Mettre l’accent sur l’expansion du marché du travail contractuel à l’étranger

Fort des résultats obtenus et des évolutions positives récentes, Bac Lieu continue de déployer des solutions de manière synchronisée, en mettant l'accent sur la propagande et la sensibilisation des citoyens et des travailleurs à l'importance, à la pertinence et aux avantages pratiques du travail à l'étranger sous contrat (THD). Une attention particulière est portée au développement et au ciblage de marchés exigeants tels que la Corée, le Japon et Taïwan.

Cérémonie de signature de l'accord de coopération entre le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de la province de Bac Lieu et le district d'Uiseong (USal), province de Gyeongsang du Nord, pour envoyer des ouvriers agricoles de Bac Lieu travailler de façon saisonnière en Corée.

Améliorer l'efficacité du travail de communication

Convaincues que l'envoi de travailleurs à l'étranger constitue une solution efficace pour améliorer l'emploi, augmenter les revenus, stabiliser les conditions de vie et réduire durablement la pauvreté, les différents secteurs et niveaux de la province ont activement élaboré et mis en œuvre de nombreuses solutions pour promouvoir ce travail. Grâce à cela, le nombre de travailleurs de la province travaillant à l'étranger n'a cessé d'augmenter d'année en année. Plus précisément, en 2024, la province a envoyé 628 travailleurs à l'étranger, atteignant près de 125 % du plan annuel, soit une augmentation de plus de 29 % par rapport à la même période en 2024. Depuis début 2025, le nombre de travailleurs partant travailler à l'étranger s'élève à 392, dont 69 travailleurs saisonniers, atteignant plus de 78 % de l'objectif fixé et une augmentation de 7,69 % par rapport à la même période en 2024.

Bien que le district côtier soit confronté à de nombreuses difficultés, Dong Hai a toujours figuré en tête du peloton de tête et s'est imposé comme un pôle d'excellence dans la province en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger. M. Ta Minh Tuan, directeur adjoint du département de l'Intérieur du district de Dong Hai, a déclaré : « Pour atteindre ces résultats, le district a rapidement révisé et finalisé, dès le début de l'année, le comité de pilotage du programme d'emploi, de réduction de la pauvreté et d'envoi de travailleurs à l'étranger. » Parallèlement, un salon de l'emploi a été organisé en coordination avec les organismes compétents. Ce salon a mis l'accent sur les discussions, les consultations, la présentation d'emplois et la création d'entreprises pour les travailleurs, ainsi que sur les échanges et le partage d'expériences et de réussites des familles dont les enfants travaillent à l'étranger. Il a contribué à la bonne mise en œuvre des actions de mobilisation et de sensibilisation, et a mobilisé la population. Depuis, le taux d'expatriation dans le district a constamment augmenté d'année en année, dépassant l'objectif fixé.

La Foire provinciale de l’emploi 2025 est coorganisée par le Centre provincial de services d’emploi.

En tant que passerelle importante, le Centre provincial des services pour l'emploi s'attache également à coordonner ses activités avec les comités populaires des districts et des villes afin de promouvoir la communication et de mobiliser les personnes en âge de travailler, afin de garantir qu'elles remplissent les conditions requises pour travailler à l'étranger. Le Centre collabore avec les entreprises et les unités qui envoient des travailleurs à l'étranger, en les conseillant sur la compréhension des marchés du travail, notamment des marchés potentiels comme le Japon et la Corée. Chaque année, le Centre provincial des services pour l'emploi organise régulièrement des salons de l'emploi au sein du Centre et dans les districts, notamment au niveau provincial. Ces salons attirent des milliers de participants, ce qui permet aux travailleurs d'échanger directement avec les entreprises et de bénéficier du soutien du Centre pour leur présenter de nombreuses opportunités d'emploi à l'étranger.

Solutions durables pour la réduction de la pauvreté

Selon les statistiques des autorités compétentes, le revenu moyen, après déduction des frais de subsistance, des travailleurs sur le marché à revenu intermédiaire s'élève à 20-30 millions de VND par mois, et à partir de 30 millions de VND par mois sur les marchés à revenu élevé comme le Japon et la Corée. Il s'agit clairement d'une source de revenus qui non seulement aide de nombreux ménages en difficulté à réduire durablement la pauvreté, mais offre également des possibilités d'aider leurs proches à développer l'économie et à améliorer leurs conditions de vie.

Le cas de M. Tran Van Chi (commune de Vinh Thanh, district de Phuoc Long) en est un exemple typique. Auparavant, sa famille se trouvait dans une situation difficile. Après avoir reçu les conseils et le soutien des autorités locales, ses deux aînés ont décidé de partir travailler au Japon à long terme. Constatant l'intérêt de travailler à l'étranger, sa belle-fille, fraîchement diplômée du lycée, s'est également inscrite pour travailler au Japon. Aujourd'hui, les trois enfants de M. Chi envoient chaque mois plus de 50 millions de VND à leur famille. Non seulement il a construit une maison spacieuse, mais sa famille a également constitué un capital pour l'élevage. Prenons l'exemple de M. Nguyen Van Mieng (commune de Long Dien, district de Dong Hai), lui aussi parti travailler au Japon. Au bout de deux ans, M. Mieng a envoyé près de 300 millions de VND à sa famille pour construire une maison plus solide et investir dans le développement d'un modèle combiné d'élevage extensif de crevettes, contribuant ainsi à l'amélioration progressive de la situation économique de sa famille.

Des jeunes et des étudiants participent à une séance de consultation et de négociation d'emplois organisée par la province pour se familiariser avec le marché du travail. Photo : TT

En 2005, Bac Lieu s'est engagé à envoyer 1 000 travailleurs à l'étranger. Le Comité provincial de pilotage pour l'envoi de travailleurs à l'étranger a proposé sept mesures spécifiques, répartissant les responsabilités entre les localités et chaque service, branche et organisation concerné. En particulier, les organisations de masse et les médias de la région mènent des activités de propagande et de mobilisation, rendent compte régulièrement de la situation et de l'efficacité des travailleurs locaux travaillant à l'étranger et encouragent les travailleurs à participer davantage. Les organismes fonctionnels tels que la police, la santé et les banques continuent de créer les meilleures conditions pour que les travailleurs puissent effectuer les procédures de sortie, les bilans de santé et les prêts. Le secteur fonctionnel diffuse les politiques et les directives des gouvernements central et locaux concernant le travail à l'étranger et, parallèlement, prépare les procédures pour que le Département de la planification complète les capitaux d'emprunt en temps opportun, finance partiellement les coûts initiaux des travailleurs se préparant à travailler à l'étranger et organise efficacement et avec rigueur les formations d'orientation et l'apprentissage des langues étrangères pour les travailleurs.

Hoang Uyen

Source : https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html