Le 8 octobre, le ministère de l'Éducation et de la Formation de la province de Dak Lak a publié une dépêche officielle concernant le cas d' un « enseignant étranglé par un collègue au milieu de la cour de l'école pour lui avoir rappelé de garer sa voiture illégalement ».
Compte tenu de la gravité de l'incident, le ministère de l'Éducation et de la Formation demande aux chefs d'établissement, conformément à la clause 2 de l'article 31 du décret 112/2020/ND-CP, modifié et complété par le décret 71/2023/ND-CP, d'examiner et de traiter d'urgence les violations commises par les fonctionnaires concernés, en garantissant le respect des réglementations légales et en maintenant la discipline scolaire.
En cas de licenciement forcé, il est nécessaire de signaler le licenciement à l'autorité de recrutement compétente avant de prendre une décision, conformément aux procédures prescrites. Les résultats du traitement doivent être communiqués au ministère de l'Éducation et de la Formation pour suivi et orientation.
Le 3 octobre, le ministère de l'Éducation et de la Formation a reçu un rapport du lycée Vo Nguyen Giap (commune d'Ea O) concernant le traitement de l'affaire de trouble à l'ordre public et de blessures intentionnelles survenues dans l'enceinte de l'école.
Selon le rapport, le 3 octobre vers 7 h 10, M. Nguyen Truc Sinh, secrétaire de l'Union des jeunes de l'école et professeur d'éducation à la défense et à la sécurité nationales, était en service pour contrôler la discipline et l'ordre des élèves, conformément aux instructions du conseil d'administration. C'est à ce moment-là que M. Sinh a rappelé à M. Dang Tang (enseignant de la même école) qu'il s'était garé au mauvais endroit.
Au lieu d'accepter, M. Tang a réagi violemment, en utilisant des mots menaçants et en serrant à deux reprises le cou de M. Sinh, provoquant des douleurs et des signes de blessure au cou.
Outre l'incident susmentionné, l'établissement a également signalé que M. Tang avait souvent une attitude agressive, manquait de coopération et manquait de respect envers ses collègues et les élèves. Il quittait régulièrement les réunions sans autorisation, enfreignait le règlement intérieur et nuisait aux activités professionnelles et organisationnelles de l'établissement.
Compte tenu de la gravité de l'incident, le lycée Vo Nguyen Giap a demandé au ministère de l'Éducation et de la Formation et à la police de la commune d'Ea O d'enquêter, de clarifier et de traiter l'affaire avec rigueur.

Le directeur du lycée Vo Nguyen Giap a déclaré que l'agression d'un collègue n'était que la partie émergée de l'iceberg du comportement « caché » de M. Tang. Selon les archives, M. Tang a été sanctionné à cinq reprises.
Avant d'être transféré au lycée Vo Nguyen Giap, M. Tang enseignait au lycée Tran Nhan Tong. Il y a été sanctionné à trois reprises. Plus précisément, en 2013, il a été réprimandé pour manquement à l'éthique pédagogique, insultes et gifles envers des élèves, insultes envers des collègues, diffamation envers des dirigeants et confiscation arbitraire des téléphones d'élèves sans les restituer.
En 2016, M. Tang a été sanctionné par un avertissement et sa période d'augmentation de salaire a été prolongée pour ne pas avoir de plan de cours, avoir enseigné de mauvaises connaissances, avoir cassé les téléphones des étudiants, avoir insulté les étudiants issus de minorités ethniques et s'être opposé à la direction.
En 2019, M. Tang a de nouveau été averti pour avoir enseigné sans plan de cours, brisé le tableau et frappé des élèves devant des observateurs. Après avoir reçu l'avertissement, il a jeté le papier par terre, témoignant ainsi de son mépris du règlement de l'école.
M. Tang a ensuite été transféré au lycée Vo Nguyen Giap. En janvier 2024, il a été sanctionné par un blâme pour atteinte à l'honneur et à la dignité et violences physiques envers des élèves. Un an plus tard (janvier 2025), il a reçu un avertissement pour le même comportement.

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Source: https://tienphong.vn/so-giao-duc-len-tieng-vu-thay-giao-co-ho-so-ca-biet-danh-hoc-sinh-bop-co-dong-nghiep-post1785199.tpo
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