Règlement sur l'évaluation et la classification de la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics

La circulaire n° 13/2024/TT-BGDDT relative aux normes et conditions d'examen de la promotion des titres professionnels des enseignants du préscolaire, des enseignants de l'enseignement général public et des enseignants préparatoires à l'université stipule que la condition est d'au moins 2 ans de classification de qualité au niveau d'excellente réalisation des tâches.

Puis-je demander, les 2 années de classification de qualité au niveau d'excellente réalisation de tâches sont-elles 2 années d'évaluation et de classification des fonctionnaires comme excellente réalisation de tâches ou 2 années d'obtention du titre de Combattant de l'émulation au niveau local, car le certificat de Combattant de l'émulation au niveau local comporte la phrase « Excellente réalisation des tâches de l'année scolaire » ? (lehoang***@gmail.com)

* Répondre:

Article 20 du Décret n° 90/2020/ND-CP du 13 août 2020 du Gouvernement relatif à l'évaluation et à la classification de la qualité des cadres, fonctionnaires et employés publics ; l'évaluation et la classification de la qualité des cadres, fonctionnaires et employés publics sont effectuées en fonction de chaque année de travail comme prescrit comme suit : Pour les cadres, fonctionnaires et employés publics qui changent d'emploi, la nouvelle agence, organisation ou unité est responsable de l'évaluation et de la classification de la qualité.

Dans le cas où le temps de travail dans l'ancienne agence, organisation ou unité est de 6 mois ou plus, il doit être combiné avec les commentaires de l'ancienne agence, organisation ou unité, sauf dans les cas où l'ancienne agence, organisation ou unité n'existe plus.

Le moment d'évaluer et de classer la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics est avant le 15 décembre de chaque année, avant d'évaluer et de classer la qualité des membres du parti et de résumer le travail annuel d'émulation et de récompense des agences, organisations et unités.

Pour les unités de service public opérant dans les domaines de l'éducation , de la formation et de certains autres domaines dont l'année de travail se termine avant décembre de chaque année, le chef de l'unité de service public décide du moment pour évaluer et classer la qualité des fonctionnaires.

Lors de l'évaluation de la qualité et de la classification, en cas d'absence pour des raisons légitimes ou de congé de maladie ou de maternité tel que prescrit par la loi, les cadres, les fonctionnaires et les employés publics sont tenus d'établir un rapport d'auto-évaluation, de recevoir une classification de performance au travail selon les fonctions et tâches assignées, et de l'envoyer à l'agence, l'organisation ou l'unité où ils travaillent pour effectuer l'évaluation de la qualité et la classification comme prescrit dans le présent décret.

Conformément aux clauses 1 et 2 du présent article et aux caractéristiques spécifiques de l'agence, de l'organisation ou de l'unité, la direction collective de l'agence, de l'organisation ou de l'unité doit convenir avec le Comité du Parti au même niveau de la coordination de l'organisation des réunions d'évaluation et de classification au sein de l'agence, de l'organisation ou de l'unité, en garantissant le sérieux, l'efficacité et en évitant les formalités et le gaspillage.

Par conséquent, la réglementation « avoir au moins 2 ans de qualité classée comme excellente exécution de tâche » sur 5 années consécutives de travail avant l'année de prise en compte pour la promotion au titre professionnel dans la clause 4 des articles 4, 6, 8, 10, 12 de la circulaire n° 13/2024/TT-BGDDT est de 2 ans de travail classés comme employé au niveau d'excellente exécution de tâche.

Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques relatives aux enseignants, veuillez les envoyer à la section : Boîte aux lettres des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Courriel : [email protected]

Source : https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html