires pour excellence dans l'exécution des tâches, ou à deux années d'obtention du titre de Combattant de l'Émulation au niveau local ? En effet, le certificat de Combattant de l'Émulation au niveau local comporte la mention « Excellent accomplissement des tâches de l'année scolaire ». (lehoang***@gmail.com)

* Répondre:

L’article 20 du décret n° 90/2020/ND-CP du 13 août 2020 du Gouvernement relatif à l’évaluation et à la classification de la qualité des cadres, fonctionnaires et agents publics ; l’évaluation et la classification de la qualité des cadres, fonctionnaires et agents publics sont effectuées chaque année de travail selon les modalités suivantes : pour les cadres, fonctionnaires et agents publics qui changent d’emploi, le nouvel organisme, la nouvelle organisation ou l’unité est responsable de l’évaluation et de la classification de la qualité.

Si la durée de travail au sein de l'ancienne agence, organisation ou unité est de 6 mois ou plus, elle doit être complétée par des commentaires de l'ancienne agence, organisation ou unité, sauf si celle-ci n'existe plus.

Le moment d'évaluer et de classer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public est mis en œuvre avant le 15 décembre de chaque année, avant d'évaluer et de classer la qualité des membres du parti et de résumer le travail annuel d'évaluation et de récompense des agences, organisations et unités.

Pour les unités de service public opérant dans les domaines de l'éducation , de la formation et dans certains autres domaines qui terminent leur année de travail avant décembre chaque année, le chef de l'unité de service public décide du moment d'évaluer et de classer la qualité des fonctionnaires.

Au moment de l'évaluation et de la classification de la qualité, en cas d'absence pour motif légitime, de congé de maladie ou de congé de maternité conformément aux dispositions légales, les cadres, fonctionnaires et agents publics sont tenus d'établir un rapport d'auto-évaluation, de recevoir une classification de leur performance au travail en fonction des tâches et missions qui leur sont confiées, et de le transmettre à l'agence, l'organisation ou l'unité où ils travaillent afin de procéder à l'évaluation et à la classification de la qualité conformément aux dispositions du présent décret.

Conformément aux articles 1 et 2 du présent article et aux caractéristiques spécifiques de l'agence, de l'organisation ou de l'unité, la direction collective de l'agence, de l'organisation ou de l'unité doit convenir avec le Comité du Parti de même niveau de la manière d'organiser les réunions d'évaluation et de classification au sein de l'agence, de l'organisation ou de l'unité, en veillant à leur sérieux et à leur efficacité, et en évitant toute formalité excessive et tout gaspillage.

Par conséquent, la réglementation « avoir au moins 2 ans de qualité classée comme excellente exécution des tâches » sur 5 années de travail consécutives avant l'année d'examen en vue d'une promotion au titre professionnel dans la clause 4 des articles 4, 6, 8, 10, 12 de la circulaire n° 13/2024/TT-BGDDT signifie que 2 années de travail sont évaluées et classées comme excellente exécution des tâches.

Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques destinées aux enseignants, veuillez les envoyer à la section : Boîte aux lettres des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Courriel : bandocgdtd@gmail.com

Source : https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html