(Dan Tri) - Le ministère de l'Éducation et de la Formation (MOET) vient de publier la circulaire 13 stipulant les normes et les conditions pour la prise en compte de la promotion des titres professionnels des enseignants de maternelle, des enseignants des écoles primaires et secondaires publiques et des enseignants des écoles préparatoires universitaires.
La circulaire 13 ne stipule pas les normes et conditions des examens de promotion des enseignants comme la circulaire 34 auparavant, car le gouvernement a aboli le format de l'examen de promotion.
La nouvelle circulaire stipule uniquement les normes et conditions d'inscription pour la promotion aux grades II et I pour les enseignants de maternelle, les enseignants de l'enseignement général et les enseignants préparatoires à l'université.
Par conséquent, pour que les enseignants de maternelle soient considérés comme passants du niveau III au niveau II, ils doivent avoir deux années consécutives de travail avec une évaluation de réalisation des tâches satisfaisante ou supérieure.
Des enseignants surveillent l'examen de fin d'études secondaires de 2024 (Photo : Thanh Dong).
Pour être admissibles à une promotion du grade II au grade I, les enseignants doivent justifier de 5 années consécutives de travail avec une évaluation de performance bonne ou supérieure, dont au moins 2 années avec une évaluation de performance excellente.
Pour les enseignants du primaire, du secondaire, du lycée et du pré-universitaire, la condition de promotion au grade II est de justifier de trois années consécutives de résultats satisfaisants ou excellents. La condition de promotion au grade I est la même que pour les enseignants de maternelle.
La circulaire 13 réglemente également de manière spécifique la détermination du temps nécessaire pour détenir un titre professionnel équivalent, créant ainsi des conditions favorables aux collectivités locales pour calculer le temps nécessaire pour détenir le grade immédiatement inférieur lorsque les enseignants s'inscrivent pour participer à une promotion à un titre professionnel.
Ce contenu a suscité la controverse et a empêché de nombreux enseignants d'être pris en considération pour une promotion selon l'ancien règlement, car la notion d'« équivalent » n'était pas clarifiée.
Plus précisément, l'article 13 stipule clairement que le temps comptabilisé pour le calcul du temps passé à exercer une fonction équivalente à celle d'enseignant comprend le temps passé à exercer une fonction d'enseignant, le temps passé à travailler avec une assurance sociale obligatoire et tout autre temps déterminé par l'autorité compétente.
Les périodes probatoires et les périodes d'essai ne sont pas prises en compte.
En matière de normes professionnelles lors de l'examen des promotions, les normes qui ne sont pas attestées par des diplômes, des certificats, des décisions, des certificats de mérite, etc. peuvent être remplacées par des procès-verbaux d'évaluation et des commentaires de groupes professionnels, de groupes de matières, et confirmés par le chef d'établissement qui encadre directement l'enseignant.
La circulaire entre en vigueur le 15 décembre.
Les dispositions de la circulaire 13 constituent une base juridique importante permettant aux collectivités locales de poursuivre la mise en œuvre de la promotion des titres professionnels, garantissant ainsi les droits des enseignants.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que, conformément aux directives du ministère de l'Intérieur concernant la détermination de la structure des titres professionnels des fonctionnaires des unités de service public, la proportion maximale de titres professionnels de grade I ne doit pas dépasser 10 %, et la proportion maximale de titres professionnels de grade II et équivalents ne doit pas dépasser 50 %.
« Par conséquent, les normes de classification de la qualité figurant dans la circulaire sont conformes aux exigences relatives à la structure des titres professionnels, conformément aux directives du ministère de l'Intérieur, garantissant ainsi la sélection d'enseignants méritants, dont les contributions sont reconnues et qui ont déployé des efforts pour développer leur carrière pendant la durée de leur mandat », a commenté le ministère de l'Éducation et de la Formation.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/tieu-chuan-moi-ve-xet-thang-hang-giao-vien-len-hang-ii-va-i-20241101205946406.htm
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