Après 3 ans, les enseignants peuvent-ils être transférés dans une autre école ?

Le ministère de l'Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh-Ville vient d'annoncer un plan de transfert d'emploi pour les enseignants des écoles publiques, comprenant des délais précis pour les enseignants souhaitant changer d'emploi.

Cours spécial à l'école primaire Le Dinh Chinh (District 10, HCMV)

PHOTO : QM

Possibilité de changer d'emploi après 3 ans

En conséquence, dans le plan de transfert d'emploi pour les enseignants et les fonctionnaires des écoles publiques en 2025, le Département de l'éducation et de la formation du district 10 d'Ho Chi Minh-Ville stipule que les enseignants et les fonctionnaires peuvent être transférés si :

• Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle à compter de la date de la décision de nomination d'un titre professionnel et souhaiter être transféré dans des unités de service public du district ou à la demande de la direction de l'unité.
• Travailler dans des unités de service public relevant du Comité populaire du district 10 et souhaiter travailler dans d'autres unités de service public relevant du district, des unités de service public en dehors du district ou en dehors de Ho Chi Minh-Ville.

Dans le même temps, le ministère de l'Éducation et de la Formation du district 10 a également déclaré qu'il y avait 5 cas qui n'avaient pas encore été transférés, notamment :

1. Les responsables font l’objet d’un examen et de mesures disciplinaires.
2. Les fonctionnaires qui font l’objet de poursuites, d’enquêtes ou qui sont impliqués dans des travaux inspectés ou examinés.
3. Les fonctionnaires qui sont traités pour des maladies graves prescrites par le ministère de la Santé et confirmées par une autorité compétente ; envoyés en études concentrées pendant 12 mois ou plus ou envoyés en détachement.
4. Les femmes fonctionnaires enceintes ou élevant des enfants de moins de 36 mois. Si elles doivent élever un enfant de moins de 36 mois (en raison du décès de l'épouse ou d'autres circonstances objectives), les hommes fonctionnaires sont soumis au même traitement que les femmes fonctionnaires.
5. Ne transférez pas périodiquement les postes de travail des fonctionnaires ayant moins de 18 mois de travail restant avant d’atteindre l’âge de la retraite.

Le Département de l'Éducation et de la Formation du District 10 stipule que les mutations s'effectuent par décision de mutation et d'affectation des fonctionnaires. Pour les mutations au sein d'une agence ou d'une unité, le responsable de l'agence ou de l'unité est habilité à organiser les fonctionnaires et les agents publics de l'agence ou de l'unité sous sa responsabilité par décision d'affectation ou notification d'affectation. En cas de mutation vers une autre agence ou unité disposant des compétences et des expertises appropriées, le Comité populaire du district examine et statue sur la mutation des fonctionnaires.

Pour les agences, organisations et unités qui n'ont qu'un seul poste dans la liste des postes de travail transférés périodiquement, et ce poste a des exigences professionnelles et techniques différentes des autres postes de cette agence, organisation ou unité, le transfert périodique des postes de travail sera décidé par le Comité populaire du district 10.

Les étudiants participent à des activités STEM

PHOTO : QM

Prévenez le factionnalisme et la désunion lors des changements d’emploi.

Selon M. Nguyen Thanh Trung, chef du département de l'Éducation et de la Formation du 10e district, le transfert périodique des postes de fonctionnaires du secteur de l'éducation vise à créer les conditions permettant aux fonctionnaires de mettre en pratique et d'améliorer leurs capacités de travail, de répondre aux exigences des tâches dans le nouveau contexte et de disposer des ressources humaines nécessaires pour occuper ces postes si nécessaire. Une organisation judicieuse des compétences et des atouts des fonctionnaires contribue à améliorer l'efficacité et l'efficience de l'administration publique.

Le chef du Département de l'éducation et de la formation du district 10 a souligné que le transfert périodique des postes de travail est une réglementation obligatoire et régulière, exécutée selon un plan, rendue publique et associée à la responsabilité du chef de l'agence, de l'organisation ou de l'unité ; le transfert périodique des postes de travail contraire à l'expertise ou à la profession actuellement exercée ou en charge n'est pas mis en œuvre.

Parallèlement, le transfert doit être objectif, impartial, scientifique et raisonnable, conforme à l'expertise et à la profession ; il doit être contraire aux factions et à l'individualisme ; il ne doit pas créer de divisions ni perturber la stabilité des agences, organisations et unités. Il doit respecter le principe de permutation, sans affecter l'augmentation ou la diminution des effectifs des agences, organisations et unités. Il est interdit d'exploiter la réglementation relative aux transferts périodiques de postes pour les enseignants et les fonctionnaires à des fins personnelles ou de supprimer des fonctionnaires.

Source : https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm