Soins pratiques pour les travailleurs

Les travailleurs constituent une ressource essentielle pour les entreprises, et ces dernières deviennent une source de soutien qui favorise la loyauté et l'engagement des employés. Grâce à une étroite collaboration entre les syndicats et les entreprises, de nombreux modèles concrets de protection sociale ont été mis en œuvre, contribuant à l'instauration de relations de travail harmonieuses et jetant les bases d'un développement durable.

Les dirigeants du syndicat municipal ont félicité les entreprises qui prennent soin de la vie de leurs employés. Photo : HT

Le développement durable commence par les personnes.

Chez CCI Vietnam Co., Ltd., la philosophie « priorité aux employés » se concrétise par des politiques claires et cohérentes. L'entreprise garantit que 100 % des employés signent un contrat de travail et bénéficient pleinement des assurances sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, conformément à la loi. De plus, de nombreux avantages sociaux sont proposés aux employés, tels que des aides au mariage, à la naissance d'un enfant, à l'hospitalisation et au décès ; des primes d'assiduité et d'ancienneté ; des indemnités de carburant ; et une aide à la garde d'enfants.

Chez CCI Vietnam, l'environnement de travail est également aménagé avec le souci du bien-être des employés : un cadre écologique, propre et sûr. Des espaces verts arborés aux ateliers lumineux, en passant par l'infirmerie entièrement équipée et la salle d'allaitement moderne, tout témoigne d'une réelle préoccupation pour la santé et le bien-être des collaborateurs. Par ailleurs, l'entreprise travaille en étroite collaboration avec le syndicat pour organiser des activités culturelles et sportives , contribuant ainsi au bien-être mental et renforçant la cohésion du personnel.

M. Huynh Tien Du, président du syndicat de CCI Vietnam Co., Ltd., a déclaré que chaque année, l'entreprise et le syndicat collaborent pour organiser de nombreuses activités visant à améliorer le bien-être des employés : repas syndicaux, cadeaux pour le Têt, fêtes d'anniversaire, excursions , échanges culturels et sportifs. « Surtout, l'entreprise entretient un dialogue régulier avec ses employés. Toutes les suggestions et tous les problèmes sont écoutés et résolus rapidement dans un esprit de partage et de respect, ce qui instaure un climat de confiance et permet aux employés de se sentir en sécurité et de s'engager durablement envers l'entreprise », a ajouté M. Du.

De même, Da Nang Telala Co., Ltd. est considérée comme un véritable foyer pour des centaines de travailleurs. L'entreprise garantit des emplois, des revenus stables et applique scrupuleusement toutes les réglementations et politiques en vigueur. Un environnement de travail sûr et convivial, avec des ateliers spacieux et propres, contribue au bien-être des employés. L'entreprise se soucie non seulement de leur bien-être matériel, mais aussi de leur épanouissement personnel, notamment par l'organisation d'événements sportifs et d'activités culturelles et artistiques. Elle apporte un soutien régulier aux employés en difficulté, organise des formations pour perfectionner leurs compétences, dispense des formations en santé et sécurité au travail, en prévention et lutte contre les incendies, et envoie son personnel suivre des formations professionnelles, y compris un programme d'études et de travail au Japon.

Les efforts constants de l'entreprise pour prendre soin de ses employés ont contribué à la stabilité de ses effectifs, avec un pourcentage élevé d'employés ayant entre 5 et 10 ans d'expérience. M. Pham An, employé de Da Nang Telala Co., Ltd., témoigne : « Je travaille dans l'entreprise depuis de nombreuses années et j'ai toujours bénéficié de l'attention du conseil d'administration, de la direction et du syndicat. En cas de maladie, de deuil ou de difficultés, je reçois un soutien et une aide rapides. Tous les avantages et droits sont pleinement appliqués, ce qui me rassure et me permet de m'investir durablement dans l'entreprise. » Selon Mme Tran Thi Uyen Sa, directrice de Da Nang Telala Co., Ltd., l'engagement et la contribution des employés constituent le principal atout de l'entreprise. Celle-ci s'efforce constamment de mettre en place des politiques favorables à ses employés, considérant cela comme le fondement d'un développement durable.

Promouvoir le mouvement d'émulation au profit des travailleurs.

Les deux entreprises susmentionnées figurent parmi les 56 entreprises exemplaires récemment honorées par la Fédération du travail de la ville comme « Entreprises qui prennent bien soin de la vie de leurs employés en 2025 ».

Selon Le Van Dai, vice-président du Syndicat des travailleurs de la ville, dans le cadre du mouvement d'émulation « Entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés », 82 entreprises de la ville ont participé l'an dernier en déposant une candidature. Après évaluation et consultation des organismes compétents, le Comité permanent du Syndicat des travailleurs a sélectionné 56 entreprises répondant aux critères d'éligibilité. Ces entreprises respectent scrupuleusement la législation du travail, s'attachent à améliorer les conditions de travail, le bien-être et la santé mentale de leurs employés, et contribuent ainsi à instaurer des relations professionnelles harmonieuses, stables et durables. Le bien-être des employés représente pour elles non seulement une responsabilité sociale, mais aussi une stratégie de développement à long terme.

Le vice-président du syndicat des travailleurs de la ville a exprimé l'espoir qu'en 2026, le mouvement d'émulation se poursuive et s'étende, avec davantage d'actions concrètes et d'entreprises mises à l'honneur. Ainsi, une société responsable et une culture d'entreprise forte pourront se construire, garantissant l'emploi, l'augmentation des revenus, l'amélioration des conditions de travail, du bien-être et de l'épanouissement personnel des travailleurs. La protection des droits des travailleurs renforce la confiance, stimule le moral et la productivité, incitant les entreprises à surmonter les difficultés et à s'adapter aux fluctuations du marché. Fort de ces convictions, le monde des affaires de Da Nang affirme progressivement son rôle aux côtés de la ville dans la construction d'un environnement de travail humain et le développement économique d'une économie respectueuse du progrès social et de l'équité.

Source : https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html