Lors de la réunion, le chef du bureau de l'inspection gouvernementale, Pham Hung, a rendu compte de la situation avant, pendant et après le Têt de l'inspection gouvernementale.
Français Plus précisément, le travail de coordination pour mobiliser les citoyens à retourner dans leurs localités avant le Têt a reçu une attention particulière de la part des dirigeants de l'Inspection du gouvernement, chargeant le Comité central d'accueil des citoyens (CCSC) de se coordonner de manière proactive et étroite avec les unités fonctionnelles du ministère de la Sécurité publique , la police de la ville de Hanoi et la police du district de Ha Dong afin de compiler une liste des citoyens résidant actuellement à Hanoi et d'envoyer un document à la localité demandant l'envoi d'un groupe de travail pour coordonner avec le siège central d'accueil des citoyens afin d'accueillir, de propager, de mobiliser et de ramener les citoyens dans leurs localités. Pour les citoyens résidant encore à Hanoi, le CCSC a coordonné avec les unités fonctionnelles pour mobiliser et persuader les citoyens de se conformer à la loi, de ne pas se rendre dans les zones cibles protégées et dans le centre-ville.
À partir de 12h00 le 2 février 2025 (le 5ème jour du Nouvel An lunaire), le Comité central de pilotage pour le rapatriement a mobilisé 146 citoyens de 29 provinces et villes gérées par le centre pour retourner dans leurs localités ; parmi eux, 103 citoyens de 24 localités ont signé pour recevoir de l'argent de soutien pour le transport et se sont engagés à retourner dans leurs localités et à ne pas rester à Hanoi .
Concernant la situation des plaintes des citoyens pendant le Nouvel An lunaire, selon les statistiques, à 10 heures du matin le 2 février 2025 (le 5e jour du Nouvel An lunaire), à Hanoi, il y avait 27 citoyens de 14 localités, dont aucun grand groupe ; seulement au Bureau d'accueil des citoyens à Ho Chi Minh-Ville, il n'y avait aucun citoyen séjournant pendant le Nouvel An lunaire 2025...
Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan n° 01/KH-TTCP sur l'organisation de la célébration du Nouvel An lunaire d'At Ty 2025, le Département du Personnel et de l'Organisation, le Comité central du Personnel et de l'Organisation, le Bureau et les Départements, Bureaux et unités effectuent des tâches spécifiques pour organiser soigneusement le devoir du Têt, la célébration du Têt, les visites et les vœux du Nouvel An aux cadres, aux fonctionnaires, aux employés publics sous politique, aux anciens dirigeants et aux fonctionnaires retraités.
Le syndicat de l'agence a offert des cadeaux du Têt à tous les membres du syndicat et, au nom du syndicat des fonctionnaires vietnamiens, a offert des cadeaux à un certain nombre de membres du syndicat dans des circonstances particulièrement difficiles et souffrant de maladies graves ; le bureau a rapidement payé les salaires et les primes du Têt conformément aux règlements et a soigneusement préparé les conditions pour célébrer le Têt, créant une atmosphère générale enthousiaste dans toute l'agence, assurant la sécurité et l'ordre dans l'agence.
Jusqu'à présent, tous les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de l'agence ont accueilli le Têt avec joie, santé et économie, en assurant la sécurité routière ; en appliquant strictement les dispositions de la loi, les directives et les orientations du Premier ministre, la direction de l'Inspecteur général du gouvernement sur l'accueil du Nouvel An lunaire en 2025.
Les départements, bureaux et unités ont également bien mis en œuvre le régime de déclaration, le régime de service du Têt ; ont protégé et assuré la sécurité des véhicules, des installations et des bureaux de travail ; ont bien effectué le travail de prévention et de lutte contre les incendies ; aucun incident ni négligence ne s'est produit...
En particulier, l'Inspecteur général du gouvernement a demandé que les travaux d'inspection suivent de près les orientations du programme d'inspection 2025 et les exigences et directives du Comité directeur, du Gouvernement, du Premier ministre ainsi que la situation réelle afin de garantir une mise en œuvre appropriée et efficace des tâches. Se concentrer sur l'inspection des zones sensibles, des zones d'intérêt public, des zones sujettes à la corruption, au gaspillage et à la négativité ; accroître la publicité et la transparence des activités d'inspection, garantir la rigueur, l'objectivité, la légalité et la faisabilité ; appliquer strictement le règlement n° 131 du Politburo sur le contrôle du pouvoir, la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité dans les activités d'inspection.
Renforcer le traitement post-inspection, appliquer strictement les recommandations de traitement par l'inspection ; en même temps, se concentrer sur l'élimination des difficultés et des obstacles dans la mise en œuvre des conclusions d'inspection conformément au plan du Premier ministre sur la mise en œuvre de la conclusion n° 77 du Politburo, afin de débloquer des ressources pour le développement socio-économique.
Continuer à mener à bien le travail d'accueil des citoyens, de traitement des plaintes et des dénonciations conformément aux dispositions de la loi ; traiter rapidement et promptement les plaintes et les dénonciations concernant le personnel des Congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 14e Congrès du Parti ; examiner et résoudre en profondeur les cas en suspens, compliqués et prolongés, et prévenir l'apparition de points chauds de plaintes et de dénonciations.
Concernant la prévention et la lutte contre la corruption et les pratiques négatives, mettre en œuvre activement le programme et le plan de travail du Comité de pilotage ; les missions assignées par le Gouvernement, le Premier ministre et les responsables des administrations à tous les niveaux ; améliorer l'efficacité des solutions de prévention de la corruption, du gaspillage et des pratiques négatives ; renforcer la détection et le traitement de la corruption et des pratiques négatives. Dès qu'un cas présentant des signes de criminalité est détecté, le transmettre rapidement à l'organisme d'enquête.
Mettre en œuvre le projet d'organisation et de rationalisation conformément au plan approuvé par l'autorité compétente, en assurant la continuité et le travail ininterrompu et après l'arrangement, il doit fonctionner de manière plus efficace et efficiente ; continuer à construire et à améliorer la qualité du personnel pour correspondre aux tâches dans la nouvelle situation ; renforcer le contrôle du pouvoir dans les activités d'inspection, renforcer la discipline, la discipline administrative et l'éthique publique.
Les dirigeants et chefs d'unité doivent être exemplaires et être au cœur de la cohésion de l'unité. Chaque unité et chaque individu doivent définir clairement leurs fonctions, leurs tâches et leurs relations de travail. Mettre en œuvre correctement, efficacement et qualitativement les activités internes et les sujets d'étude. Veiller à la gestion, à l'inspection et à l'évaluation des cadres, en particulier la gestion des délégations et des groupes de travail au sein des ministères, des services et des localités. Appliquer rigoureusement les principes de transparence, de transparence et de démocratie, ainsi que la culture d'inspection, la culture de bureau et le règlement intérieur de l'agence dans les activités de l'agence et de l'unité. Continuer à améliorer la vie matérielle et spirituelle des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des employés de l'agence.
L'inspecteur général du gouvernement Doan Hong Phong a demandé à tous les cadres, membres du parti, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de l'Inspection gouvernementale de promouvoir la tradition de 80 ans de construction et de développement, déterminés à s'efforcer d'accomplir avec excellence toutes les tâches assignées par le Parti, l'État et le peuple ; de concourir activement avec le thème « Solidarité, unité, discipline, responsabilité, respect de la loi, flexibilité et efficacité ».
Source : https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6605153
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