Créer un écosystème de travail durable pour répondre aux exigences du développement industriel moderne

Étaient présents au séminaire les camarades suivants : Ngo Xuan Lieu, directeur du Centre national des services d'emploi du ministère de l'Intérieur ; Nguyen Huu Dinh, membre du Comité provincial du Parti, directeur du Département des affaires intérieures de la province de Dong Nai et des représentants des départements, des branches, des entreprises et des établissements de formation professionnelle de la province.

Aperçu de la discussion. Photo : N.Hoa

Selon le ministère de l'Intérieur, la province de Dong Nai compte actuellement 52 parcs industriels opérationnels. Elle se distingue par son attractivité constante pour les investissements directs étrangers (IDE) et par l'expansion continue de la production et des activités des entreprises provinciales. Sur le plan du marché du travail, on estime à plus de 2,4 millions le nombre de personnes âgées de 15 ans et plus actives dans l'ensemble de la province.

Nguyen Huu Dinh, membre du Comité provincial du Parti et directeur du Département des affaires intérieures de la province de Dong Nai, a pris la parole lors du séminaire. Photo : N. Hoa

Grâce à une main-d'œuvre jeune, abondante et constamment qualifiée par des programmes de formation, Dong Nai répond aux besoins en main-d'œuvre des entreprises, notamment dans les secteurs de la transformation, de la fabrication, des hautes technologies et de la logistique. Ces secteurs en pleine expansion créent de nombreuses opportunités d'emploi, mais posent également des défis en matière de recrutement de personnel possédant les compétences et l'expertise requises.

En 2025, les entreprises de la province devraient avoir besoin de 160 000 nouveaux travailleurs. On prévoit qu'en 2026, avec la mise en service officielle de l'aéroport international de Long Thanh et la création de la zone urbaine aéroportuaire et de la zone franche de Long Thanh, le marché du travail de la province de Dong Nai restera dynamique, entraînant une demande de main-d'œuvre encore plus importante, estimée à environ 55 000 travailleurs.

Interventions de délégués lors du séminaire. Photo : N. Hoa

Cependant, malgré le fort potentiel du marché du travail provincial, certaines professions exigeant une expertise technique pointue souffrent encore d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Un lien étroit entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises est donc essentiel. Il s'agit non seulement d'une opportunité pour fournir une main-d'œuvre de qualité, mais aussi d'une solution pour améliorer les compétences des travailleurs et mieux répondre aux besoins de développement des entreprises et du marché du travail provincial.

Le Centre national des services de l'emploi et le Centre provincial des services de l'emploi de Dong Nai ont signé un protocole d'entente relatif à la coopération entre les deux organismes. Photo : N. Hoa

Lors du séminaire, les délégués ont partagé des informations sur le marché du travail, présenté des prévisions sur la demande de main-d'œuvre et proposé des solutions concrètes pour résoudre les problèmes d'offre et de demande, contribuant ainsi à améliorer la qualité des ressources humaines et à promouvoir le développement durable de la province. Ils ont exprimé l'espoir que les ministères, les services, les entreprises et les organismes de formation créeraient un écosystème de travail durable, répondant aux exigences du développement industriel moderne et soutenant les grands projets nationaux de la province.

À cette occasion, le Centre national des services de l'emploi et le Centre provincial des services de l'emploi de Dong Nai ont signé un protocole d'accord de coopération. Cette initiative vise à renforcer la coopération, à améliorer l'efficacité du soutien aux travailleurs et à faciliter leur insertion professionnelle, contribuant ainsi au développement de ressources humaines de qualité pour la province de Dong Nai.

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