Marché du travail de Binh Duong en avril 2025 : signaux positifs

Un rapport du Centre de services pour l'emploi (ESC) de la province de Binh Duong montre le dynamisme des activités de conseil, des relations professionnelles et de l'organisation des transactions de travail. Toutefois, les chiffres reflètent également clairement un certain nombre de lacunes qui doivent être rapidement résolues pour garantir un développement stable et durable du marché du travail local.

Selon le rapport d'avril 2025, la demande totale de recrutement a atteint 14 190 postes, dont le groupe de main-d'œuvre non qualifiée représentait 12 956 postes, soit l'équivalent de 91 % de l'effectif total. Le nombre de travailleuses recrutées (9 300 personnes) est supérieur à celui des travailleurs masculins (3 656 personnes), reflétant les caractéristiques des industries de Binh Duong telles que l'habillement, l'électronique, l'agroalimentaire... qui privilégient souvent le recrutement de femmes.

Bien que le groupe de travailleurs qualifiés ait atteint plus de 1 200 postes, la proportion reste encore assez faible, ce qui montre que le marché n’a pas vraiment évolué vers l’attraction de ressources humaines de haute qualité.

Les travailleurs qui viennent effectuer des démarches pour résoudre le régime sont associés à une consultation d'orientation professionnelle.

Le nombre total de personnes ayant bénéficié de conseils et d'orientations en matière d'emploi au cours du mois était de 15 219, dont 3 849 personnes avaient un emploi, ce qui représente une efficacité de plus de 25 %. Il est à noter que le groupe de travailleurs bénéficiant de l'assurance chômage a reçu un soutien actif du centre, avec 1 164 personnes réintégrant le marché du travail, contribuant à réduire la pression sur la sécurité sociale. Cependant, le taux de réussite des recommandations d’emploi dépend en grande partie de l’adéquation entre les exigences de l’entreprise et les capacités de l’employé. Cette question demeure un défi central dans la gestion de l’offre et de la demande de main-d’œuvre locale.

Au cours du mois, le Centre provincial de services d'emploi a organisé 5 salons de l'emploi, en ligne et en personne, attirant 1 488 entreprises, dont 235 entreprises ont participé en ligne. Il s’agit d’une avancée dans la numérisation des activités de connexion au travail, en ligne avec la tendance de la transformation numérique et la nécessité de réduire les coûts de personnel des entreprises. Selon les archives, les salons de l'emploi d'avril à Binh Duong ont attiré des milliers de travailleurs, en particulier des jeunes, des étudiants et des travailleurs non qualifiés à la recherche d'opportunités d'emploi dans les parcs industriels de VSIP, Song Than et My Phuoc...

Les travailleurs se réfèrent aux informations de recrutement

En plus des activités de recrutement, le Centre provincial de services d'emploi a organisé 10 séances de consultation sur les compétences en recherche d'emploi, aidant les travailleurs à s'orienter dans leur carrière et à mettre à jour les nouvelles politiques de travail et d'assurance. En outre, une analyse et des prévisions du marché du travail ont également été mises en œuvre, jouant un rôle important dans le soutien à la planification des politiques macroéconomiques et la régulation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre dans la province.

Cependant, le mois d'avril a également enregistré des limites, le nombre de travailleurs répondant aux exigences de l'entreprise n'étant toujours pas suffisant malgré la mise en œuvre rigoureuse du travail de conseil. Cette situation reflète trois problèmes : Le manque de compétences professionnelles des travailleurs par rapport aux besoins réels ; différence dans les attentes salariales et les conditions de travail entre les deux parties ; Migration de main-d'œuvre vers les zones voisines telles que Dong Nai, City. Hô-Chi-Minh-Ville , en particulier parmi les jeunes travailleurs.

Avec la participation de plus de 1 400 entreprises et de près de 15 000 travailleurs au cours du mois, on peut constater que Binh Duong maintient un marché du travail dynamique. Toutefois, le déséquilibre entre la main-d’œuvre non qualifiée et la main-d’œuvre qualifiée, ainsi qu’entre la demande de recrutement et l’offre réelle, peut créer des « goulots d’étranglement » s’il n’est pas correctement réglementé.

Le marché du travail de la province de Binh Duong en avril 2025 montre un fort potentiel de développement et un rôle de premier plan dans la région. Cependant, pour maintenir la dynamique de croissance et créer une valeur de travail durable, il faut la participation synchrone des niveaux de gestion, des entreprises, des établissements d’enseignement et des travailleurs eux-mêmes. Ce n’est que lorsque « l’offre » et la « demande » de main-d’œuvre se rencontreront sur la base des compétences, de la qualité et de l’adaptabilité que le marché du travail de Binh Duong sera véritablement stable et durable à long terme.

Tuong Vy - T.Thai

Source : https://baobinhduong.vn/thi-truong-lao-dong-binh-duong-trong-thang-4-2025-nhung-tin-hieu-tich-cuc-a347186.html