Promouvoir l'égalité des sexes dans l'orientation professionnelle, la formation professionnelle et l'entrepreneuriat au Laos

Le 7 novembre 2025, dans la province de Lao Cai, un séminaire s'est tenu sur le thème « Égalité des genres dans l'orientation professionnelle, la formation professionnelle, l'emploi et l'entrepreneuriat ». Ce séminaire était co-organisé par l'Union des femmes de la province de Lao Cai, le Centre de recherche sur le genre, la famille et l'environnement dans le développement (CGFED) et Aide et Action (AEA, qui deviendra prochainement Action Education).

Ce séminaire est une activité menée dans le cadre du projet « Promouvoir le développement de carrière et d’entreprise des jeunes et des femmes », mis en œuvre par Aide et Action avec le soutien professionnel du Centre de recherche sur le genre, la famille et l’environnement dans le développement et avec le financement de l’Union européenne (UE), de l’Agence française de développement (AFD) et du Fonds de soutien aux femmes de L’Oréal dans la province de Lao Cai .

Le séminaire a réuni des délégués du Département des sciences et technologies, du Département de l'agriculture et de l'environnement, du Département des minorités ethniques et religieuses, du Département de la culture de la province de Lao Cai ; des représentants de l'Union des femmes des provinces de Lao Cai et de Phu Tho, des experts en matière de genre et des représentants de 16 communes et quartiers de la zone du projet dans la province de Lao Cai ; des lycées/centres d'enseignement professionnel et des centres de formation continue ; des modèles de start-up, des initiatives et des clubs de start-up de Lao Cai et de Phu Tho.

Au Vietnam, en raison des stéréotypes de genre concernant la division du travail ainsi que des limitations en matière de propriété foncière, d'héritage, d'emprunt de capitaux ou d'accès aux ressources nécessaires pour créer une entreprise, les femmes - en particulier les femmes issues de minorités ethniques - ne bénéficient pas de l'égalité des chances dans l'économie et l'éducation.

Dans le cadre de ce projet, le Dialogue est un événement important qui crée un espace d'échange et de partage des situations et méthodes actuelles pour promouvoir l'égalité des sexes dans les domaines de l'orientation professionnelle, de la formation professionnelle, de l'emploi et de l'entrepreneuriat dans les provinces de Lao Cai et de Phu Tho.

Parallèlement, le séminaire vise à examiner les approches efficaces pour intégrer et promouvoir l'égalité des genres, afin de tirer des enseignements, de partager les approches et de favoriser leur adaptation et leur application par les partenaires participant à la mise en œuvre du projet. Ceci contribue significativement à éliminer les obstacles liés au genre, en créant des opportunités pour les femmes et les jeunes d'accéder à des professions et de participer à l'écosystème local des startups.

Après plus de deux ans de mise en œuvre, le projet a réalisé une série d'activités intégrant la dimension de genre afin de renforcer les capacités personnelles des participants, tout en favorisant la construction de relations durables entre les individus et la communauté grâce à une série d'événements de communication, ainsi qu'à la création d'un environnement favorable, à la mise en place de conditions institutionnelles et politiques et à l'élimination des pratiques sexistes.

Lors de la mise en œuvre du projet, plus de 44 établissements scolaires et 25 millions d'élèves de lycées et de centres de formation professionnelle de la zone concernée ont participé à l'expérimentation de l'intégration de la dimension de genre dans l'orientation professionnelle, les stages et les formations. Cette initiative les a aidés à mieux cerner leurs centres d'intérêt et à définir leur projet professionnel. Plus de 600 jeunes ont bénéficié de formations aux compétences professionnelles et à la création d'entreprise. Plus de 10 millions de jeunes ont participé à des forums de l'emploi et 28 jeunes ont reçu un soutien financier pour lancer leur activité, pour un montant total de plus d'un milliard de dongs. Ainsi, chaque individu a pu développer son potentiel et contribuer à la construction d'une communauté durable, tout en promouvant et en renforçant les valeurs identitaires locales.

Mme Nguyen Kim Thuy - Directrice du Centre pour le genre, la famille et l'environnement dans le développement (CGFED) : La plus grande réussite du projet réside non seulement dans les chiffres, mais aussi dans le changement de mentalité et la promotion de la force intérieure de chaque individu.

