Règlements disciplinaires dans l'Armée populaire du Vietnam

La circulaire 143/2023/TT-BQP du ministère de la Défense nationale stipule le délai de prescription et le délai de traitement des mesures disciplinaires. Chaque violation disciplinaire ne peut être traitée qu'une seule fois avec une seule forme de discipline ; Lors de l'examen disciplinaire, si une personne commet deux ou plusieurs violations, il est nécessaire d'examiner et de conclure sur chaque violation et de prendre une décision générale avec la forme la plus élevée correspondant à la violation. En cas de traitement de plusieurs formes de discipline, la décision est prise par l'autorité compétente. ">

Des officiers et des femmes membres de l'état-major général de la région militaire 5 ont visité et encouragé les nouveaux soldats sur le terrain d'entraînement. Photo : THUAN AN

Les mesures disciplinaires doivent garantir l’objectivité, l’équité, la rigueur, l’exactitude et la rapidité d’exécution ; autorité, ordre, procédure corrects ; conformément à la loi; synchronisation entre la discipline militaire et la discipline du parti ; La discipline militaire n’est pas inférieure à la discipline du Parti ; La discipline militaire ne remplace pas la discipline du Parti ou de l’organisation et vice versa. Les violations disciplinaires doivent être traitées en fonction du contenu, du motif, de la nature, du niveau, des conséquences, de la cause de la violation, des circonstances spécifiques, des circonstances atténuantes, des circonstances aggravantes, de l'attitude à l'égard de la correction, de la résolution des lacunes et des conséquences de la violation. Tous les actes portant atteinte à l’intégrité physique, à l’honneur, à la dignité et à la réputation des contrevenants au cours du processus de révision disciplinaire sont strictement interdits ; N’appliquez pas d’autres formes de discipline à la place de la forme de discipline prescrite. Ne prenez pas de mesures disciplinaires collectives contre les agences et les unités qui violent les directives et les politiques du Parti, les lois et les politiques de l’État, ou qui comptent de nombreuses personnes qui violent la discipline ; Les mesures disciplinaires relèvent de la responsabilité du commandant, du commissaire politique et de l’officier politique. La sanction disciplinaire de rétrogradation dans le grade militaire ne sera pas appliquée aux officiers et aux militaires de carrière ayant le grade de sous-lieutenant, ni aux militaires ayant le grade de simple soldat ; Ne pas appliquer de mesures disciplinaires telles que la rétrogradation ou le licenciement aux contrevenants qui n’occupent pas de postes de commandement ou de gestion ; Ne pas appliquer de mesures disciplinaires de réduction de salaire aux agents qui n’ont pas reçu d’augmentation de salaire ; personne travaillant dans une organisation clé; Fonctionnaires, ouvriers et fonctionnaires de la défense recevant un salaire de niveau 1.

Une audience devant un tribunal militaire (photo d'illustration)

Lors du traitement de la discipline, en plus de la mesure disciplinaire pour chaque violation, si la violation cause des dommages matériels, le contrevenant doit également indemniser. Les biens, l’argent et les matériaux résultant des violations doivent être traités conformément aux dispositions de la loi. Les commandants à tous les niveaux doivent être responsables des violations disciplinaires et des violations de la loi commises par les soldats sous leur commandement ; En fonction de la nature, du niveau de la violation, des conséquences de l'incident et du niveau de responsabilité du commandant direct et des supérieurs, la forme de la discipline sera déterminée conformément aux dispositions de la présente circulaire. Ne transférez pas d’emploi aux personnes reconnues coupables d’infractions qui n’ont pas été traitées conformément à la réglementation. Dans le cas où une personne commet une violation disciplinaire présentant des signes de crime, l'agence ou l'unité ne doit pas réduire le nombre de personnes sous sa gestion, mais doit transférer le dossier de violation à l'agence d'enquête de l'armée pour traitement conformément aux dispositions de la loi ; Dans les cas où une personne est jugée par un tribunal et condamnée à une réforme sans détention ou à une peine d'emprisonnement avec sursis, le régime et les politiques ne seront résolus qu'après que le jugement ou la décision du tribunal aura pris effet et que les mesures disciplinaires correspondantes auront été prises. Pour les cas atténuants, le contrevenant disciplinaire a pris des mesures pour prévenir ou réduire les conséquences de la violation ou a volontairement remédié aux conséquences et a compensé les dommages ; Les contrevenants à la discipline ont volontairement avoué, se sont sincèrement repentis et ont activement aidé les autorités à détecter et à traiter les violations disciplinaires ; Violation de la discipline due à la contrainte ou à la dépendance matérielle ou mentale ; violations dans des circonstances particulièrement difficiles ; Avoir de nombreuses réalisations dans les études, le travail, le travail, la production, le combat. Circonstances aggravantes avec violations disciplinaires répétées ou récidive ; Forcer une personne qui dépend physiquement ou mentalement de vous à commettre une violation disciplinaire ; Profiter de sa position et de son pouvoir pour violer la discipline ; Continuer à violer la discipline malgré la demande de l'autorité compétente de mettre fin à la violation, après avoir violé la discipline, éluder ou dissimuler la violation.

Dan Hung