Le thème « Recherche et évaluation globale de l’égalité des sexes pour le développement durable » récemment annoncé par l’Académie des sciences sociales du Vietnam montre que la quatrième révolution industrielle pose à la fois des opportunités et des défis pour l’égalité des sexes au Vietnam.
Le Vietnam élu au Conseil exécutif d'ONU Femmes pour le mandat 2025-2027
D’un point de vue juridique, le Vietnam est l’un des pays pionniers dans l’intégration de l’égalité des sexes (EES) dans le système juridique, créant ainsi un solide corridor juridique pour protéger les droits des femmes.
Français Au cours des trois dernières décennies, de nombreuses politiques et lois importantes ont été publiées et modifiées pour se conformer aux tendances progressistes mondiales telles que : la résolution n° 11-NQ/TW du 27 avril 2007 du Politburo sur le travail des femmes dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays ; la loi sur l'égalité des sexes de 2006 ; la loi sur le mariage et la famille de 2014 ; la loi sur la prévention et le contrôle de la traite des êtres humains de 2011 ; la loi sur la prévention et le contrôle de la violence domestique de 2022 ; le décret n° 70/2008/ND-CP du 4 juin 2008 du gouvernement détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'égalité des sexes ; le décret n° 39/2015/ND-CP du 27 avril 2015 du gouvernement stipulant des politiques de soutien aux femmes pauvres issues de minorités ethniques lors de l'accouchement conformément aux politiques démographiques ;...
Par ailleurs, le Vietnam a lancé et mis en œuvre de nombreux programmes visant à renforcer les capacités de leadership des femmes, notamment au sein des agences gouvernementales et des organisations politiques. Ces programmes ont offert à de nombreuses femmes l'opportunité d'étudier et d'améliorer leurs connaissances et compétences en leadership et en gestion, tout en contribuant à briser les barrières culturelles et sociales qui pèsent sur leur rôle en politique.
Selon les statistiques, la proportion de femmes députées à la XVe Assemblée nationale (mandat 2021-2026) dépasse actuellement les 30 %, soit le taux le plus élevé depuis la VIe Assemblée nationale. La proportion de femmes députées aux Conseils populaires, tous niveaux confondus, est de 29 %, soit une hausse par rapport au mandat précédent. Un rapport de recherche mené par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Vietnam, en collaboration avec l'Association vietnamienne de sociologie et l'Académie nationale de politique Hô Chi Minh , publié en août 2024, montre qu'en juin 2024, la proportion de femmes siégeant aux comités provinciaux du Parti était de 15,96 %, au niveau des districts de 19,63 % et au niveau des communes de 24,77 %.
Les progrès remarquables qui ont permis au Vietnam d’être élu au Conseil exécutif de l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes) pour le mandat 2025-2027 confirment son engagement persistant en faveur de l’autonomisation des femmes.
Opportunités et défis
L'Académie des sciences sociales du Vietnam vient d'annoncer les résultats d'une étude nationale sur l'égalité des sexes pour partager les résultats du projet « Recherche et évaluation globale de l'égalité des sexes pour le développement durable » analysant la situation actuelle et les enjeux dans 7 domaines clés : politique, leadership, gestion ; éducation, formation, science et technologie ; économie, travail - emploi ; soins de santé ; famille ; prévention et réponse à la violence sexiste ; réponse au changement climatique, catastrophes naturelles, épidémies, catastrophes environnementales.
L'étude a été menée sur une période de 5 ans, auprès de 9 094 participants, dont 44,5 % d'hommes. L'échantillon d'enquête était composé de 7 124 personnes, sélectionnées aléatoirement dans 12 provinces et villes représentant les régions du Vietnam, 1 250 travailleurs de 6 zones industrielles et 720 étudiants de 5 universités, le plus âgé étant né en 1936 et le plus jeune en 2009. L'objectif était de garantir des caractéristiques démographiques suffisantes pour couvrir et mesurer les différents aspects de l'égalité des sexes au Vietnam.