Mme Nguyen Kim Thuy, directrice du Centre pour le genre, la famille et l'environnement dans le développement (CGFED), a déclaré : « Après plus de deux ans de mise en œuvre du projet, nous sommes convaincus que sa plus grande réussite réside non seulement dans les chiffres, mais aussi dans l'évolution des mentalités et la valorisation du potentiel de chaque individu. Chaque femme et chaque jeune de la zone du projet a acquis des connaissances, des compétences et, surtout, la confiance nécessaire pour saisir les opportunités. Dès lors, ils peuvent entreprendre, nouer des contacts et construire un réseau de manière durable. Cette initiative témoigne des efforts déployés pour créer un environnement favorable, exempt de barrières liées au genre, afin de promouvoir un développement communautaire durable. Nous continuerons d'accompagner la population locale pour valoriser au mieux ses atouts et son identité, et en faire des atouts concurrentiels et des moyens de subsistance durables. »

Lors de son intervention, Mme Dao Mai Hoa, experte principale du Conseil des femmes entrepreneures de la VCCI, ancienne directrice adjointe du département économique et social de l'Union des femmes du Vietnam et ancienne secrétaire générale de l'Association des femmes entrepreneures du Vietnam, a salué la conception du programme. Elle a déclaré que le projet avait jeté des bases solides pour que le programme d'intervention, initialement axé sur les modèles communautaires, puisse se traduire en solutions politiques.

Mme Dao Mai Hoa, experte principale du Conseil des femmes entrepreneures de la VCCI, ancienne directrice adjointe du département économique et social de l'Union des femmes du Vietnam et ancienne secrétaire générale de l'Association vietnamienne des femmes entrepreneures, a vivement apprécié la conception du programme.

Lors de la discussion, Mme Vu Thi Tan, représentante du Conseil de gestion de projet de l'Union des femmes de la province de Lao Cai, a présenté les activités de l'Union : « L'Union des femmes de la province de Lao Cai s'efforce de mobiliser et d'exploiter efficacement les ressources issues de programmes, de projets, d'entreprises, de banques et d'organisations internationales afin de soutenir les moyens de subsistance et la création d'entreprises pour les femmes et les jeunes, en particulier dans les zones habitées par les minorités ethniques. Parallèlement, elle mène des actions de communication pour sensibiliser le public à l'égalité des sexes et contribuer à l'élimination des préjugés et des stéréotypes sexistes au sein des familles et de la société. De plus, l'Union s'attache à diversifier son soutien au marché, notamment en fournissant des informations, des services de conseil, en promouvant le commerce et en encourageant l'utilisation des technologies numériques dans les entreprises. »

Mme Vu Thi Tan - Représentante du Conseil exécutif du projet de l'Union des femmes de la province de Lao Cai : L'Union des femmes de la province de Lao Cai a déployé des efforts pour mobiliser et exploiter efficacement les ressources du programme.

La participation active des autorités locales, des partenaires, des experts et des parties prenantes au Dialogue témoigne de leur engagement et de leur solidarité en faveur de l'égalité des genres. Ce Dialogue constitue non seulement une plateforme d'échange d'expériences, mais aussi une étape importante pour l'intégration de la dimension de genre dans la formation professionnelle, l'orientation de carrière et les programmes de développement socio-économique des zones montagneuses et des minorités ethniques pour la période 2021-2030. Grâce aux solutions et recommandations formulées, le Dialogue promet d'ouvrir la voie à un avenir où les femmes et les jeunes, notamment les femmes issues des minorités ethniques de Lao Cai et de Phu Tho, pourront accéder à égalité aux opportunités de carrière et d'entrepreneuriat, et ainsi améliorer durablement leur situation économique et sociale.

Le Centre pour le genre, la famille et l'environnement dans le développement (CGFED) est une organisation scientifique et technologique créée en 1993. Le CGFED se concentre sur le genre, la famille et l'environnement dans le développement, en appliquant le cadre théorique des droits de l'homme de la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW) pour construire des activités sur le genre basées sur les valeurs de diversité et de liberté.

À propos d'Aide et Action : Aide et Action (AEA – bientôt renommée Action Education) est une organisation non gouvernementale internationale basée à Paris, en France. AEA International a débuté ses activités en 1981 et mène des projets dans 19 pays d'Europe, d'Afrique et d'Asie. Animée par la vision de « Changer le monde par l'éducation », AEA privilégie une approche éducative à long terme pour les jeunes et les enfants vulnérables. Présente au Vietnam depuis 2003, AEA y met en œuvre des projets dans sept provinces : Khanh Hoa, Dak Lak, Thai Nguyen, Phu Tho (anciennement Hoa Binh), Lai Chau, Lao Cai et An Giang. Les projets d'AEA se concentrent sur trois axes principaux : l'éducation et la protection de la petite enfance (EPPE) ; l'accès et la qualité de l'enseignement primaire et secondaire (A&Q) ; et l'éducation aux moyens de subsistance.

Source : https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html