
Le matin du 29 août, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a organisé une réunion avec les entreprises utilisant des services d'externalisation de main-d'œuvre dans les parcs et clusters industriels de la ville.
Récemment, de nombreuses entreprises ont développé leur production et leur activité, mais n'ont pas recruté suffisamment de travailleurs et ont donc dû recourir à des services de location de main-d'œuvre. Face à cette situation, les représentants de certaines entreprises des parcs et pôles industriels de la ville ont fourni des informations préliminaires sur la situation de l'emploi, soulignant les difficultés de recrutement, de respect des réglementations en matière de sécurité sociale, de salaires, de primes, d'heures supplémentaires et de politiques préférentielles pour les employés, etc.

De la situation ci-dessus, il y a une partie des travailleurs saisonniers qui n'ont pas besoin de rester dans l'entreprise ; le paiement des polices et des régimes par l'intermédiaire d'intermédiaires comporte des risques potentiels, le risque d'affecter la relation entre les employés et les employeurs, et la réputation de l'entreprise.

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président de la Fédération du travail de la ville, Nguyen Van Phiet, a reçu des opinions directes et précises de la part des représentants des entreprises.
Afin d'accomplir efficacement la tâche de surveillance, d'orientation et de soutien des entreprises dans la gestion, l'utilisation, le recrutement et la mise en œuvre complète des réglementations légales pour les employés, le syndicat du travail de la ville a chargé le comité de travail du syndicat de continuer à coordonner avec le syndicat du parc industriel pour collecter des statistiques, examiner et synthétiser les opinions afin de conseiller et de proposer des solutions opportunes et appropriées pour garantir les droits et intérêts légitimes des employés.
La Fédération du travail de la ville continuera à soutenir ces entreprises dans la mise en œuvre de politiques visant à prendre soin des travailleurs réembauchés, contribuant ainsi à ajouter et à développer davantage de membres syndicaux.
MAI LESource : https://baohaiphong.vn/tang-cuong-ho-tro-doanh-nghiep-su-dung-dich-vu-thue-lai-lao-dong-519489.html
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