Aujourd'hui, 5 août, le ministère de l'Éducation et de la Formation a organisé une conférence de formation en ligne sur la mise en œuvre de la gestion de l'éducation selon un système de gouvernement local à deux niveaux. La question du pouvoir de recrutement des enseignants a préoccupé les collectivités locales, et le ministère de l'Éducation et de la Formation a présenté une orientation unifiée.
Le vice-ministre Pham Ngoc Thuong a déclaré la politique de direction unifiée sur la délégation du droit de recruter des enseignants au ministère de l'Éducation et de la Formation.
PHOTO : NGUYEN MANH
M. Pham Ngoc Thuong, vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, a affirmé que, conformément à la loi sur l'organisation des collectivités locales, la nomination, la révocation, la mutation et la révocation des directeurs et directeurs adjoints des écoles maternelles, primaires et secondaires relèvent du président du comité populaire de la commune. Le recrutement et la mutation des enseignants relèvent de la responsabilité du ministère de l'Éducation et de la Formation.
Selon M. Thuong, lors de la conception et de l'élaboration de la loi sur les enseignants, le point de vue du comité de rédaction était de réduire le nombre de points focaux et d'intermédiaires dans la gestion et le recrutement des enseignants et des administrateurs de l'éducation.
Auparavant, le pays comptait 705 districts et comtés, qui servaient de points focaux pour la gestion des cadres et des enseignants des écoles maternelles, primaires et secondaires. C'est l'une des raisons de la pénurie locale d'enseignants, car les directions de district ne peuvent pas transférer les enseignants d'un district à l'autre.
Par conséquent, si nous confions désormais la responsabilité du recrutement et de la mobilisation des enseignants au niveau des communes, l’ensemble du pays comptera 3 321 points focaux, et la pénurie locale d’enseignants deviendra plus grave car il sera impossible de transférer les enseignants d’une commune à une autre.
Réduire le nombre de contacts et d’intermédiaires dans le recrutement des enseignants
M. Pham Ngoc Thuong a également commenté que la manière dont certaines localités ont procédé, comme l'a indiqué le directeur du département de l'éducation et de la formation de Ha Tinh lors de la conférence, est très appropriée car ce département a conseillé au Comité populaire provincial de charger le département de l'éducation et de la formation de prendre l'initiative de recruter des enseignants en attendant que la loi sur les enseignants et les documents annexes entrent en vigueur.
Les dirigeants du ministère de l'Éducation et de la Formation s'expriment lors de la conférence en ligne
PHOTO : CAPTURE D'ÉCRAN
Le vice-ministre Pham Ngoc Thuong a déclaré que lorsque le recrutement des enseignants serait confié au ministère de l'Éducation et de la Formation, le pays ne compterait plus que 34 communes, que l'examen se déroulerait en une journée et que chaque candidat aurait « n » vœux. Si le premier souhait, celui d'intégrer la commune A, n'était pas accepté, le second, celui d'intégrer la commune B, pourrait être pris en considération. Les chances des bacheliers en éducation de réussir l'examen augmenteraient.
M. Thuong a déclaré que le ministère de l'Éducation et de la Formation conseillera aux autorités compétentes de délivrer des documents ou de délivrer directement des documents pour guider cette question.
En réponse à la demande de certains directeurs du Département de l'Éducation et de la Formation de ne pas rationaliser les effectifs du secteur de l'éducation, M. Thuong a déclaré que le ministère de l'Éducation et de la Formation avait formulé de nombreuses recommandations à ce sujet. En mai dernier, le ministère de l'Intérieur a envoyé un document au Comité populaire provincial concernant les effectifs, dans lequel il confirmait une réduction de 20 % des effectifs, à l'exclusion toutefois des personnels des secteurs de l'éducation et de la santé.
Concernant la proposition du Directeur du Département de l'Education et de la Formation de Ho Chi Minh-Ville de réduire le délai d'annonce du recrutement des enseignants de 30 jours à environ 10 à 15 jours pour accélérer le processus de recrutement des enseignants, conformément à l'inscription en ligne, M. Pham Ngoc Thuong a noté que ce délai est conforme à la loi sur les fonctionnaires et les employés publics.
De plus, la période d'inscription d'un mois vise également à donner une chance à davantage de candidats, et non à limiter la durée des inscriptions. Afin de recruter des enseignants à temps pour la nouvelle année scolaire, les localités doivent annoncer leur plan de recrutement plus tôt.
Source : https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tuyen-dung-giao-vien-ung-vien-co-n-nguyen-vong-185250805150257316.htm
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