Selon le président de l'Académie des sciences sociales du Vietnam, le Dr Phan Chi Hieu, l'égalité des sexes et la promotion de la femme ont toujours été une priorité de la politique de développement du pays, visant à promouvoir le potentiel des femmes dans tous les domaines de la vie sociale. Ces dernières années, le Parti et l'État ont mis en place de nombreuses politiques importantes, du plus petit au plus grand niveau, pour renforcer l'égalité des sexes, protéger les droits des femmes et promouvoir leur participation à la vie socio-économique.
Le Dr Phan Chi Hieu a déclaré que même si le Vietnam est l'un des pays où le taux de réduction de l'écart entre les sexes est le plus rapide en Asie du Sud-Est et qu'il a réalisé de nombreuses avancées dans la promotion de l'égalité des sexes, il reste encore des défis majeurs qui nécessitent une attention particulière.
Présentant les conclusions importantes de l'étude, la professeure agrégée Dr Tran Thi Minh Thi, directrice adjointe de l'Institut d'information en sciences sociales et responsable du projet de recherche, a souligné que la quatrième révolution industrielle présente à la fois des opportunités et des défis pour l'égalité des sexes au Vietnam. Le fort développement des technologies de l'information peut créer de nombreuses opportunités pour les femmes en matière d'accès au savoir, à l'emploi et aux affaires. Cependant, cela peut également accroître les inégalités si les femmes ne disposent pas des compétences et des connaissances nécessaires pour s'adapter aux évolutions du marché du travail.
Par conséquent, selon la professeure agrégée Dr Tran Thi Minh Thi, le Vietnam doit adopter des politiques visant à soutenir l'accès des femmes aux technologies et à améliorer leurs qualifications professionnelles et leurs compétences numériques. Cela contribuera non seulement à réduire l'écart entre les sexes, mais aussi à maximiser le potentiel des femmes dans le développement socio-économique.
Français En outre, selon la professeure associée, Dr Tran Thi Minh Thi, le changement de la conscience sociale sur l'égalité des sexes joue un rôle important ; il est nécessaire de promouvoir des campagnes de communication pour sensibiliser au rôle des femmes dans la famille et la société, contribuant ainsi à éliminer les stéréotypes de genre traditionnels qui entravent le développement des femmes... Le rapport 102/BC-CP du gouvernement daté du 15 février 2025 a également clairement énoncé 4 objectifs dans l'objectif d'égalité des sexes pour 2025, dans lesquels la question de la réduction du nombre moyen d'heures de travaux ménagers et de soins non rémunérés pour les femmes à 1,7 fois en 2025 et 1,4 fois en 2030 par rapport aux hommes est considérée comme une priorité absolue.
Français Dans le cadre de la coopération entre l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) et le Vietnam Law Newspaper pour discuter des réalisations du Vietnam dans la mise en œuvre du Programme d'action de Beijing, dans une interview, Mme Dang Hoang Oanh - Vice-ministre de la Justice a donné des conseils à la génération actuelle de jeunes femmes, en particulier à celles qui souhaitent participer à des postes de direction et de prise de décision : « J'espère que les jeunes croiront en leurs propres capacités et développeront constamment leurs compétences professionnelles ainsi que leurs compétences sociales. Dans un monde en évolution rapide, les femmes doivent saisir l'opportunité d'apprendre continuellement, d'améliorer leurs connaissances et de faire preuve de flexibilité face aux nouveaux développements.
De plus, les jeunes femmes doivent développer des compétences relationnelles telles que la gestion du temps, une communication efficace et le travail en équipe. Ces compétences sont essentielles pour gérer le travail et nouer des relations au travail. La confiance en soi est un facteur important pour aider les femmes à surmonter les stéréotypes de genre. Elles doivent défendre leurs opinions, promouvoir leurs compétences et démontrer leurs résultats par leurs actions et leur efficacité au travail. Enfin, n'ayez pas peur de l'échec. Chaque échec est un tremplin vers la réussite et, face aux difficultés, les femmes développeront leur courage et leur capacité à surmonter les obstacles. Oser prendre des risques, sortir de sa zone de confort et apprendre continuellement aidera les jeunes femmes non seulement à accéder à des postes de direction, mais aussi à contribuer davantage à la société.
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