Excellente politique, forte détermination du gouvernement central
Plus la date d'entrée en vigueur officielle (1er juillet) des nouvelles provinces et villes réorganisées et du nouvel appareil gouvernemental local à deux niveaux approche, plus certains éléments hostiles déforment et diffusent des informations visant à diviser le grand bloc d'unité nationale de notre pays.
La page Viet Tan affirme que la politique de rationalisation de l'appareil administratif, passant de 64 à 34 provinces et villes, vise à servir l'image de l'entreprise. De même, la page Chan Troi Moi Media sème la confusion, déclarant que le versement de prestations aux fonctionnaires retraités n'est pas une « rationalisation » mais une « astuce » pour répartir le budget.
Juste en dessous de l'article, plusieurs personnes ont réagi pour réfuter cet argument. Le compte HT a commenté : « Je suis citoyen et réside actuellement dans le pays. J'ai presque 60 ans (PV) et j'ai connu de nombreux hauts et bas. Je constate d'ailleurs une avancée majeure ces derniers temps. Grâce à un système simplifié et à la réduction des intermédiaires, les citoyens seront mieux servis à tous les niveaux. »
C’est également le souhait de la majorité. Lors de la réunion du 3 mai consacrée à l’examen de la situation et de l’état d’avancement de la mise en œuvre de la résolution de la 11e Conférence centrale de la 13e législature, relative aux conclusions du Bureau politique et du Secrétariat sur la réorganisation de l’appareil et des unités administratives à tous les niveaux, le Bureau politique et le Secrétariat ont constaté que le recueil des avis de la population sur les projets de réorganisation et de fusion aux niveaux provincial et communal avait recueilli un consensus moyen d’environ 96 %. Ces chiffres témoignent de la grande confiance que le peuple accorde aux politiques de notre Parti et de notre État.
Face à la désinformation récente sur les réseaux sociaux, le Dr Bui Ngoc Hien, de l'Académie des fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville, a analysé que la rationalisation de l'appareil d'État constitue une politique majeure, constante sous plusieurs mandats du Parti et de l'État. Plus particulièrement, à l'heure actuelle, alors que le pays est confronté à de nouveaux impératifs de développement, le Bureau politique, le Secrétariat, l'Assemblée nationale et le Gouvernement ont émis une série de directives précises, établissant un cadre juridique solide pour la mise en œuvre de cette politique.
Plus récemment, la Conclusion 169-KL/TW du Bureau politique a exigé la finalisation du modèle de gouvernement local à deux niveaux ; la promotion de l’élaboration et de la diffusion du « manuel de travail communal » aux collectivités locales avant le 1er juillet ; et l’organisation des cadres, des sièges et de la paie de manière scientifique , publique et transparente. Par ailleurs, la Résolution 190/2025/QH15 de l’Assemblée nationale – une résolution historique – a ajusté les procédures juridiques, garantissant la continuité des services administratifs publics et évitant que la rationalisation de l’appareil ne perturbe les citoyens et les entreprises… « Cela montre qu’il ne s’agit pas d’une action ponctuelle et superficielle, ni d’une chimère politique, mais d’un programme de réforme global, soigneusement préparé sur le plan institutionnel et organisationnel, avec une feuille de route précise et une coordination à tous les niveaux », a commenté le Dr Bui Ngoc Hien.
Actuellement, de nombreux arguments erronés circulent sur Internet, prétendant que la rationalisation de l'appareil politique n'est qu'une simple formalité, un « changement de postes » entre fonctionnaires, entraînant un gaspillage de ressources, voire servant des intérêts particuliers. Selon Nguyen Thi Viet Ha, docteure à l'Université de Saigon, ces arguments sont non seulement infondés, mais ils sous-estiment également les efforts de réforme de l'ensemble du système politique.
En effet, les directives, émanant des échelons centraux et locaux, insistent toutes sur l'objectif primordial de rationaliser l'appareil administratif afin de réduire les niveaux intermédiaires et les chevauchements, et d'accroître l'efficacité et la performance des opérations. Il s'agit également de réaliser des économies budgétaires, de rationaliser la masse salariale et de réorganiser le personnel selon le principe « la bonne personne au bon poste », afin de répondre aux besoins des citoyens et des entreprises dans ce nouveau contexte. Le Dr Nguyen Si Dung, ancien chef adjoint du Bureau de l'Assemblée nationale, a également souligné que cette rationalisation vise à privilégier les personnes compétentes, motivées et capables d'innover, afin de réduire les niveaux intermédiaires, d'éliminer les lourdeurs administratives et d'améliorer l'efficacité des services.
Accroître l'efficacité et l'efficience de la gestion de l'État
D'après l'analyse de nombreux experts, la réduction d'un niveau intermédiaire d'administration (sans créer de gouvernement de district) permet de raccourcir le processus décisionnel et de limiter les dérobades à leurs responsabilités. Parallèlement, elle encourage l'initiative et la responsabilisation des administrations communales et provinciales. La réduction des niveaux intermédiaires et la rationalisation de l'appareil administratif contribuent à diminuer les dépenses budgétaires et à dégager des ressources pour les investissements de développement. Selon les estimations du ministère de l'Intérieur, les économies totales réalisées sur les salaires et les frais administratifs s'élèvent à 190 500 milliards de VND entre 2026 et 2030 grâce à la réduction des effectifs des cadres, des fonctionnaires provinciaux, de district et communaux, ainsi que des cadres non qualifiés.
Parallèlement, cette rationalisation ne se limite pas à la réduction des effectifs, mais vise surtout à moderniser le mode de management en privilégiant la qualité du personnel. Le recrutement ne repose plus sur la quantité, mais sur les compétences, les qualifications, le dévouement et la capacité à répondre aux exigences du poste dans ce nouveau contexte. Point essentiel, la préparation de la restructuration à tous les niveaux a été menée en concertation avec la population. Le rapport de synthèse du ministère de l'Intérieur et de nombreuses collectivités locales témoigne d'un large consensus. On estime que cette nouvelle organisation simplifiera les démarches, renforcera la proximité et la responsabilité du personnel, et éliminera les lourdeurs administratives.
En suivant de près l'évolution de la « révolution » de la rationalisation de l'appareil d'État depuis le bilan de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW du XIIe Comité central du Parti, le Dr Bui Ngoc Hien a analysé que, dans son ensemble, cette rationalisation constitue une révolution institutionnelle, et non une simple réorganisation. D'un point de vue politique, il s'agit d'une étape vers la concrétisation de l'esprit de la résolution centrale, visant à construire un État de droit socialiste moderne et efficace, au service du peuple. D'un point de vue économique, la réorganisation de l'appareil contribue à réduire les coûts de fonctionnement, dégageant des ressources pour l'investissement dans le développement, la protection sociale et les services publics essentiels. Sur le plan social, les citoyens sont servis plus rapidement et plus efficacement. L'appareil d'État doit non seulement être proche des citoyens, mais aussi transparent, responsable et prendre en compte leur satisfaction.
Les mesures énergiques actuellement prises pour rationaliser et optimiser l'appareil gouvernemental à tous les niveaux démontrent que le Parti et l'État ne se contentent pas de paroles, mais agissent concrètement. Il s'agit d'un programme de réforme profond et systématique, d'une importance historique pour le développement du pays, qui répond aux aspirations du peuple à une administration au service du public, transparente et efficace.
Source : https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html
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