Le contenu du concours comprend : la mise en œuvre et le respect synchrones des exigences des tâches de réforme administrative ; Mener à bien les plans et les orientations de la province concernant la mise en œuvre des cibles, des tâches et des solutions pour améliorer les indicateurs PAR Index, PAPI et SIPAS ; sensibiliser et responsabiliser les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans le travail de réforme administrative ; Innover activement, proposer des modèles innovants, des bonnes pratiques efficaces dans la mise en œuvre de la réforme administrative ; concourir pour accomplir des tâches égales ou supérieures aux objectifs et aux tâches assignés ; ne pas causer de difficultés, d’inconvénients, de harcèlement ; Ne laissez pas les organisations et les personnes faire des allers-retours à plusieurs reprises...
Les critères fixés sont que les collectifs et les individus concourent pour promouvoir des tâches professionnelles et techniques liées à l'indice composant qui a obtenu de bons résultats ; avoir des solutions pour surmonter les faiblesses afin d'améliorer les scores faibles. Mettre en œuvre la publicité et la transparence dans la réception et le traitement des procédures administratives, en veillant à ce que 100 % des procédures administratives soient annoncées, divulguées intégralement et à temps, et que 100 % des dossiers de procédures administratives reçus et traités par les agences soient surveillés pour déterminer leur état de traitement dans le système d'information provincial de traitement des procédures administratives. S’efforcer de résoudre 100 % des procédures administratives dans les délais et sur le fond.
Source : https://baophuyen.vn/kinh-te/202505/so-xay-dungphat-dong-phong-trao-thi-dua-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-nam-2025-d522441/
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