Les procédures de soutien aux entreprises en matière de formation professionnelle des travailleurs restent complexes.

Kinhtedothi – Le matin du 4 novembre, lors de l’examen des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio- économique 2024 et du plan de développement socio-économique projeté pour 2025, les députés de l’Assemblée nationale ont proposé d’accorder une attention particulière à la formation professionnelle et de mettre en place des politiques de soutien au crédit pour les jeunes entrepreneurs.

Le député à l'Assemblée nationale Nguyen Van Manh (délégation de l'Assemblée nationale de la province de Vinh Phuc ) a approuvé le rapport complémentaire sur les résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique en 2023 et au cours des premiers mois de 2024.

Nguyen Van Manh, délégué à l'Assemblée nationale (délégation de la province de Vinh Phuc) - Photo : Quochoi.vn

Exprimant son inquiétude quant à la situation du travail et de l'emploi, le délégué a déclaré qu'en 2024, cette situation avait connu de nombreuses évolutions positives. Au cours des neuf premiers mois de 2024, la population active âgée de 15 ans et plus s'élevait à 52,5 millions de personnes, soit une augmentation de plus de 210 000 personnes par rapport à la même période de l'année précédente ; le nombre de travailleurs employés atteignait 51,4 millions, soit une hausse de 212 000 personnes, et le revenu mensuel moyen des travailleurs a progressé de 519 000 VND.

Le Vietnam bénéficie toujours d'une croissance démographique optimale, avec une population en âge de travailler abondante et en constante augmentation. Le taux de travailleurs vietnamiens titulaires d'un diplôme ou d'une certification a atteint 28,1 % (soit une hausse de 1,3 point de pourcentage par rapport à la même période l'an dernier) ; le taux de croissance de la productivité du travail a atteint 5,56 %, dépassant ainsi l'objectif fixé.

Selon le délégué Nguyen Van Manh, la situation du travail et de l'emploi en 2024 présente encore de nombreuses lacunes. La qualité de la main-d'œuvre proposée ne répond pas aux exigences d'un marché du travail moderne, flexible, durable et intégré. Le marché du travail n'a guère progressé en termes de qualité tant que le nombre de travailleurs informels occupant des emplois précaires et instables demeure important.

Parallèlement, le taux de chômage demeure élevé. L'orientation professionnelle et le regroupement des étudiants, conformément à la décision du Premier ministre, n'ont pas atteint les objectifs fixés.

Face à ce constat, le délégué Nguyen Van Manh a recommandé à l'Assemblée nationale et au gouvernement d'améliorer leurs capacités d'analyse et de prévision, de s'attacher à lever les obstacles à l'accès au crédit, de se concentrer sur la production, les entreprises et les secteurs prioritaires, d'élaborer des plans et des politiques de soutien aux entreprises de production et commerciales, et d'orienter la recherche de commandes auprès des marchés afin de résoudre les problèmes d'emploi des travailleurs.

Délégués participant à la séance de discussion le matin du 4 novembre - Photo : Quochoi.vn

Parallèlement, il convient de renforcer l'information et la communication sur les politiques et directives du Parti et de l'État en matière de soutien à la formation professionnelle et de création d'emplois pour les jeunes ; de promouvoir la formation professionnelle afin de répondre aux besoins sociaux, de lier la formation professionnelle aux besoins d'emploi des entreprises ; de mettre l'accent sur la socialisation de la formation professionnelle, d'encourager les entreprises à y participer ; et d'innover dans le contenu et les programmes de formation afin de répondre aux besoins des entreprises.

Accroître le soutien au crédit pour les jeunes entrepreneurs afin de créer davantage d'emplois, améliorer la mise en œuvre des politiques de soutien au crédit pour aider les jeunes à trouver et à créer des emplois...

Également soucieux de la formation de ressources humaines de qualité, le député Nguyen Hoang Bao Tran (délégation de la province de Binh Duong à l'Assemblée nationale) a déclaré que le taux de travailleurs formés en 2024, selon le rapport, était un signal positif. Il a toutefois souligné la nécessité d'examiner et d'évaluer la situation sur le terrain, car le suivi a révélé de nombreuses lacunes dans la réglementation relative à la formation professionnelle.

Au Vietnam, les entreprises sont majoritairement des micro, petites et moyennes entreprises (PME), peu compétitives, disposant de ressources financières limitées et employant principalement une main-d'œuvre non qualifiée issue des zones rurales. Actuellement, seulement 36 % des entreprises proposent des formations professionnelles à leurs employés. Les politiques de soutien à la formation professionnelle des entreprises restent complexes sur le plan procédural.

Le député à l'Assemblée nationale Nguyen Hoang Bao Tran (Délégation de l'Assemblée nationale de la province de Binh Duong) - Photo : Quochoi.vn

Conformément à la résolution n° 68/NQ-CP du 1er juillet 2021 du gouvernement, les entreprises doivent, pour bénéficier d’une aide financière pour la formation de leurs employés, verser l’assurance chômage pendant au moins douze mois et mettre en place un plan de coordination avec les organismes de formation professionnelle. Cette aide s’élève à 1,5 million de VND par personne et par mois, avec un versement direct maximal de six mois aux organismes de formation.

Par ailleurs, les formations n'ont pas attiré les entreprises en raison des barrières en termes de coûts et d'équipement entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises ; il n'existe aucun mécanisme de coordination entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises pour la gestion et le développement des programmes de formation.

Les établissements de formation professionnelle n'ont pas bénéficié d'investissements dans des infrastructures et des équipements modernes, manquent d'enseignants qualifiés adaptés à chaque spécialisation et à chaque niveau de formation, et ne garantissent pas l'adéquation des compétences aux besoins en main-d'œuvre qualifiée. Nombre d'entre eux, situés dans les grandes agglomérations, ne disposent pas d'espace suffisant pour l'enseignement et la pratique.

Les délégués ont proposé de mener des recherches afin d'élaborer des politiques spécifiques en matière de formation professionnelle, adaptées à la réalité de la qualité de la main-d'œuvre, au marché du travail ainsi qu'aux caractéristiques socio-économiques de chaque localité ; de développer progressivement à la fois l'ampleur et la qualité des ressources en main-d'œuvre, contribuant ainsi à garantir la réalisation des objectifs en matière de main-d'œuvre qualifiée tels que définis dans le plan.

De plus, il est nécessaire d'investir dans des équipements et des machines modernes pour l'enseignement dans les écoles professionnelles afin de garantir son adéquation avec la réalité et les tendances d'évolution de la société et des entreprises, et de limiter le gaspillage dans les infrastructures de formation. Par ailleurs, les délégués ont proposé d'accroître le soutien à la formation professionnelle des travailleurs sans emploi.

Source : https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html