La ville de Nghi Son forme et déploie des cadres pour le travail de planification

Le 7 mars, le comité d'organisation du comité du parti de la ville de Nghi Son a organisé une conférence de formation pour déployer le travail de planification des cadres.

Image à la conférence.

Lors de la conférence, les délégués ont écouté les dirigeants du comité d'organisation du comité du parti de la ville de Nghi Son déployer le plan n° 209-KH/TU, daté du 29 février 2024, du comité permanent du comité du parti de la ville pour examiner et compléter la planification du personnel pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031.

Les dirigeants du comité d'organisation du comité du parti de la ville de Nghi Son ont déployé le plan pour examiner et compléter la planification du personnel.

En conséquence, la révision et le complément de la planification du personnel pour assurer une quantité, une qualité et une structure uniformes suffisantes, en particulier la jeune structure, garantissent une transition continue et stable entre les générations de personnel, comme base pour la formation, l'encouragement, la rotation et la nomination du personnel, répondant aux exigences de la nouvelle situation.

En ce qui concerne les normes, les conditions et les âges, ils sont mis en œuvre conformément à l'article 8 du règlement n° 03-QD/TU du 3 juin 2022 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur la planification du personnel.

Concernant les coefficients et la quantité : Le coefficient de planification pour les comités du Parti, les comités permanents des comités du Parti et les comités d'inspection à tous les niveaux est de 1,0 à 1,5 fois la quantité prescrite. Un poste de direction et de gestion de la planification ne compte pas plus de 3 employés.

En ce qui concerne la structure, le ratio de planification des comités du Parti et des postes de direction et de gestion à tous les niveaux va dans le sens suivant : Pour les villes : Jeunes cadres (moins de 40 ans) à partir de 15 % ou plus, femmes cadres à partir de 25 % ou plus ; Il doit y avoir des cadres féminins dans la planification des comités du Parti, dans les postes de direction et de gestion. Pour le niveau communal et équivalent : Jeunes cadres (moins de 35 ans) à partir de 15% ou plus, femmes cadres à partir de 25% ou plus ; La proportion de cadres issus de minorités ethniques est adaptée à la structure de la population ; Il doit y avoir des cadres féminins dans la planification du Comité exécutif du Parti au niveau de la commune et dans la direction au niveau de la commune.

Délégués participant à la conférence.

Selon le plan, au niveau de la commune et des départements, branches, agences, unités ; Le Front de la Patrie et les syndicats municipaux doivent réviser et compléter la planification du personnel pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031 avant le 20 avril 2024. La ville doit terminer la révision et le complément de la planification du personnel pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031 avant le 10 mai 2024.

Le camarade Truong Ba Duyen, secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville de Nghi Son, a prononcé un discours lors de la conférence.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Nghi Son, Truong Ba Duyen, a demandé que les comités du Parti, les cellules affiliées au Parti, les agences et unités concernées, immédiatement après cette conférence, mettent en œuvre conformément au plan n° 209-KH/TU, daté du 29 février 2024 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville ; Au cours du processus de mise en œuvre, si des difficultés ou des problèmes surviennent, veuillez en informer le Comité permanent du Comité du Parti de la ville pour obtenir des conseils en temps opportun.

Le comité d'organisation du comité du parti de la ville présidera et coordonnera avec les comités du comité du parti de la ville pour conseiller le comité permanent du comité du parti de la ville afin d'examiner et de compléter la planification du comité exécutif, du comité permanent et des postes clés de direction de la ville pour les mandats 2020-2025, 2021-2026 et 2025-2030, 2026-2031, et en même temps coordonnera avec les agences compétentes pour conseiller le comité permanent du comité du parti de la ville afin d'approuver les postes relevant de son autorité.

Le Comité d'inspection du Comité du Parti de la ville guide le Comité d'inspection de base dans l'examen et le complément de la planification et conseille le Comité permanent du Comité du Parti de la ville et attribue des tâches aux Comités du Parti des communes et des quartiers pour faire rapport aux autorités compétentes pour approbation de la planification des postes des membres du Comité d'inspection, du président et du vice-président du Comité d'inspection.

Le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville a demandé que les comités du parti et les cellules du parti effectuent la planification conformément aux procédures prescrites, à la publicité, à la transparence, à la démocratie et à la succession.

Sy Thanh (Contributeur)

Source: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm