Les bonus de fin d'année des Américains chutent de plus de 20 %

Les travailleurs américains pourraient recevoir des primes de fin d'année moins élevées en 2023, car l' économie du pays reste volatile.

De nouvelles données publiées par la société de logiciels de paie Gusto (USA) montrent qu'en décembre, la prime moyenne de fin d'année dans les entreprises américaines était d'environ 2 145 USD, soit une baisse de 21 % par rapport à la même période l'année dernière. Par rapport à 2019, la période précédant la pandémie, ce chiffre est jusqu’à 40 % inférieur.

« Bien que le marché reste stable, l'activité d'embauche et la croissance de l'emploi ont ralenti en 2023 », indique le rapport.

Les primes ont diminué l’année dernière dans la plupart des secteurs. La baisse la plus marquée a été enregistrée dans le secteur des transports et du tourisme , avec une baisse de 36 %. La raison pourrait être que la demande pour ces industries est en baisse. Les baisses de primes dans le commerce de détail, la restauration et les soins de santé ont également été notables, avec des baisses à deux chiffres.

En revanche, le secteur technologique est l’un des secteurs qui paie encore le mieux, malgré une vague de licenciements survenue plus tôt cette année. Les primes du secteur n'ont diminué que de 3,8 %. Cela suggère que les entreprises « pourraient être plus optimistes quant à leurs perspectives commerciales pour 2024 ».

Les primes les plus importantes se trouvent dans le secteur financier, avec une moyenne de 13 255 $, selon Gusto. Toutefois, ce chiffre reste en baisse d’environ 12 % par rapport à 2022 et 2021.

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les primes de fin d’année ont diminué aux États-Unis. Selon les données de la Fed de Saint-Louis, les entreprises n'embauchent pas aussi agressivement qu'il y a un an. Louis. L’inflation galopante et les pertes d’emplois records ont forcé de nombreuses entreprises à offrir des primes généreuses au cours des deux dernières années, les laissant avec peu de marge dans leurs budgets.

En outre, le nombre de personnes quittant volontairement leur emploi en novembre est tombé à son plus bas niveau depuis septembre 2020. Lorsque les travailleurs ne sont pas confiants dans leur capacité à trouver un autre emploi, les entreprises sont également moins incitées à les récompenser généreusement.

« De nombreux travailleurs pourraient être déçus par la prime de fin d'année de cette année, car son montant est en grande partie inférieur à celui de l'année dernière », indique le rapport. On dit que les entreprises disposant de budgets limités ne semblent pas se soucier autant de retenir leurs employés qu'elles l'ont fait ces dernières années.

Non seulement le montant a diminué, mais le taux d’employés recevant des primes de fin d’année a également diminué. Près de 75 % des secteurs ont enregistré une diminution du nombre de salariés recevant des primes. La plus forte baisse a été enregistrée dans le secteur des arts et du divertissement, avec 18,5 % de personnes en moins recevant des primes qu'en 2022. En moyenne, le nombre de travailleurs recevant des primes a diminué de 2,7 % par rapport à l'année précédente.

Ha Thu (selon Fox Business)

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