La ville accordera la priorité à l'allocation de ressources visant à promouvoir le rôle des intellectuels scientifiques.

DNO - Telle a été l'affirmation du président du Comité populaire de la ville, Le Trung Chinh, lors du séminaire « Solutions pour le développement des ressources humaines en sciences et technologies afin de répondre aux besoins de construction et de développement de la ville dans les années à venir », organisé par le Comité permanent du Comité du Parti de la ville l'après-midi du 16 mai. Le séminaire était coprésidé par le Dr Vo Cong Tri, président de l'Union des associations scientifiques et technologiques de la ville.

Le vice-président du Comité populaire de la ville, Le Trung Chinh, a prononcé le discours d'ouverture lors de la discussion qui s'est tenue l'après-midi du 16 mai.

Dans son discours d'ouverture, le Dr Vo Cong Tri a déclaré que le séminaire était une activité concrète organisée pour célébrer la Journée vietnamienne de la science et de la technologie (18 mai 1963 - 18 mai 2024), contribuant à sensibiliser la société à l'importance du rôle des intellectuels et à leur responsabilité envers le pays ; encourageant le personnel scientifique et technologique de la ville à faire preuve de fierté et de responsabilité, et à s'efforcer constamment d'améliorer ses qualités, ses capacités et son niveau afin de contribuer au développement du pays et de la ville.

Reconnaissant l'importance et le rôle de la communauté intellectuelle, la ville a, au cours des dernières années, publié de nombreuses politiques et directives concernant la formation, l'attraction, l'utilisation, la promotion et la valorisation de cette communauté afin de promouvoir sa capacité créative ; créant initialement des conditions favorables à son fonctionnement et à son développement.

Cependant, dans le nouveau contexte – celui de la quatrième révolution industrielle qui se déroule rapidement, et notamment des avancées technologiques qui entraînent des changements remarquables en matière d'emploi, de production et de qualité de vie – la ville doit réaliser des progrès significatifs dans de nombreux domaines, en particulier dans le développement des ressources humaines en sciences et technologies afin de répondre aux nouvelles exigences de développement.

Il est donc nécessaire de trouver des solutions pour continuer à perfectionner les mécanismes et les politiques visant à rassembler, utiliser, promouvoir, construire et développer l'équipe intellectuelle scientifique et technologique de la ville, dans l'esprit de la résolution n° 45-NQ/TW du 24 novembre 2023 du 13e Comité central du Parti et du programme d'action n° 38-CTr/TU du 27 mars 2024 du Comité du Parti de la ville de Da Nang , contribuant ainsi à la construction des ressources humaines scientifiques et technologiques de la ville.

Le développement des ressources humaines nécessite des mécanismes et des politiques pratiques, efficaces et synchronisés, non seulement pour former et développer de nouvelles ressources humaines, mais aussi pour créer une motivation permettant de fidéliser le personnel scientifique et technologique en activité afin qu'il continue à se dévouer et à contribuer ; pour susciter la passion pour l'apprentissage des sciences naturelles chez les lycéens afin qu'ils puissent poursuivre des études et travailler dans les domaines scientifiques et technologiques à l'avenir.

En outre, il est nécessaire de promouvoir l'intégration et la coopération internationales, d'attirer les scientifiques vietnamiens à l'étranger et les experts étrangers afin qu'ils coopèrent et participent aux activités scientifiques du pays.

D'après le rapport présenté lors du séminaire, la ville compte actuellement 12 universités, auxquelles s'ajoutent des instituts et des facultés de formation rattachés à l'Université de Da Nang, des instituts de recherche, des centres de formation et des partenariats de formation avec des universités extérieures à la ville. Parmi ces structures, l'Université de Da Nang possède le plus important corps professoral, avec plus de 2 100 personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, dont plus de 110 professeurs, maîtres de conférences et 450 docteurs.

Vient ensuite l'université Duy Tan, qui compte plus de 1 000 personnes, dont plus de 50 professeurs et professeurs associés, et 170 docteurs.

Le président de l'Union des associations scientifiques et technologiques de la ville, Vo Cong Tri, a fait un rapport lors du séminaire.

L'Union des associations scientifiques et technologiques regroupe 32 associations membres et près de 160 000 adhérents participant à des activités de conseil, de critique et d'évaluation sociale. Parallèlement, les artistes de la ville sont réunis au sein de l'Union des associations littéraires et artistiques, qui compte 9 associations spécialisées et environ 1 300 membres.

À Da Nang, près de 80 % des cadres, fonctionnaires et employés du secteur public sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, dont plus de 60 sont docteurs. La formation des cadres des quatre secteurs de haute technologie fait l'objet d'une attention particulière ces derniers temps, notamment dans les domaines des technologies de l'information et des biotechnologies, où la plupart des cadres sont jeunes.

Parallèlement, le nombre d'intellectuels est également largement réparti dans les entreprises (plus de 143 000 personnes), les forces militaires de la ville (plus de 300 personnes), les forces frontalières de la ville (plus de 200 personnes), les forces de police de la ville (environ 2 500 personnes)... De plus, il existe des experts qui sont des intellectuels vietnamiens à l'étranger et qui coopèrent avec des agences et des unités à Da Nang.

Le séminaire a permis d'entendre de nombreux avis et propositions de délégués sur des sujets tels que : le développement des ressources humaines ; des solutions innovantes pour former, encourager, attirer et développer une équipe d'intellectuels scientifiques et technologiques ; des mécanismes novateurs pour mobiliser des ressources afin de constituer une telle équipe ; des solutions pour sensibiliser à la place et au rôle des intellectuels dans le développement de la ville et à leur responsabilité de contribuer à sa construction...

S'exprimant lors du séminaire, le président du Comité populaire de la ville, Le Trung Chinh, a souligné que le secteur des sciences et des technologies apporte toujours des contributions stables et durables, participant au développement de tous les autres secteurs et domaines, contribuant ainsi au développement socio-économique global de la ville.

Dans les prochains mois, le Comité populaire de la ville continuera d'inciter les secteurs locaux à promouvoir la propagande sur le rôle de la science et de la technologie, à créer les conditions du développement du secteur scientifique et technologique, et notamment à renforcer le rôle des dirigeants dans l'utilisation des ressources humaines intellectuelles.

La ville continuera de privilégier l'allocation de ressources à la science et à la technologie, d'étudier de nombreuses politiques de développement scientifique et technologique, de perfectionner le système de politiques relatives aux ressources humaines en recherche scientifique, en accordant une priorité particulière aux secteurs économiques clés ; elle s'attachera à attirer des experts de premier plan pour participer à des projets ou des tâches répondant aux besoins de développement socio-économique de la ville.

Le Département des sciences et technologies mène des recherches afin de développer plus largement les projets scientifiques. Le Comité du Parti des syndicats des sciences et technologies innove régulièrement ses méthodes de travail, réunit des intellectuels, améliore constamment la qualité et la quantité de ses activités, participe à des projets pour apporter des idées et faire part de ses observations à la ville.

L'Université de Da Nang et les autres universités de la ville poursuivent leurs efforts pour améliorer la formation des ressources humaines et accroître leurs investissements dans les infrastructures de recherche et d'innovation. L'Université de Da Nang doit continuer à jouer un rôle central dans la formation et la recherche, en fournissant des ressources humaines de haute qualité pour le développement économique et social de la ville.

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