Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hô-Chi-Minh-Ville dialogue avec les responsables de la planification

Dans l'après-midi du 18 septembre, le Comité permanent du Comité du Parti et le Conseil d'administration du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville ont tenu une conférence pour dialoguer directement avec les responsables de la planification et les responsables nommés pour la période 2020-2025.

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 1 — Les dirigeants du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville ont eu un dialogue avec les responsables de la planification (Photo : Contributeur).

Selon le rapport présenté lors de la conférence, le personnel clé du Département a été continuellement amélioré en termes de qualité et de quantité, de qualifications professionnelles, de capacité de travail, d'éthique publique et de sens des responsabilités.

De 2020 à aujourd'hui, le Département a nommé 50 nouveaux cas ; transféré et nommé 84 cas ; renommé 47 cas ; complété le personnel des comités du Parti des cellules du Parti et des comités de base du Parti...

Parmi eux, 13 cadres des départements spécialisés ont été transférés au niveau de base ; 7 cadres du niveau de base ont été transférés aux départements spécialisés.

Le travail de mobilisation et de nomination des cadres du Département est effectué avec rigueur et conformément aux procédures. Le Département recrute régulièrement de jeunes cadres bien formés aux compétences professionnelles et techniques de base, créant ainsi les conditions permettant aux cadres d'acquérir des connaissances et de l'expérience et d'accéder aux postes à pourvoir.

Dans le même temps, les dirigeants du Département ont réorganisé et réaffecté le travail du personnel, en fonction de leurs qualifications et de leurs capacités, afin de mieux promouvoir leur capacité à effectuer des tâches ; surmonter le localisme dans chaque agence, la complaisance, le manque d'effort pour étudier et s'efforcer de s'améliorer...

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 2 — Des responsables du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville ont donné leur avis lors de la conférence de dialogue (Photo : Contributeur).

Lors de la conférence, le comité d'organisation a reçu 27 commentaires de la base, et 22 délégués ont pris la parole. Ces commentaires portaient sur des questions telles que : les avantages et les difficultés liés aux mutations et aux nominations ; les difficultés liées à l'obtention d'un emploi et à l'exécution des tâches courantes ; les avantages et les difficultés liés aux démarches de promotion et de nomination.

Selon M. Le Van Thinh, secrétaire du Parti et directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville, la plupart des délégués ont indiqué qu'ils avaient bénéficié d'une organisation adéquate, que leurs compétences et leurs atouts avaient été mis en valeur et que leur environnement de travail avait été amélioré. Ceux qui avaient bénéficié d'une planification ont toujours fait de leur mieux et ont accompli avec brio les tâches qui leur avaient été confiées.

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 3 — M. Le Van Thinh a prononcé un discours de clôture lors de la conférence (Photo : Contributeur).

Cependant, les unités rencontrent encore des difficultés en raison de la nécessité de rationaliser les appareils et de l'augmentation croissante du travail de chaque personne. L'industrie exige de réduire les délais de traitement des procédures administratives et d'améliorer l'efficacité de la gestion et du fonctionnement des unités chargées de la gestion des sujets.

Selon M. Thinh, les exigences ci-dessus exercent une certaine pression sur le personnel dans l’exercice de ses fonctions.

Concernant les problèmes restants, M. Thinh a déclaré que le Comité permanent du Comité du Parti et le Conseil d'administration du Département ont reconnu et étudieront des solutions pour apporter des ajustements raisonnables afin d'améliorer la qualité des opérations de l'industrie dans les temps à venir.

Comment (0)