Mise en œuvre synchrone et drastique
Immédiatement après la publication de la résolution n° 18, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Tuyen Quang a demandé aux comités du Parti à tous les échelons, aux organisations du Parti et aux organismes concernés de diffuser, d'étudier et de mettre en œuvre la résolution sous diverses formes. Des conférences en ligne, des documents de diffusion et des programmes d'action spécifiques ont été déployés pour garantir que tous les cadres, les membres du Parti et la population comprennent clairement les objectifs et l'importance du travail de réorganisation de l'appareil. Le Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti ont publié des plans spécifiques pour mettre en œuvre la résolution n° 18, comprenant huit tâches régulières et des objectifs de feuille de route précis pour leur mise en œuvre. Les organismes et les unités, en fonction de leurs fonctions et de leurs tâches, concrétisent les objectifs, les points de vue, les tâches et les solutions des résolutions et plans du gouvernement central et des provinces en plans et projets adaptés aux réalités, aux caractéristiques, aux conditions et aux missions politiques de leurs localités, organismes et unités afin de restructurer l'organisation, de réduire les contacts intermédiaires et de rationaliser la paie, le tout mis en œuvre de manière synchrone du niveau provincial au niveau local.
Les dirigeants des départements et des branches provinciales ont discuté et appris des leçons sur le livre « Lutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, contribuer à construire notre Parti et notre État de plus en plus propres et forts » du regretté secrétaire général Nguyen Phu Trong.
En application de la résolution 18, la province a réorganisé et rationalisé l'appareil à tous les niveaux, du provincial au local. D'ici 2021, la province aura achevé la restructuration organisationnelle de 34 agences provinciales, réduisant ainsi deux agences (le Conseil provincial de la protection de la santé et le Comité provincial du Parti du bloc économique) et 79 points focaux internes ; 49 départements relevant de la branche et équivalents ; 6 directeurs adjoints d'agences provinciales et 107 directeurs adjoints de départements provinciaux et de district. Les unités administratives de district et de commune ont également été réorganisées dans le sens d'une réduction des niveaux intermédiaires et du nombre de cadres dirigeants. Le système politique de district et de commune a également été rationalisé, garantissant une réduction des dépenses courantes et une réforme du régime salarial.
La province a expérimenté de nombreux nouveaux modèles organisationnels, tels que : la fusion du Conseil d'organisation du Comité du Parti de district avec le Département des affaires intérieures du district, du Comité d'inspection du Comité du Parti de district avec l'Inspection de district dans les districts de Lam Binh, Yen Son et Son Duong. Le déploiement du modèle où le secrétaire du Comité du Parti est simultanément président du Comité populaire dans 15 communes et le secrétaire du Comité du Parti de district est simultanément président du Comité populaire de district dans le district de Lam Binh. Ces modèles permettent non seulement de réduire les points focaux et d'économiser des ressources, mais aussi d'améliorer l'efficacité de l'appareil gouvernemental local.
D’ici 2022, l’ensemble de la province comptera 589 unités de services publics, soit une diminution de 68 unités de services publics, une diminution de 161 points focaux des unités de services publics et une diminution de 52 dirigeants gérant les unités de services.
À ce jour, la province compte 138 unités administratives de niveau communal, soit une réduction de 3 communes. 693 villages, hameaux et groupements résidentiels ont été regroupés et fusionnés pour former 334 nouveaux villages, hameaux et groupements résidentiels. Après la restructuration et la fusion, on compte 1 733 villages et groupements résidentiels, soit une réduction de 363 villages et groupements résidentiels. L'organisation et la réduction des 1 785 travailleurs à temps partiel dans les villages et groupements résidentiels percevant des allocations du budget de l'État ont été mises en œuvre. Ce faisant, nous avons contribué à rationaliser l'équipe, créé les conditions pour augmenter les allocations et accroître les revenus des travailleurs à temps partiel, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité et l'efficience du système politique au niveau local et à promouvoir le rôle d'autogestion de la communauté.
En ce qui concerne la rationalisation du personnel, l'ensemble de la province a supprimé 1 684 postes au cours de la période 2015-2021, y compris des postes au sein du Parti, des organisations de masse et du gouvernement.
La province a élaboré et appliqué de nouvelles réglementations sur la gestion de la paie, le placement et la structure de la fonction publique. La réforme des procédures administratives a été fortement encouragée avec la création du Centre de services de l'administration publique, qui gère 1 427 procédures administratives pour les départements, les branches et les secteurs. Le traitement des procédures administratives a été simplifié, 99 % des dossiers étant traités dans les délais. En particulier, des services publics en ligne de niveaux 3 et 4 ont été déployés, améliorant la transparence et l'efficacité de la gestion de l'État. Cela contribue non seulement à alléger la charge de travail des citoyens, mais démontre également clairement le rôle de l'État dans l'efficacité de ses services.
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Esprit fort, consensus élevé
L'un des facteurs importants du succès de la province réside dans la détermination et l'impatience des différents niveaux de gouvernement. Les organismes ont mené leurs tâches de manière proactive, en s'organisant et en s'alignant simultanément, garantissant ainsi une continuité des travaux. De plus, une propagande efficace a permis de créer un large consensus au sein de la population, favorisant ainsi le soutien et la participation active de la communauté au processus d'organisation et d'aménagement.
Français Le discours de la secrétaire provinciale du Parti, Ha Thi Nga, lors de la conférence du comité permanent provincial du Parti sur le résumé de la mise en œuvre de la résolution n° 18 a souligné : Le résumé de la résolution n° 18 est une tâche particulièrement importante, qui doit être réalisée avec la plus grande détermination, des actions drastiques pour continuer à innover, organiser et rationaliser le système politique de la province pour fonctionner de manière efficace et efficiente ; de manière urgente, responsable, proactive et décisive dans l'exécution des tâches assignées ; en identifiant les contenus de travail prioritaires et en coordonnant efficacement le processus de mise en œuvre.
La tâche de rationalisation de l'appareil organisationnel est très difficile et complexe, affectant directement chaque personne au sein de chaque organisation ; elle exige donc solidarité, unité, consensus et une grande détermination. Parallèlement, il est nécessaire de renforcer le travail de propagande, d'orienter l'opinion publique, de créer une forte unité au sein du Parti et de l'ensemble du système politique, ainsi qu'un consensus populaire sur la politique, les exigences et les tâches de rationalisation de l'appareil organisationnel dans le nouveau contexte.
Tuyen Quang continue d'affirmer sa détermination à réorganiser et perfectionner le système politique de manière plus rationnelle, plus forte et plus efficace. La province s'attache à améliorer la qualité de son personnel, à optimiser l'efficacité opérationnelle des organismes administratifs et à promouvoir la force collective de la société pour répondre aux exigences de développement de la nouvelle période.
Source : https://baotuyenquang.com.vn/tinh-gon-bo-may-thong-nhat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-203398.html
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