Séminaire sur les solutions de gestion des risques dans les activités de microfinance selon le modèle de gestion à un niveau

Remise des prix aux équipes.

Le programme comprend un séminaire professionnel et un concours de débat en équipe. Au cours de la discussion, les délégués ont entendu une présentation détaillée du projet de règlement sur les opérations dans le cadre du modèle à un niveau. Le contenu comprend : la structure organisationnelle, les procédures de crédit, les responsabilités et les autorités de chaque département et poste, ainsi que les réglementations sur la gestion des risques et le contrôle interne lors de la mise en œuvre du modèle de gestion à un niveau, conformément à la politique de fusion des frontières administratives en cours de mise en œuvre.

Concours de présentation et de débat en direct, avec la participation de 4 équipes. Il s’agit d’un point fort du programme, qui contribue à accroître l’interaction, à créer une atmosphère dynamique et à encourager le personnel à développer sa capacité de réflexion et à pratiquer la pensée critique.

Les équipes ont analysé de manière proactive les dispositions du projet, identifié les risques potentiels dans la réglementation, les ont comparés à la réalité et ont proposé de nombreuses idées et solutions réalisables. Le contenu de la critique se concentre sur des questions telles que : l’autorité d’approbation du crédit, la responsabilité du suivi post-prêt, le processus de gestion de la dette à risque et le rôle du personnel au niveau local lorsqu’il n’y a plus de soutien du niveau intermédiaire.

Après la compétition, le Jury a sélectionné les deux meilleures équipes pour décerner des prix : « Équipe avec de nombreuses bonnes contributions, hautement applicables à la réglementation » et « Équipe trouvant de nombreux risques et proposant de bonnes solutions pour limiter les risques dans la réglementation de la réglementation ».

Le séminaire combiné au concours apporte non seulement de la valeur en termes de contenu professionnel, mais démontre également l’esprit d’innovation, de démocratie et d’ouverture dans la gestion et le fonctionnement des activités de microfinance. Il s’agit d’un témoignage des efforts déployés par le Fonds provincial de soutien au développement économique des femmes en matière de transparence, d’efficacité et de durabilité dans le nouveau modèle opérationnel.

Actualités et photos : Nguyen Thoa

Source : https://baodongkhoi.vn/toa-dam-ban-giai-phap-quan-ly-rui-ro-trong-hoat-dong-tai-chinh-vi-mo-theo-mo-hinh-quan-ly-mot-cap-20052025-a146951.html