SeABank récompensée comme « Meilleur lieu de travail en Asie

Les HR Asia Awards sont un prix prestigieux organisé par HR Asia, le principal magazine RH senior d'Asie, pour récompenser les entreprises dotées de politiques de ressources humaines exceptionnelles, d'avantages sociaux attractifs, d'environnements de travail de premier plan et qui organisent régulièrement des activités internes passionnantes pour connecter les employés.

En 2023, les HR Asia Awards ont attiré la participation de grandes entreprises de 16 pays et territoires asiatiques tels que le Cambodge, la Chine, Hong Kong, l'Inde, l'Indonésie, le Japon, Macao, la Malaisie, les Philippines, Singapour, la Corée du Sud, le Sri Lanka, Taïwan, la Thaïlande, les Émirats arabes unis et le Vietnam. Les prix sont sélectionnés à travers plusieurs cycles d'évaluation rigoureux, basés sur des recherches indépendantes sur la réputation des entreprises offrant des environnements de travail exceptionnels, menées par le département de recherche HR Asia.

Seabank a été honoré comme le meilleur endroit où travailler en Asie pendant trois années consécutives, photo 1

SeABank a satisfait aux critères stricts selon le modèle TEAM appliqué aux principaux marchés des ressources humaines en Asie, notamment : la structure de l'entreprise et des ressources humaines (CORE - Organisation collective pour un engagement réel), les émotions et les pensées humaines (SELF - Cœur, esprit, âme) et la pensée et l'action collectives (GROUP - Penser, ressentir, faire). En août 2023, SeABank a été honorée pour la troisième fois consécutive dans la catégorie « Meilleur lieu de travail en Asie ». En particulier, les résultats de l'enquête auprès des employés selon les trois critères ci-dessus de SeABank ont tous obtenu des scores très élevés, dépassant de loin la moyenne des entreprises participant à l'enquête, dans laquelle CORE a obtenu 4,49 points (moyenne 3,74), SELF a obtenu 4,67 points (moyenne 3,88) et GROUP a obtenu 4,74 points (moyenne 3,98).

Dans le cadre de sa stratégie de développement durable, SeABank donne la priorité au développement des ressources et à l’amélioration du positionnement de valeur des employés. En particulier, l’environnement de travail basé sur les valeurs fondamentales et les objectifs de développement durable de la Banque est l’un des facteurs importants qui reçoivent les ressources d’investissement. L'environnement de travail chez SeABank promeut les principes d'égalité, de diversité et d'autonomisation des employés pour créer un environnement de travail qui motive l'efficacité, la camaraderie et l'engagement. Les employés de SeABank sont encouragés à exprimer et à susciter l'esprit de solidarité, de partage et d'amour à travers des activités culturelles organisationnelles basées sur les valeurs fondamentales de la Banque.

En plus des activités de liaison significatives, depuis 2018, SeABank a mis en œuvre de manière continue et périodique le programme d'options d'achat d'actions des employés (ESOP) pour reconnaître les contributions des employés au développement de la Banque, accroître l'engagement envers l'organisation, et c'est également une source significative d'encouragement, apportant de grands avantages que SeABank offre aux employés.

Jusqu'à présent, SeABank a émis près de 106 millions d'actions ESOP à près de 3 700 employés, dont 59,4 millions d'actions ESOP en 2022 ont été émises au prix de 15 000 VND/action, dont 50 % seront librement transférables après 1 an et 100 % après 2 ans de propriété. Le programme a apporté de nombreux avantages aux employés, visant à créer un environnement de travail égalitaire, cohérent, professionnel et humain. En 2023, l'assemblée générale annuelle des actionnaires de SeABank a approuvé le projet d'émission de 42 millions d'actions dans le cadre du programme ESOP. Ce plan a été approuvé par la Banque d’État et devrait être mis en œuvre d’ici la fin de cette année. En plus de pouvoir acheter des actions à un prix préférentiel, en 2023, les employés de SeABank recevront également des dividendes en actions et recevront des actions bonus à un taux total de 20,3 %. Ceci est considéré comme une source d’encouragement très significative, apportant de grands avantages que la banque offre à ses employés.

Français En 2022, le niveau de satisfaction et d'engagement de plus de 5 000 employés de SeABank a obtenu des résultats positifs par rapport au niveau général des entreprises de la région en 2022. Les résultats ci-dessus montrent que SeABank a réussi à maintenir de bons facteurs liés à la culture d'entreprise, à l'environnement de travail et aux avantages sociaux des employés, notamment : un environnement de travail flexible ; Installations et commodités modernes; Politique de ressources humaines exceptionnelle, promotion claire ; Une rémunération attractive et des primes proportionnelles aux compétences.

Fondée en 1994, SeABank est l'une des principales banques commerciales par actions au Vietnam avec près de 2,5 millions de clients, plus de 5 400 employés et 181 points de transaction dans tout le pays. L'objectif de SeABank est de devenir une banque de détail typique avec une stratégie centrée sur le client en fournissant un système diversifié de produits et services financiers aux particuliers, aux petites entreprises et aux grandes entreprises. SeABank est considérée comme l'une des banques piliers du système bancaire avec un capital social de 24 537 milliards de VND, classée Ba3 par Moody's dans de nombreuses catégories importantes, et est l'une des premières banques à mettre en œuvre les normes internationales de gestion des risques de Bâle III.
Conformément à la stratégie de développement de « Convergence numérique », SeABank se concentre sur la numérisation des produits et services ainsi que sur l'application de la technologie dans les opérations internes et l'investissement dans la construction d'infrastructures technologiques modernes pour optimiser les processus, augmenter l'efficacité opérationnelle, apporter aux clients une expérience différente des services bancaires numériques, visant à devenir la banque de détail la plus préférée.

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