Le 7 mars, le comité d'organisation du comité du parti de la ville de Nghi Son a tenu une conférence de formation pour déployer le travail de planification des cadres.
Image prise lors de la conférence.
Lors de la conférence, les délégués ont écouté les dirigeants du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Nghi Son déployer le Plan n° 209-KH/TU, daté du 29 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, pour examiner et compléter la planification des cadres pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et les mandats 2025-2030, 2026-2031.
Les dirigeants du comité d'organisation du parti municipal de Nghi Son ont utilisé ce plan pour examiner et compléter la planification du personnel.
En conséquence, la révision et le complément de la planification du personnel afin de garantir une quantité, une qualité et une structure uniformes suffisantes, en particulier en ce qui concerne les jeunes, assurent une transition continue et stable entre les générations de personnel, servant de base à la formation, au perfectionnement, à la rotation et à la nomination du personnel, répondant ainsi aux exigences de la nouvelle situation.
En ce qui concerne les normes, les conditions et les âges, elles sont mises en œuvre conformément à l'article 8 du règlement n° 03-QD/TU du 3 juin 2022 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur la planification des cadres.
Concernant les coefficients et les effectifs : le coefficient de planification des comités du Parti, des comités permanents des comités du Parti et des comités d’inspection à tous les niveaux est de 1,0 à 1,5 fois le nombre prescrit. Un poste de direction et de gestion de la planification ne doit pas compter plus de 3 cadres.
Concernant la structure et la répartition des effectifs au sein des comités du Parti et des postes de direction à tous les niveaux, les dispositions suivantes s'appliquent : Pour les villes : les jeunes cadres (moins de 40 ans) représentent au moins 15 % des effectifs, et les femmes, au moins 25 % ; la présence de femmes est obligatoire dans la planification des comités du Parti et des postes de direction. Pour les communes et équivalents : les jeunes cadres (moins de 35 ans) représentent au moins 15 % des effectifs, et les femmes, au moins 25 % ; la proportion de cadres issus des minorités ethniques est conforme à la structure démographique ; la présence de femmes est obligatoire dans la planification des comités exécutifs du Parti au niveau communal et au sein de la direction communale.
Délégués participant à la conférence.
Conformément au plan, les autorités communales, les services, les antennes, les agences, les unités, le Front de la Patrie et les organisations de masse de la commune achèveront la révision et le complément des plans d'effectifs pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031 avant le 20 avril 2024. La commune achèvera la révision et le complément des plans d'effectifs pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031 avant le 10 mai 2024.
Le camarade Truong Ba Duyen, secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville de Nghi Son, a prononcé un discours lors de la conférence.
S'exprimant lors de la conférence, Truong Ba Duyen, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti de la ville de Nghi Son, a demandé aux comités du Parti, aux cellules du Parti affiliées, aux agences et unités concernées de mettre en œuvre immédiatement après cette conférence le plan n° 209-KH/TU du 29 février 2024 du comité permanent du Parti de la ville ; et que, dans le processus de mise en œuvre, en cas de difficultés ou de problèmes, ils soient signalés au comité permanent du Parti de la ville pour obtenir des conseils en temps opportun.
Le Comité d'organisation du Comité du parti municipal préside et coordonne avec les comités du Comité du parti municipal afin de conseiller le Comité permanent du Comité du parti municipal sur la révision et le complément de la planification du Comité exécutif, du Comité permanent et des postes clés de direction de la ville pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031, et coordonne avec les agences compétentes pour conseiller le Comité permanent du Comité du parti municipal d'approuver les postes relevant de sa compétence.
Le Comité d'inspection du Comité du Parti de la Ville guide le Comité d'inspection local dans l'examen et le complément de la planification et des conseils au Comité permanent du Comité du Parti de la Ville, et attribue des tâches aux Comités du Parti des communes et des quartiers pour faire rapport aux autorités compétentes pour approbation de la planification des postes des membres du Comité d'inspection, du président et du vice-président du Comité d'inspection.
Le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville a demandé aux comités et cellules du parti de procéder à la planification conformément aux procédures prescrites, à la publicité, à la transparence, à la démocratie et à la succession.
Sy Thanh (Contributeur)
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