Les primes Tet sont généralement la principale préoccupation des employés en fin d'année. Dans le secteur bancaire, elles intéressent particulièrement les banquiers et les personnes extérieures au secteur. Ce secteur est réputé pour offrir des revenus supérieurs à la moyenne.

Selon une enquête menée par VietNamNet auprès des banques, cette année, le niveau de la prime Têt varie souvent d'une agence à l'autre au sein d'un même système, en fonction des performances de l'entreprise. Même au sein d'une même agence, les niveaux de prime varient également, en fonction des performances de chacun.

En particulier, le groupe des banques commerciales publiques exerce toujours une forte attraction dans le secteur en raison du dicton amusant mais toujours vrai : « Vivez grâce à votre salaire, devenez riche grâce à vos bonus ».

Mme Hoai Anh (employée d'Agribank ) a déclaré avoir reçu une prime de 15 millions de VND, soit l'équivalent d'un mois de salaire, pour le Nouvel An lunaire. Elle espère toujours recevoir d'autres primes du Têt le dernier jour de l'année écoulée, ainsi qu'au début de la nouvelle année, conformément à la tradition de cette banque.

Auparavant, à l'occasion du Nouvel An, Agribank versait à ses employés une avance correspondant à deux mois de salaire V1 (salaire fixe). De plus, la prime versée aux employés s'élevait à un minimum de 5 millions de VND par personne.

Contrairement à Agribank, BIDV , une employée d'une agence située en dehors de Hanoï, a déclaré que la prime du Têt de cette année était différente d'une agence à l'autre. Elle-même a reçu environ 30 millions de VND grâce à la prime du Nouvel An lunaire cette année.

« Auparavant, chaque employé recevait une prime de 10 millions de VND pour le Nouvel An. Si l'on compte les Nouvel An occidental et vietnamien, la prime dépasse les 40 millions de VND », a déclaré un employé de BIDV.

À la VietinBank , Mme Hanh Nguyen (une employée) a indiqué que la prime du Têt de cette année était également répartie par la banque en fonction de chaque agence et de l'efficacité de chaque employé. Elle-même vient de recevoir une prime de « plus de 10 millions de VND ».

Parallèlement, Vietcombank verse également des primes Têt en plusieurs versements au siège et aux succursales. Le niveau de prime varie selon les succursales, en fonction des performances de l'entreprise.

Un employé de l'agence Nord a révélé que la prime du Têt de cette année équivalait à « plusieurs mois de salaire ». On sait que le salaire et les indemnités moyens des employés de Vietcombank en 2023 s'élèvent à 37,65 millions de VND par mois, soit le deuxième plus haut niveau après celui de Techcombank.

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Les bonus de la Banque Tet intéressent de nombreuses personnes. (Photo : Hoang Ha).

Chez LPBank, la prime Tet pour les employés travaillant au siège social est attribuée en fonction du coefficient de prime/salaire supplémentaire, basé sur l'évaluation et la classification de A1 à A5 et la prime basée sur la classification individuelle en 2023.

Plus précisément, les employés classés A5 recevront un mois de salaire moyen annuel (le revenu moyen de chaque employé de LPBank en 2023 est de 22 millions de VND/mois). Les employés classés A4 recevront un bonus équivalent à deux mois de salaire moyen, les employés classés A3 recevront jusqu'à 2,8 mois de salaire moyen et les employés classés A2 recevront 3,2 mois de salaire moyen.

En particulier, les employés classés A1 (niveau le plus élevé) sont récompensés jusqu'à 3,5 mois de salaire moyen.

Chez Eximbank, le niveau de bonus dépend également de la performance au travail, classée de A+ à C. Parmi ceux-ci, A+ est le plus élevé, jusqu'à 3,68 mois de salaire, tandis que les employés classés C ne reçoivent que 0,35 mois.

À la KienLong Bank, la prime du Nouvel An lunaire est versée jusqu'au dernier jour ouvrable de l'année écoulée (le 28 du Têt). La prime maximale est versée pendant six mois maximum. Cependant, tout le monde n'a pas la chance de bénéficier d'une prime aussi importante. On sait que le salaire moyen des employés de la KienLong Bank en 2023 est de 18 millions de VND par mois.

De plus, certaines banques telles que MSB, OCB, Bac A Bank, SHB et Sacombank ont également versé des primes du 23 au 27 Têt, la prime maximale pouvant atteindre trois mois de salaire. Même les employés les plus brillants de TPBank ont reçu la prime la plus élevée, allant jusqu'à six mois de salaire.

Cependant, toutes les banques ne sont pas généreuses en matière de bonus pour leurs employés, surtout après une année difficile en raison de l’impact de la récession économique.

De nombreuses banques ont dû se serrer la ceinture pour verser les salaires et les primes de leurs employés. Dès le début janvier 2024, une grande banque commerciale par actions a annoncé à l'ensemble du système qu'elle célébrait la nouvelle année de Giap Thin.

À l'occasion du Nouvel An, le conseil d'administration de la banque a décidé de distribuer une prime de chance à tous les employés de l'ensemble du système, à raison de 100 000 VND par personne. Cependant, il ne s'agit que d'une prime de chance : selon la tradition de cette banque, la prime du Têt est généralement d'un million de VND par personne. C'est également le montant dépensé lors du récent Nouvel An.

Selon le secteur bancaire, le calcul des bonus Tet dépend de nombreux facteurs, dont le plus important reste le KPI de l'individu et de la succursale.

« Étant donné que la banque prend en compte le niveau d'achèvement du travail de chaque individu et de chaque succursale, la prime Têt (le cas échéant) sera versée sur le compte de chacun en avril 2024. Cette année, de nombreuses succursales n'ont pas atteint les KPI, il n'y a donc pas beaucoup d'espoir », a déclaré M. Huy, employé d'une grande banque commerciale par actions.

Sur un forum qui rassemble des centaines de milliers de membres, dont la plupart travaillent dans le secteur bancaire, certains employés qui n'ont pas reçu leur prime du Têt ont dû se consoler : « En ces temps difficiles, avoir un emploi et recevoir un salaire mensuel est déjà plus chanceux que beaucoup de gens. »

En général, les primes du Nouvel An lunaire 2024 versées par les banques ne sont pas aussi prometteuses que les années précédentes. Cela peut s'expliquer par le fait que de nombreuses banques n'ont pas atteint leurs objectifs de rentabilité, ou que les primes du Têt pourraient être versées progressivement au premier trimestre. Par conséquent, beaucoup gardent espoir, car « 30, ce n'est pas encore le Têt ».